洛阳市公务员考试狄艳娜试题及答案

洛阳市公务员考试狄艳娜试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞退2.下列哪种行为属于行政行为（）A.某县民政局建办公楼B.某县民政局起诉建筑公司违约C.某县民政局越权处罚违约的建筑公司D.某县民政局依建筑合同奖励建筑公司3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职4.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.巡视员C.主任科员D.副乡长5.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准6.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职7.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五B.三十C.六十D.九十8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。A.十五B.二十C.三十D.四十五9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉10.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.三个月B.六个月C.十二个月D.十八个月答案：1-5：DCADB；6-10：ABACC多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作态度5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向（）提出申诉。A.同级公务员主管部门B.作出该人事处理的机关的上一级机关C.监察机关D.人民法院9.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职答案：1.ABCD；2.ABCD；3.AB；4.ABC；5.ABC；6.ABCD；7.ABCD；8.AB；9.ABCD；10.BCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，其他公务员在离职一年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员的培训实行登记管理。（）9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以开除。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：1-5：√√√√√；6-10：×√√×√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员制度的基本原则。答：公务员制度遵循公开、平等、竞争、择优原则，坚持党管干部，贯彻德才兼备、以德为先，注重实绩，依法管理。这些原则确保公务员选拔任用公平公正，保证队伍素质和工作效能。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核有平时考核与定期考核结合，领导与群众考核结合等方法。平时积累情况，定期全面评价；领导评价结合群众意见，保证考核客观准确。3.公务员交流的意义是什么？答：能丰富经历，提升能力；优化配置，合理使用人才；防止腐败，加强廉政建设；促进合作，改善工作关系，提升整体工作效率和质量。4.公务员处分的种类有哪些？答：公务员处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分对应不同程度错误，旨在规范公务员行为，维护队伍纪律。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员“政治中立”与我国公务员坚持党的基本路线的差异及影响。答：西方公务员“政治中立”旨在避免党派纷争影响行政。我国公务员坚持党的基本路线，能保证行政与党的政策统一，确保政府高效执行党的意志，更好服务人民，避免行政受多党竞争干扰。2.谈谈公务员考核重点放在“绩”上的合理性与不足。答：合理性在于能激励工作，提高效率，体现工作成果。不足是可能忽视德、能等方面，且“绩”难精确衡量，易导致短期行为，忽略长远发展和团队协作。3.分析公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的作用。答：对个人能拓宽视野，增长才干