山东菏泽公务员考试试题及答案_第1页
山东菏泽公务员考试试题及答案_第2页
山东菏泽公务员考试试题及答案_第3页
山东菏泽公务员考试试题及答案_第4页
山东菏泽公务员考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

山东菏泽公务员考试试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种不属于公务员处分?A.警告B.记过C.辞退D.撤职答案:C2.公务员的任用,坚持的原则是?A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤,德才兼备答案:D3.下列属于政府派出机构的是?A.街道办事处B.经济开发区管委会C.公安局法制科D.派出所答案:D4.我国第一部社会主义类型的宪法颁布于?A.1949年B.1954年C.1978年D.1982年答案:B5.行政处罚的种类不包括?A.罚金B.罚款C.没收违法所得D.责令停产停业答案:A6.公务员的职务应当对应相应的级别,公务员职务与级别的对应关系,由()规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案:B7.下列不属于行政许可法调整范围的是?A.老王下岗后自谋出路,想自己开一个小饭馆,于是向工商局提出申请,工商局经审查,发给了老王营业执照B.公安交通部门根据李某的申请,发给李某驾驶执照C.某大学希望上级教育主管部门拨款对学校扩建,上级教育主管部门对其申请予以审批D.进出口食品检疫机关,对某公司的出口食品鉴定后,贴上了检疫标签答案:C8.以下不属于公务员权利的是?A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇D.保守国家秘密和工作秘密答案:D9.行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起()日内,将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。A.5B.7C.10D.15答案:B10.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是?A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准答案:B多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员应当具备的条件有?A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案:ABCD2.公务员交流的方式包括?A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案:ABC3.下列属于行政处罚原则的有?A.处罚法定原则B.公正公开原则C.处罚与教育相结合原则D.一事不再罚原则答案:ABCD4.公务员的考核内容有?A.德、能B.勤C.绩D.廉答案:ABCD5.行政行为的合法要件包括?A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.对象合法答案:ABC6.下列关于行政许可的说法,正确的有?A.行政许可是一种依申请的行政行为B.行政许可是一种授益性行政行为C.行政许可一般为要式行政行为D.行政许可一般为外部行政行为答案:ABCD7.公务员的工资包括?A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案:ABCD8.行政复议参加人包括?A.申请人B.被申请人C.第三人D.复议代理人答案:ABCD9.下列可以作为行政诉讼被告的有?A.国务院各部委B.县人民政府C.市人民政府D.乡人民政府答案:ABCD10.公务员培训包括的类型有?A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训答案:ABCD判断题(每题2分,共10题)1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。()答案:错2.行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于两人。()答案:对3.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()答案:对4.行政许可是一种可以依职权主动作出的行政行为。()答案:错5.行政复议和行政诉讼期间,具体行政行为一律停止执行。()答案:错6.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。()答案:对7.对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。()答案:对8.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()答案:错9.行政行为一经作出,除非有重大明显的违法情形,即假定其合法有效,任何人未经法定程序,均不得否定其法律效力,这体现了行政行为的公定力。()答案:对10.行政赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。()答案:对简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员的义务。答:公务员义务有模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责;全心全意为人民服务;维护国家的安全、荣誉和利益等,保障公务员正确行使权力。2.简述行政处罚的种类。答:行政处罚种类有警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留等。3.简述行政复议的范围。答:可复议范围包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可等决定不服;行政机关不依法办理许可、审批等事项;行政机关不履行保护人身、财产等法定职责等。4.简述公务员的任职回避。答:公务员任职回避指公务员之间有夫妻、直系血亲等关系,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员职位,或有直接上下级领导关系职位工作,也不得在一方担任领导职务机关从事组织、人事等工作。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论公务员制度中考核机制的重要性。答:考核机制能客观评价公务员工作,为奖惩、晋升等提供依据,激励公务员提高工作效率和质量,保证工作任务完成。还能发现公务员不足,有针对性培训提升,提升队伍整体素质。2.谈谈对行政许可便民原则的理解。答:便民原则要求行政机关简化许可程序,减少环节。比如“一站式”服务,让申请人少跑路、少费时,降低办事成本,提高行政效率,方便群众办事,体现政府服务理念。3.讨论行政赔偿制度对保障公民权益的意义。答:行政赔偿能使公民因行政机关侵权受损权益得补偿,恢复合法状态

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论