2025年高职公共事务管理（公共管理基础）试题及答案

2025年高职公共事务管理（公共管理基础）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.公共管理的核心主体是（）A.政府B.企业C.非营利组织D.社会公众2.公共管理的目的是（）A.实现公共利益B.追求经济效益C.提高行政效率D.促进社会公平3.公共政策的制定主体主要是（）A.政党B.利益集团C.政府D.公众4.公共政策的执行过程包括（）A.政策宣传、政策分解、物质准备、组织准备、政策实验、全面实施B.政策制定、政策执行、政策评估、政策调整、政策终结C.政策问题认定、政策目标确立、政策方案设计、政策合法化、政策执行D.政策规划、政策执行、政策监控、政策评估、政策调整5.公共组织的类型不包括（）A.政府组织B.非营利组织C.企业组织D.准政府组织6.公共组织的结构形式主要有（）A.直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制B.集权制、分权制、均权制C.首长制、委员会制混合制D.层级制、职能制、混合制7.公共人力资源管理的主要环节不包括（）A.人力资源规划B.人员招聘与录用C.员工培训与开发D.企业绩效评估8.公共财政的基本职能有（）A.资源配置职能、收入分配职能、经济稳定与发展职能B.预算编制职能、预算执行职能、预算监督职能C.税收征管职能、财政支出职能、财政平衡职能D.国有资产管理职能、政府采购职能、转移支付职能9.公共危机管理的原则不包括（）A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.科学性原则10.公共管理伦理的主要内容不包括（）A.公共管理理想B.公共管理态度C.公共管理技能D.公共管理纪律11.公共管理的研究方法不包括（）A.案例分析法B.比较研究法C.实验研究法D.田野调查法12.公共管理与私人管理的区别不包括（）A.管理目标B.管理手段C.管理对象D.管理环境13.公共政策的评估标准不包括（）A.生产力标准B.效益标准C.效率标准D.公平标准14.公共组织变革的动力不包括（）A..环境动力B.技术动力C.人员动力D.经济动力15.公共人力资源培训的方式不包括（）A.在职培训B.脱产培训C.网络培训D.企业内训16.公共财政收入的主要形式不包括（）A.税收B.公债C.收费D.捐赠17.公共危机的类型不包括（）A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.企业危机18.公共管理伦理的功能不包括（）A.引导功能B.规范功能C.凝聚功能D.强制功能19.公共管理的发展趋势不包括（）A.管理主体多元化B.管理手段现代化C.管理目标单一化D.管理方式民主化20.公共政策的终结方式不包括（)A.政策废止B.政策替代C.政策合并D.政策创新第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（共两题，每题10分，共20分）答题要求：简要回答问题，观点明确，条理清晰。1.简述公共管理的内涵与特点。2.简述公共政策执行的影响因素。（二）论述题（共一题，每题20分，共20分）答题要求：论述全面，分析深入，结合实际。1.论述公共组织变革的原因及策略。（三）案例分析题（共一题，每题20分，共20分）答题要求：仔细阅读案例，运用所学知识分析问题，提出合理建议。材料：某市政府为了改善城市交通拥堵状况，出台了一项新的公共政策，计划在市中心建设一条地下隧道。该项目在实施过程中遇到了诸多问题，如居民对施工噪音和灰尘的投诉、部分商家对店铺拆迁的不满、工程预算超支等。1.请分析该公共政策执行过程中出现问题的原因。2.针对这些问题，提出相应的解决措施。（四）材料分析题（共一题，每题20分，共20分）答题要求：根据给定材料，分析问题，阐述观点。材料：近年来，随着社会经济的发展，公共事务管理面临着越来越多的挑战。一方面，公众对公共服务的需求不断增加，要求提高服务质量和效率；另一方面，公共资源有限，如何合理配置资源成为难题。同时，信息技术的快速发展也给公共事务管理带来了新的机遇和挑战。1.结合材料，分析公共事务管理面临的挑战有哪些？2.针对这些挑战，你认为公共事务管理应如何应对？答案：1.A2.A3.C4.A5.C6.A7.D8.A9.D10.C11.D12.C13.A14.D15.D16.D17.D18.D19.C20.D简答题答案：1.公共管理是指以政府为核心的公共组织，运用政治的、经济的、管理的、法律的等多种方法，合理配置公共资源，依法对社会公共事务进行管理，以实现公共利益最大化的活动。特点有：以公共利益为目标；以公共组织为依托；公共管理是公共权力的运用过程；具有独占性；接受公众监督。2.影响因素有：政策本身的因素，如政策的合理性、可行性等；执行机构的因素，如执行机构的权威性、执行人员的素质等；目标群体的因素，如目标群体的接受程度、自身利益等；环境因素，如政治环境、经济环境、社会文化环境等。论述题答案：1.变革原因：环境的变化（政治、经济、社会、技术等环境变化）；组织目标的调整；组织内部管理的需要。策略：组织结构的变革（调整组织的层级结构、职能结构等）；组织文化的变革（培育新的价值观、行为准则等）；人力资源的变革（调整人员配置、培训与开发等）；管理技术与方法的变革（引入新的管理工具、信息技术等）。案例分析题答案：1.原因：政策规划不完善（未充分考虑居民和商家利益）；沟通协调不畅（未及时有效处理居民和商家诉求）；监督管理不力（对工程预算等缺乏有效监管）。2.措施：加强政策宣传解释，争取居民和商家理解支持；建立沟通协调机制，及时解决