六安霍丘公务员考试试题及答案

六安霍丘公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上学历答案：D2.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国家人力资源与社会保障部B.省级公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.国务院答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A6.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职答案：C7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D8.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门答案：B9.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D10.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）A.级别B.衔级C.职位D.职能答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件答案：ABCD3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.要求上级立即改正D.上级不改变该决定或者命令，公务员应当执行该决定或者命令答案：ABD7.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过的答案：ABC8.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD9.公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.对公务员的处分，应当（）。A.事实清楚、证据确凿B.定性准确、处理恰当C.程序合法D.手续完备答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错10.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员回避制度的种类。答：公务员回避制度种类有任职回避，即有亲属关系不得在特定职位任职；地域回避，担任特定职务不得在原籍任职；公务回避，执行公务涉及利害关系应回避。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核方法有：一是领导考核与群众考核相结合，既听领导评价，也参考群众意见；二是平时考核与定期考核结合，平时积累，定期综合评价；三是定性考核与定量考核结合，全面衡量工作表现。3.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励应遵循以下原则：一是精神奖励与物质奖励结合，以精神奖励为主；二是公平、公正、公开，确保奖励合理；三是奖励及时、注重实效，激励公务员积极工作。4.简述公务员交流的意义。答：公务员交流意义重大。可优化人员配置，让人才合理流动；促进经验交流，提升工作能力；避免长期在一地任职产生弊端，保持队伍活力，还能加强部门间协作。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确履行职责，增强服务意识，全心全意为人民服务。良好道德可提升政府公信力，树立政府良好形象。还能规范公务员行为，防止腐败，维护社会公平正义。2.探讨如何提高公务员的工作效率。答：提高公务员工作效率，要加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立合理考核机制，激励积极工作；引入信息化手段，提高办公自动化水平，让工作更高效。3.讨论公务员培训的必要性。答：公务员培训很必要。时代发展快，知识不断更新，培训可让公务员掌握新技能新方法