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文档简介

乌海市消防安全管理规范：演讲者：-总则保障机制附则队站建设队伍管理人员管理目录目录CONTENTS1总则总则1适用范围：适用于乌海市行政区域内政府专职消防队员的招录、管理及保障工作2队伍定义：政府专职消防队伍包括专职消防队员和消防文员，是国家综合性消防救援队伍的重要补充力量3管理原则：坚持政府主导、分级建设、统一管理、综合保障，发展方向为职业化、规范化、专业化4职责分工：消防救援机构负责建队规划、招录及调度指挥；人社、财政、退役军人事务等部门按职责协同保障2队站建设队站建设乡镇消防队未达建队标准的乡镇应组建有人员、车辆、站房及经费保障的专(兼)职消防队乡镇消防队验收管理专职消防队需经区消防救援大队验收，未经批准不得擅自撤销、整合或更名验收管理建队条件消防站布局未达国家标准的区域、人口密集乡镇、易燃易爆企业集中区及重点镇需建立专职消防队建队条件建设标准队站选址需符合国土空间规划，装备配置执行国家标准，有条件的地区可参照特勤消防站标准建设建设标准3人员管理人员管理招聘原则连续两年考核不合格、违纪不改、被追究刑事责任等情形可解除合同队员分五级岗位(对应国家职业技能等级)，文员分高、中、低三级，职务设置与薪酬挂钩签订书面劳动合同，明确权利义务、薪酬、社保等内容，禁止劳务派遣用工年满18周岁，符合健康标准，高中及以上学历，通过体检、政审、体能测试及面试录用条件合同管理岗位分级解聘情形公开、平等、竞争、择优，优先录用退役军人、高学历者及有消防经验人员4队伍管理队伍管理职责范围火灾扑救、防火巡查、消防宣传、预案制定及演练、灾害事故调查协助等01训练要求参照国家综合性消防救援队伍标准，规范执勤备战、业务训练及安全防事故措施02权益保障依法建立工会组织，维护队员合法权益04考核机制考核结果作为薪酬调整、奖惩及续聘依据，年度考核由市消防救援支队统一组织035保障机制保障机制落实岗前、在岗及离岗职业健康检查，建立健康监护档案工作满2年且考核合格者，可享子女入学、交通出行等优先待遇；因公伤亡参照国家消防员抚恤标准执行执勤消防车按特种车辆管理，免缴通行费及车辆购置税队站建设及运营经费纳入地方财政预算，专款专用，资产由消防救援机构统一管理结合职业高风险特点，动态调整工资、津贴及奖金，依法缴纳社保及住房公积金队员实行24小时备勤，文员执行8小时工作制，推行轮班值班及请假销假制度6附则附则施行日期自印

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