家政服务员雇佣合同范本

家政服务员雇佣合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年/月/天。合同期满前______日，如双方均有意续订，应另行协商签订新合同。第二条工作内容与地点1.乙方的工作内容主要包括：1.1日常家居清洁：负责甲方住所（地址：______）内的日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、拖地、地板打蜡（如约定）、墙面擦拭、玻璃清洁、卫生间和厨房的清洁消毒、垃圾桶清理与更换垃圾袋、保持公共区域整洁等。1.2衣物洗涤：负责甲方指定衣物的洗涤、熨烫、折叠和归位。包括但不限于使用洗衣机清洗、手洗特定衣物、熨平衣物褶皱、按衣物种类和颜色分类整理。1.3烹饪辅助（如约定）：负责甲方指定餐食的准备工作（如洗切蔬菜水果、调制酱料等）、餐后清洁（如擦拭餐桌、清洗碗碟）。1.4宠物照看（如约定）：按照甲方要求，负责在服务时间内对甲方宠物进行基础的照看，包括但不限于定时喂食、添加清水、清理宠物排泄物等。1.5其他（如约定）：______。2.工作地点：甲方位于______的家庭住所。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间安排如下：3.1每日工作______小时，通常从上午/下午______时______分至______时______分。3.2每周工作______天，具体工作日为：______（星期一至星期五/或其他）。3.3每日工作间隔______小时休息（如约定）。3.4周末及法定节假日甲方原则上安排乙方休息，如需乙方工作，应提前______小时通知，并根据甲方规定或双方约定支付加班费用或安排调休。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（如适用）的休息权利。具体休假安排需提前与甲方协商。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用______方式支付：4.1月工资制：每月工资标准为人民币______元整（￥______）。工资于每月______日发放。4.2小时工资制：每小时工资标准为人民币______元（￥______）。按周/月结算，结算周期为______，于______日发放。2.支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：______户名：______账号：______3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。4.乙方因加班工作产生的额外劳动，甲方应按以下标准支付加班费：______（如约定）。5.乙方在服务期间享有的其他奖金、津贴或补贴包括：______（如全勤奖、节日福利等，未列出的均不包含在内）。第五条社会保险与福利1.雇主按国家和地方相关规定，为乙方缴纳______社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育中的______）。2.甲方为乙方提供的服务福利包括：______（如提供食宿、清洁工具、工作服装等，未列出的均由乙方自备）。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生、整洁的工作环境，保障乙方在服务过程中的基本人身安全。2.甲方提供的清洁工具、设备、清洁剂等应确保安全无害，乙方在使用过程中应注意安全操作。3.乙方应妥善保管和使用甲方提供的物品，如有损坏（非正常损耗）应照价赔偿。第七条双方权利与义务甲方的权利与义务：7.1有权监督乙方工作是否按合同约定进行。7.2有权要求乙方遵守甲方的合理内部管理规定（如作息时间、行为规范等）。7.3应按时足额支付乙方劳动报酬。7.4应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。7.5应依法为乙方缴纳约定的社会保险。7.6应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。7.7对乙方在服务期间知悉的甲方家庭隐私负有保密义务。乙方的权利与义务：7.1有权按合同约定获得劳动报酬和休息休假。7.2有权获得必要的劳动保护和安全卫生的工作条件。7.3应按照合同约定的工作内容和标准，认真、负责地完成工作任务。7.4应遵守甲方的合理规章制度和作息时间安排。7.5应爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏照价赔偿。7.6应保持甲方的家庭环境和生活秩序，不得随意出入甲方私人空间。7.7应对在服务期间了解的甲方家庭信息、财务状况等严格保密，不得泄露给任何第三方。7.8不得私自将甲方财物带出或外借，不得利用甲方资源为自己或他人谋取私利。7.9不得在甲方家中吸烟、饮酒，不得从事与家政服务无关的有害或违法活动。7.10未经甲方同意，不得擅自接受甲方的亲友拜访或留宿。第八条保密条款甲乙双方确认，在合同有效期内及合同终止后______年内，乙方应对在服务过程中了解或接触到的甲方的家庭信息（包括但不限于家庭成员信息、生活习惯、财产状况、隐私等）、商业信息（如有）承担严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用该等信息，否则应承担相应的法律责任。第九条违约责任1.若甲方无正当理由未按时支付乙方工资，每逾期一日，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未经甲方同意，擅自提前终止合同，应向甲方支付相当于______个月工资的违约金（或赔偿甲方已支付的全部预付款/寻找替代人员的费用）。3.若乙方在服务期间因故意或重大过失造成甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任。4.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的实际经济损失。5.任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止1.合同期满，本合同自然终止。2.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。3.发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：3.1甲方向乙方支付工资低于当地最低工资标准的。3.2乙方严重违反甲方的规章制度的（如盗窃、侮辱、严重失职等）。3.3乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。3.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.6乙方被依法追究刑事责任的。3.7甲方向乙方承诺的条件未兑现，乙方要求解除合同的。4.有权解除合同的一方应提前______日以书面形式通知对方解除合同。解除合同后，甲方应结清乙方当期工资。5.如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均可解除合同，互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第十一条增值服务与费用承担1.本合同约定的工作内容之外的额外服务（如深度保洁、有偿外出、购买甲方指定物品等），需另行协商，达成一致后可签订补充协议或由乙方提供服务确认单，按甲方约定标准或双方协商价格收费。2.所有额外服务费用应在服务完成后______日内结清。第十二条争议解决方式因履行本合同发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，提交______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地）劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份，甲乙