2025年中华人民共和国安全生产法试卷(附答案)

2025年中华人民共和国安全生产法试卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故2.某化工企业新建一条生产线，其安全设施设计应当报经有关部门审查。根据规定，审查部门应当自收到申请之日起（）内作出是否批准的决定。A.15日B.30日C.45日D.60日3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.统一管理B.分类管理C.专项管理D.委托管理4.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监5.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。A.全员安全生产责任制B.岗位安全生产责任制C.部门安全生产责任制D.主要负责人安全生产责任制6.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.安全生产责任状C.安全技术交底书D.安全风险告知书7.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%8.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.安全生产标准化制度D.应急救援预案制度9.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告，接到报告的部门应当依法及时处理。A.行业主管部门B.应急管理部门C.负有安全生产监督管理职责的部门D.工会组织10.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.事故应急措施B.安全操作规程C.劳动防护用品D.安全培训内容11.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的（）的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.技术负责人D.财务负责人12.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并（）组织演练。A.每年B.每半年C.定期D.每两年13.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下14.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留。A.30%-50%B.50%-80%C.60%-100%D.80%-120%15.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施（），不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。A.服务公开制度B.信息公示制度C.报告审核制度D.质量管理制度16.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险17.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局，并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施（）。A.区域联动管理B.统一安全监管C.风险联合管控D.专项整治18.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.100%D.120%19.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者（）。A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位C.给予纪律处分D.扣发绩效奖金20.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的，责令限期改正，处（）的罚款。A.十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）2.生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。（）3.生产经营单位应当建立健全并落实安全风险分级管控制度，定期组织开展危险源辨识和评估。（）4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）5.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，无需记录。（）6.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）7.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取适当费用。（）8.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）9.生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正，处五万元以下的罚款。（）10.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。2.什么是安全生产“三同时”制度？其适用范围包括哪些建设项目？3.生产经营单位应当如何建立健全事故隐患排查治理制度？4.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？5.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中可以行使哪些职权？四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业未按规定对新入职的5名员工进行安全生产教育和培训，直接安排其上岗作业。2025年3月，其中1名员工因操作失误引发机械伤害事故，造成1人重伤。经查，该企业安全生产管理人员曾多次向主要负责人提出整改建议，但未被采纳。问题：依据《安全生产法》，分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。案例2：2025年5月，某化工企业新建的危险化学品储存仓库投入使用，但安全设施未经验收合格。6月，仓库因通风系统故障引发可燃气体泄漏，遇明火发生爆炸，造成3人死亡、5人受伤。事故调查发现，该企业主要负责人长期未履行安全生产管理职责，未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。问题：结合《安全生产法》，指出该企业的违法事实，并说明对主要负责人的处罚依据。参考答案一、单项选择题1.C（解析：组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施属于安全生产管理人员职责，见《安全生产法》第二十一条）2.B（解析：安全设施设计审查期限为30日，见《安全生产法》第三十四条）3.A（解析：被派遣劳动者应纳入统一管理，见《安全生产法》第二十八条）4.A（解析：高危行业应设置机构或配备专职人员，见《安全生产法》第二十四条）5.A（解析：全员安全生产责任制是核心制度，见《安全生产法》第二十二条）6.A（解析：交叉作业需签订管理协议，见《安全生产法》第四十八条）7.B（解析：一般事故罚款40%，见《安全生产法》第九十五条）8.A（解析：安全风险分级管控制度是双重预防机制之一，见《安全生产法》第四十一条）9.C（解析：可向负有安全监管职责的部门报告，见《安全生产法》第四十六条）10.A（解析：从业人员有权了解事故应急措施，见《安全生产法》第五十三条）11.B（解析：高危单位安全生产管理人员任免需告知监管部门，见《安全生产法》第二十六条）12.C（解析：应急救援预案需定期演练，见《安全生产法》第八十一条）13.B（解析：未履行培训义务罚款1-5万元，见《安全生产法》第九十七条）14.C（解析：事故期间擅离职守罚款60%-100%，见《安全生产法》第一百一十条）15.D（解析：技术服务机构需建立质量管理制度，见《安全生产法》第七十二条）16.C（解析：必须参加工伤保险，见《安全生产法》第五十一条）17.C（解析：相邻单位实施风险联合管控，见《安全生产法》第八条）18.C（解析：特别重大事故罚款100%，见《安全生产法》第九十五条）19.A（解析：不得解除劳动合同，见《安全生产法》第五十五条）20.C（解析：施工单位未按设计施工罚款20-50万元，见《安全生产法》第九十八条）二、判断题1.√（《安全生产法》第二十二条）2.√（《安全生产法》第二十五条）3.√（《安全生产法》第四十一条）4.√（《安全生产法》第五十七条）5.×（需记录并报告，见《安全生产法》第四十六条）6.√（《安全生产法》第八十三条）7.×（不得收取费用，见《安全生产法》第六十三条）8.√（《安全生产法》第二十七条）9.×（罚款五万元以上二十万元以下，见《安全生产法》第九十九条）10.√（《安全生产法》第七条）三、简答题1.主要职责包括：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故。（《安全生产法》第二十一条）2.“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。适用范围：矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目。（《安全生产法》第三十一条、第三十四条）3.应建立健全事故隐患排查治理制度，明确排查频次、责任部门、整改措施、资金保障、验收标准等；对排查出的隐患分类分级管理，建立隐患清单；重大隐患需制定治理方案，落实责任、措施、资金、时限和预案；定期向从业人员通报隐患排查治理情况。（《安全生产法》第四十一条）4.权利包括：①了解危险因素、防范措施和事故应急措施；②对安全生产工作提出建议；③批评、检举、控告违法行为；④拒绝违章指挥和强令冒险作业；⑤因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿；⑥发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离。（《安全生产法》第五十三条至第五十五条、第五十八条）5.职权包括：①进入现场检查，调阅资料，向有关人员了解情况；②对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或要求限期改正；③对依法应当给予行政处罚的行为，依法作出处罚决定；④对事故隐患，责令立即排除或限期排除；⑤对有现实危险的设施、设备、器材，予以查封或扣押。（《安全生产法》第六十五条）四、案例分析题案例1：违法行为：①未对新员工进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）；②主要负责人未履行安全生产管理职责（未采纳整改建议，未保证培训投入）（《安全生产法》第二十一条）；③发生生产安全事故未有效预防（因培训缺失导致事故）。法律责任：①对企业：责令限期改正，处1-5万元罚款；逾期未改的，处5-10万元罚款，责令停产停业整顿（《安全生产法》第九十七条）；②对主要负责人：处上一年年收入40%罚款（一般事故）；构成犯罪的，追究刑事责任（《安全生产法》第九十五条、第一百一十四条）。