2025年双重预防体系培训考试试卷及答案(A卷)

2025年双重预防体系培训考试试卷及答案(A卷)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.双重预防体系中“风险分级管控”的核心目标是（）。A.消除所有安全风险B.通过分级管理降低风险至可接受范围C.替代传统安全检查D.仅关注重大风险答案：B2.某机械加工企业将冲压车间的设备操作岗划分为风险点，其主要依据是（）。A.岗位人员数量B.设备价值C.可能导致事故的类型及后果严重性D.车间面积答案：C3.按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，企业风险分级通常采用（）四色分级法。A.红、橙、黄、绿B.红、橙、蓝、绿C.红、黄、蓝、绿D.红、橙、黄、蓝答案：D4.某企业将某区域风险等级评定为橙色，根据规定，该风险的管控责任主体应为（）。A.班组级B.车间级C.部门级D.公司级答案：C5.风险辨识过程中，针对“物体打击”风险，需重点分析的触发因素是（）。A.作业人员操作习惯B.物体的固定状态及坠落路径C.作业环境温度D.设备运行时间答案：B6.隐患排查治理中，“一般隐患”是指（）。A.整改难度小、可立即整改的隐患B.可能造成10人以上死亡的隐患C.涉及重大危险源的隐患D.需停产停业整改的隐患答案：A7.某化工企业在季度隐患排查中发现反应釜温度传感器故障，该排查类型属于（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.综合性排查答案：D8.双重预防体系运行中，风险管控措施应优先采用（）。A.管理措施B.工程技术措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：B9.某企业未在风险点设置明显的警示标识，违反了风险管控措施中的（）。A.技术措施B.管理措施C.培训措施D.应急措施答案：B10.隐患治理“五到位”中的“责任到位”是指（）。A.明确隐患整改的具体操作人B.落实整改资金的审批责任人C.确定隐患排查的监督责任人D.划定整改过程中各环节的责任主体答案：D11.风险分级管控的关键步骤顺序应为（）。①风险辨识②风险分级③风险管控④风险分析A.①→④→②→③B.①→②→④→③C.④→①→②→③D.①→③→④→②答案：A12.某企业在风险辨识时遗漏了受限空间作业的氧气浓度监测环节，这种行为可能导致（）。A.风险分级偏高B.管控措施失效C.隐患排查范围扩大D.应急演练频率增加答案：B13.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立，无交叉B.双重预防体系是标准化的核心内容C.标准化为双重预防提供基础支撑D.双重预防替代标准化答案：C14.某企业通过LEC法（作业条件危险性评价法）计算某风险点的D值为120，该风险等级应为（）。（注：D<20：低风险；20≤D<70：一般风险；70≤D<160：较大风险；D≥160：重大风险）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：C15.隐患排查记录应至少保存（）年，以满足追溯要求。A.1B.2C.3D.5答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。错选、漏选均不得分）1.双重预防体系的“双重”指（）。A.风险分级管控B.事故应急处置C.隐患排查治理D.安全文化建设答案：AC2.风险辨识的常用方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABC3.风险管控措施应包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD4.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查（岗位、班组级）B.专项排查（针对特定风险）C.季节性排查（如高温、暴雨季节）D.节假日排查（如春节前）答案：ABCD5.重大风险的管控要求包括（）。A.由企业主要负责人直接管控B.制定专项管控方案C.实时监测风险状态D.每季度至少检查1次管控措施答案：ABC6.隐患治理“五到位”包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD7.风险点划分的原则包括（）。A.覆盖所有作业活动和设备设施B.基于风险的关联性C.便于管控D.按部门职能划分答案：ABC8.双重预防体系运行的关键支撑要素有（）。A.全员参与B.信息化系统C.持续改进机制D.外部专家指导答案：ABC9.某企业在风险分级时出现偏差，可能的原因有（）。A.风险辨识不全面B.评价方法选择不当C.未考虑动态变化因素D.仅由安全部门单独完成答案：ABCD10.隐患排查与风险管控的关系是（）。A.风险管控失效可能形成隐患B.隐患排查是风险管控的补充C.两者共同构成事故预防的两道防线D.隐患排查结果可反馈优化风险管控答案：ACD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.风险是指发生事故的可能性，与后果严重性无关。（）答案：×2.所有风险点都应制定对应的管控措施。（）答案：√3.隐患排查的目的是发现并消除风险。（）答案：×（隐患排查目的是发现风险管控措施失效的状态）4.企业主要负责人应对重大风险的管控负直接责任。（）答案：×（主要负责人负领导责任，直接责任人为具体管控层级）5.风险分级后，低风险点可不再纳入日常管控。（）答案：×6.隐患治理完成后，无需进行效果验证。（）答案：×7.双重预防体系需定期更新，以适应工艺、设备等变化。（）答案：√8.作业人员只需了解本岗位风险，无需参与风险辨识。（）答案：×9.同一风险点可能存在多种类型的风险（如机械伤害、触电）。（）答案：√10.隐患排查记录只需保存电子版本，无需纸质存档。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答案：①风险点划分：根据作业活动、设备设施等确定需要管控的风险点；②风险辨识：采用SCL、JHA等方法识别各风险点的潜在风险；③风险分析：评估风险发生的可能性和后果严重性；④风险分级：按四色法（红、橙、黄、蓝）确定风险等级；⑤风险管控：针对不同等级风险制定并落实技术、管理、培训等措施；⑥动态更新：根据实际变化调整风险管控内容。2.隐患排查治理的“五到位”具体指什么？答案：责任到位（明确整改责任主体）、措施到位（制定具体整改方案）、资金到位（保障整改所需费用）、时限到位（设定整改完成时间）、预案到位（制定临时防范措施，防止整改期间发生事故）。3.风险辨识时应重点关注哪些对象？答案：①作业活动：包括常规（如设备操作）和非常规（如检维修）作业；②设备设施：机械、电气、压力容器等；③物料：原材料、半成品、危险化学品等；④环境：作业场所的温度、湿度、通风、照明等；⑤管理：规章制度、操作规程、应急处置等方面的缺陷。4.简述双重预防体系与事故预防的逻辑关系。答案：风险分级管控通过提前识别和控制风险，降低事故发生的可能性；隐患排查治理则针对风险管控措施失效的状态（即隐患），及时消除隐患，阻断事故发生的路径。两者分别从“预防风险演变”和“消除管控漏洞”两个层面构建防线，共同降低事故发生概率。5.某企业新购入一台数控车床，在双重预防体系中应开展哪些工作？答案：①将数控车床作为新的风险点纳入风险点清单；②通过JHA或SCL法辨识其潜在风险（如机械伤害、触电、刀具断裂等）；③分析风险等级，确定管控层级（如车间级或班组级）；④制定管控措施（如安装急停装置、设置防护栏、编制安全操作规程）；⑤将相关风险信息告知操作人员并开展培训；⑥在车床旁设置风险告知牌，标明风险等级、管控措施和应急措施；⑦将车床纳入日常隐患排查范围，检查管控措施的有效性。五、案例分析题（共20分）案例：某汽车零部件制造企业（主要工序：冲压、焊接、涂装）在2024年12月的双重预防体系专项检查中发现以下问题：（1）冲压车间压力机的安全光栅长期未校准，部分光栅指示灯损坏；（2）焊接车间二氧化碳气瓶与氧气瓶混放，间距不足5米；（3）涂装车间调漆室的通风系统风速低于设计值（设计要求≥0.5m/s，实测0.3m/s）；（4）企业风险分级清单中未包含“有限空间（污水池）作业”风险点。问题1：分析上述问题分别属于风险管控失效还是隐患，并说明原因。（8分）答案：（1）安全光栅未校准、指示灯损坏：属于隐患。因安全光栅是冲压机的风险管控措施（工程技术措施），其失效状态构成隐患；（2）气瓶混放：属于隐患。气瓶间距不足违反了气体存储的管理措施（安全距离要求），属于管控措施失效；（3）通风系统风速不达标：属于隐患。通风系统是调漆室（存在可燃气体）的关键管控措施（降低气体浓度），其失效构成隐患；（4）未包含有限空间风险点：属于风险管控失效。风险辨识不全面，导致该风险点未被纳入管控范围，属于体系运行缺陷。问题2：针对问题（4），提出整改措施。（6分）答案：①补充识别有限空间（污水池）作业的风险点，明确风险类型（如中毒、窒息）；②采用JHA法分析作业步骤中的风险（如通风、检测、个体防护）；③评估风险等级（因可能导致人员伤亡，大概率为橙色或红色）；④制定管控措施（如作业前气体检测、强制通风、佩戴呼吸器、设置监护人员）；⑤将该风险点纳入企业风险分级清单，明确管控层级（公司级或部门级）；⑥对相关作业人员开展专项培训，告知风险及应急措施；⑦在污水池旁设置风险告知牌，标明风险等级和管控要求。问题3：简述企业应如何通过双重预防体系防止类似问题再次发生。（6分）答案：①完善风险辨识机制：定期组织全员参与风