山东济南公务员考试试题及答案

山东济南公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调整岗位4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除5.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.20；30C.15；45D.20；457.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职8.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门9.公务员法规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.思想道德B.廉洁自律C.业务能力D.工作实绩10.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉2.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除4.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议5.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行E.具有正常履行职责的身体条件F.具有符合职位要求的文化程度和工作能力6.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职E.免职10.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）5.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）8.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.简述公务员的录用程序。3.简述公务员的辞退条件。4.简述公务员申诉的范围。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高公务员工作效率的作用。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。3.分析公务员处分制度的重要性。4.探讨如何保障公务员的合法权益。答案单项选择题答案1.D2.D3.C4.B5.D6.A7.B8.B9.D10.D多项选择题答案1.ABCDE2.ABC3.ABCDEF4.ABCD5.ABCDEF6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.ABCD判断题答案1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题答案1.公务员应履行遵守宪法法律、按照规定履职、全心全意为人民服务、维护国家安全荣誉利益等义务。2.录用程序为发布招考公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、审批或备案。3.连续两年考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调整岗位不接受；旷工超规定天数等可辞退。4.申诉范围包括处分、辞退或取消录用、降职、定期考核不称职、免职等人事处理决定。讨论题答案1.考核制度能明确工作目标，激励公务员努力工作，发现问题及时改进，从而提高工