2025年新版中职《职业道德与法律》考试复习题库(含部分学考真题)及答案

2025年新版中职《职业道德与法律》考试复习题库(含部分学考练习题)及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.某中职生在实习期间发现车间存在安全隐患，正确的做法是（）A.假装没看见，避免得罪同事B.立即向带教师傅或负责人报告C.私下提醒关系好的工友注意D.等实习结束后再反馈答案：B2.根据《民法典》规定，16周岁的中职生小宇利用周末兼职赚取的收入购买了一台价值3000元的手机，该行为（）A.无效，需法定代理人追认B.有效，因小宇视为完全民事行为能力人C.效力待定，需学校确认D.可撤销，因小宇为限制民事行为能力人答案：B（注：《民法典》第18条规定，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人）3.下列属于职业道德核心内容的是（）A.注重仪表B.服务群众C.遵守交通规则D.坚持每天晨跑答案：B4.某快递公司快递员私自拆阅客户信件，该行为侵犯了公民的（）A.肖像权B.隐私权C.名誉权D.姓名权答案：B5.中职生小慧在电商平台购买化妆品，收到后发现是假货，她可以依据（）维护权益A.《消费者权益保护法》B.《劳动法》C.《道路交通安全法》D.《义务教育法》答案：A6.下列符合职业礼仪要求的是（）A.前台接待时跷二郎腿B.与客户交谈时频繁看手机C.递名片时用双手并正面朝向对方D.会议中打断他人发言表达观点答案：C7.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）A.签订劳动合同当日B.用工之日C.劳动者接受入职培训之日D.试用期结束之日答案：B8.社会主义职业道德的基本原则是（）A.个人主义B.集体主义C.功利主义D.实用主义答案：B9.中职生小明在实习单位因操作失误损坏设备，正确的处理方式是（）A.隐瞒事实，推卸责任B.主动承认错误，配合单位处理C.要求单位自行承担损失D.找其他同事顶责答案：B10.下列属于民事责任承担方式的是（）A.有期徒刑B.罚款C.赔礼道歉D.没收财产答案：C11.某企业规定“员工入职需交500元押金”，该规定（）A.合法，企业可自主管理B.不合法，违反《劳动合同法》C.部分合法，离职时可退还D.合法，押金用于设备保管答案：B（注：《劳动合同法》第9条禁止用人单位收取押金）12.职业道德的基础是（）A.职业理想B.职业态度C.职业纪律D.职业良心答案：B13.小琳在超市购物时被怀疑偷东西，保安强行搜身，该行为侵犯了小琳的（）A.人身自由权B.财产权C.受教育权D.劳动权答案：A14.下列属于行政违法行为的是（）A.盗窃他人财物（价值2000元）B.闯红灯被交警罚款C.故意伤人致重伤D.贩卖毒品答案：B15.职业行为规范的核心是（）A.遵守行业规则B.提高业务能力C.维护个人利益D.追求经济效益答案：A16.根据《未成年人保护法》，中职学校不得（）A.组织学生参加勤工俭学B.对违纪学生进行批评教育C.开除违反校规但未犯罪的学生D.要求学生家长配合管理答案：C17.下列体现“诚实守信”职业道德的是（）A.为促成交易夸大产品功效B.如实告知客户产品缺陷C.盗用同事方案获取业绩D.编造理由请假逃避加班答案：B18.小张与公司签订的劳动合同中约定“试用期6个月，月工资2000元（当地最低工资标准2200元）”，该条款（）A.有效，双方自愿约定B.部分无效，工资不得低于最低工资标准C.无效，试用期不得超过3个月D.有效，试用期工资可低于正式工资答案：B（注：《劳动合同法》规定试用期工资不得低于当地最低工资标准或约定工资的80%）19.下列属于法律最显著特征的是（）A.由国家制定或认可B.依靠社会舆论约束C.规定公民的权利义务D.只对部分人有约束力答案：A20.中职生参与志愿服务时，应遵循的基本要求是（）A.以获得物质奖励为目的B.尊重服务对象的意愿和隐私C.随意公开服务对象个人信息D.因服务对象态度差而中途退出答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选不得分）1.职业道德的基本特征包括（）A.行业性B.强制性C.继承性D.实践性答案：ACD2.下列属于《民法典》规定的人格权的有（）A.生命权B.健康权C.荣誉权D.著作权答案：ABC3.中职生培养职业素养的途径有（）A.参加专业技能竞赛B.学习行业先进人物事迹C.实习中遵守岗位规范D.只关注理论知识学习答案：ABC4.下列属于劳动合同必备条款的是（）A.试用期B.劳动报酬C.劳动合同期限D.保守商业秘密答案：BC5.消费者的权利包括（）A.安全保障权B.自主选择权C.公平交易权D.任意退货权答案：ABC6.下列行为符合职业纪律要求的是（）A.电工作业前检查工具安全性B.护士严格执行“三查七对”制度C.教师上课期间接打私人电话D.快递员私拆客户包裹答案：AB7.法律与道德的区别在于（）A.法律由国家强制力保证实施B.道德依靠社会舆论约束C.法律规定权利义务D.道德调整范围更广泛答案：ABD8.中职生在实习中应履行的义务包括（）A.遵守实习单位规章制度B.保守实习单位商业秘密C.完成实习任务D.要求实习单位支付高于约定的报酬答案：ABC9.下列属于行政处分的有（）A.警告B.罚款C.记过D.行政拘留答案：AC10.社会主义核心价值观中属于个人层面的内容有（）A.爱国B.敬业C.诚信D.友善答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业道德只对从业人员有约束作用，对中职生无要求。（）答案：×2.14周岁的未成年人实施盗窃行为，无需承担任何法律责任。（）答案：×（注：需承担行政责任或由监护人赔偿）3.职业礼仪的核心是尊重他人。（）答案：√4.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）答案：×（需提前3日通知）5.法律面前人人平等意味着所有人的权利义务完全相同。（）答案：×6.消费者购买过期食品，可要求经营者赔偿损失并支付价款10倍的赔偿金。（）答案：√（注：《食品安全法》第148条规定）7.中职生在网络上发表言论时，可随意批评他人，无需承担责任。（）答案：×8.用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可与劳动者约定服务期。（）答案：√9.职业道德的养成只能通过岗位实践实现。（）答案：×（还可通过学校教育、自我修养等）10.民事责任主要是财产责任，不包括非财产责任。（）答案：×（如赔礼道歉）四、案例分析题（共20分）案例1（10分）：中职生小林在某餐厅实习，因客流量大，经理要求他连续工作12小时且不支付加班费。小林认为不合理，向经理提出异议，经理称“实习学生不算正式员工，加班没工资”。问题：（1）餐厅的做法是否合法？为什么？（5分）（2）小林可以通过哪些途径维护自身权益？（5分）答案：（1）不合法。根据《职业教育法》和《实习管理规定》，实习学生与实习单位虽未建立劳动关系，但实习期间的劳动权益受保护，包括合理工作时间和劳动报酬。餐厅要求超时长工作且不支付加班费，违反了《劳动法》关于工作时间（每日不超过8小时，加班不超过3小时）和支付加班费的规定。（2）小林可通过以下途径维权：①与餐厅协商解决；②向学校实习管理部门反映，由学校介入协调；③向当地劳动监察部门投诉；④通过法律途径向法院提起民事诉讼（因实习关系非劳动关系，不适用劳动仲裁）。案例2（10分）：中职生小吴在二手平台购买一部手机，卖家承诺“无拆修、功能正常”。收到后小吴发现手机有进水痕迹，且无法正常通话。联系卖家后，卖家拒绝退货，称“二手商品不支持退换”。问题：（1）卖家的行为是否违法？侵犯了小吴的哪些权利？（5分）（2）小吴应如何收集证据维权？（5分）答案：（1）违法。卖