泸州公务员考试李建洁试题及答案

泸州公务员考试李建洁试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除2.我国公务员制度坚持的根本原则是（）A.党管干部B.为人民服务C.德才兼备D.公平竞争3.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得工资报酬B.参加培训C.申请辞职D.保守国家秘密4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.下列哪种人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.大专学历D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备8.国家对公务员工作时间，实行（）A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：1.B2.A3.D4.A5.C6.C7.D8.C9.A10.B多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉6.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重7.下列属于公务员纪律处分的有（）A.记大过B.降级C.撤职D.罚款8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABCDE6.ABC7.ABC8.AC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.新录用的公务员试用期为半年。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员义务的含义。答：公务员义务指法律要求公务员在执行国家公务中必须作出或不作出一定行为的约束。它是国家对公务员行为的规范，保障公务员正确履职，维护公共利益和正常管理秩序。2.公务员奖励的作用有哪些？答：一是激励作用，激发公务员工作积极性和创造性；二是示范作用，树立榜样引导其他公务员；三是促进作用，推动公务员整体素质提升，提高工作效率和质量。3.公务员交流制度有什么意义？答：利于人才合理配置，让公务员在不同岗位发挥优势；促进信息沟通和经验交流，提升整体工作水平；增强公务员适应能力和综合素质；防止腐败，打破利益圈子。4.简述公务员申诉的条件。答：一是存在涉及公务员本人的人事处理决定；二是公务员对该处理决定不服；三是在规定期限内提出申诉；四是以书面形式向规定受理机关提出。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高公务员的职业道德水平。答：加强职业道德教育，通过培训、讲座等增强意识。完善考核机制，将职业道德纳入考核。树立正面典型，发挥榜样力量。加强监督，对违反道德者严肃处理，营造良好职业环境。2.谈谈公务员绩效考核的重要性及存在的问题。答：重要性在于能激励公务员、提高工作效率、优化队伍。问题有考核标准难量化、主观性强；考核过程形式化，结果应用不充分，难以有效发挥激励作用。3.讨论公务员培训对提升公务员能力的作用。答：培训可更新知识，让公务员掌握新理论和技能；提升业务能力，更