聘用村干协议书

聘用村干协议书甲方（聘用方）：[甲方具体名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生年月：[乙方出生年月日]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为[村名]的村民自治组织，为了更好地开展村务工作，促进村庄发展，甲方决定聘用乙方担任村干职务；乙方具备相应的能力和经验，愿意接受甲方的聘用，为村民服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘用乙方担任[具体村干职务名称]，负责[详细说明该职务的主要工作职责，例如协助村党支部书记开展党建工作、负责村民事务的协调处理、参与村庄规划与建设等]。2.聘用期限：本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据村庄实际情况和工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权按照本协议及相关规定，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整工作岗位。在乙方违反法律法规、本协议约定或严重违反村规民约及甲方的工作纪律时，有权解除本协议。2.义务按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，并保障乙方在履行职责过程中的人身安全。按照本协议约定，按时足额向乙方支付工作报酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，支持乙方依法依规开展工作，不得干涉乙方的正常工作秩序。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的工作报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。在履行职责过程中，有权对涉及村民利益的重大事项提出建议和意见，并参与决策过程。对甲方违反法律法规、本协议约定或侵害其合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正，必要时可通过法律途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规、村规民约及甲方的各项规章制度，自觉维护村庄的和谐稳定。认真履行工作职责，按照甲方的要求和安排，按时保质完成各项工作任务，并定期向甲方汇报工作进展情况。在工作中，应秉持公正、公平、公开的原则，全心全意为村民服务，不得利用职务之便谋取私利，不得损害村民的合法权益。保守甲方的商业秘密、工作机密及涉及村民个人隐私的信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。三、工作报酬及福利待遇1.工作报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付月工资，工资发放时间为每月[具体日期]。乙方的工资待遇将根据村庄经济发展状况、工作绩效等因素适时进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]。乙方享有与甲方其他村干同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金、培训机会、职业发展规划支持等。四、工作纪律与考核1.工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、村规民约及甲方制定的各项工作纪律，不得无故旷工、迟到早退。乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，不得与村民发生冲突或争吵，不得从事有损村庄形象和村民利益的行为。乙方应遵守廉洁自律的规定，不得接受村民或其他利益相关方的贿赂、礼品或宴请，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。2.考核甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度、廉洁自律等方面。考核周期为[具体考核周期时长，如季度、半年或年度]，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。如乙方连续[具体次数]考核不合格，或在一个考核周期内累计出现[具体次数]严重违反工作纪律或工作失误的情况，甲方有权解除本协议。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作机密及村民个人隐私信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限时长]。在保密期限届满后，乙方仍应履行合理的保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方或村民造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方刑事责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工作报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额或应提供待遇价值的[具体比例]向乙方支付违约金，并及时补足相应款项。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责或违反工作纪律、保密条款等，甲方有权要求乙方限期改正，并视情节轻重扣除乙方部分或全部工作报酬。如乙方的违约行为给甲方或村民造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如一方违反本协议约定，导致另一方解除本协议的，违约方应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行的；村庄发展规划调整，需要对乙方的工作职责、工作报酬等进行相应变更的；甲乙双方协商一致，同意变更本协议的其他情形。修改或变更本协议的，双方应签订书面协议，并报相关部门备案。2.协议解除在本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反国家法律法规、村规民约及甲方的各项规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方因故意或重大过失，给甲方或村民造成重大损失的；乙方连续[具体次数]考核不合格，或在一个考核周期内累计出现[具体次数]严重违反工作纪律或工作失误的情况，且经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本协议约定应解除协议的其他情形。在本协议履行期间，如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工作报酬或提供福利待遇达[具体时长]以上，经乙方书面催告后仍未改正的；甲方严重违反国家法律法规、本协议约定或侵害乙方合法权益，导致乙方无法正常履行工作职责的；本协议约定应解除协议的其他情形。一方要求解除本协议的，应提前[具体通知时长]书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关解除手续。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关工作交接手续，并结清工作报酬及相关费用。八、争议解决方式1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向[具体争议解决机构名称，如当地人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会或有管辖权的人民法院]申请调解或仲裁。2.如一方选择仲裁方式解决争议，应按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。3.如一方选择诉讼方式解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争