山东临沂公务员考试试题及答案

山东临沂公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪个不属于公务员应当履行的义务（）A.模范遵守宪法和法律B.获得工资报酬C.全心全意为人民服务D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.德才兼备、以德为先D.任人唯贤、注重实绩3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.刑事拘留D.拘役7.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要10.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.以下属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员受处分的期间为（）A.警告，六个月B.记过，十二个月C.记大过，十八个月D.降级、撤职，二十四个月9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员交流的意义是什么？3.公务员处分的原则有哪些？4.简述公务员培训的作用。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度对提高政府工作效率的作用。2.谈谈如何加强公务员的职业道德建设。3.分析公务员聘任制的优缺点。4.探讨公务员激励机制的重要性及完善措施。答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.C5.A6.B7.B8.A9.D10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.有利于优化人才资源配置；促进公务员全面发展；增强机关活力；加强廉政建设。3.处分法定原则；公正、公平原则；教育与惩处相结合原则；错责相适应原则；事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备原则。4.提高公务员素质和能力；更新知识，适应社会发展；提升工作质量和效率；促进公务员队伍建设。五、讨论题1.考核能明确工作目标，激励公务员努力工作，发现问题及时改进，从而提高政府工作效率。2.