2026年建筑行业人才培养合同

2026年建筑行业人才培养合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供建筑行业人才培养服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供建筑行业人才培养服务，包括但不限于建筑行业相关政策法规培训、专业技术培训、管理能力培训、安全文明施工培训、绿色建筑技术培训等，严格按照双方确认的培养方案和岗位职责要求，执行人才培养任务，并承担相应的培训服务责任。乙方确保具备提供建筑行业人才培养服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供相关培训师资团队的简历和资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人才培养服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：建筑行业从业人员职业技能培训、建筑行业管理人员领导力培训、建筑行业新技术应用培训、建筑行业安全生产教育培训等。

3、培训人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供专业化的建筑行业人才培养服务，并根据甲方需求定制培训课程，确保培训内容与甲方实际工作需求相符。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确培训需求，向乙方提供详细的培训对象、培训目标、培训时间等具体信息，并积极配合乙方开展培训工作。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备、资料等资源，确保培训工作顺利进行。

3、乙方负责培训师资的选派和管理，甲方有权对乙方提供的培训师资进行监督和评估，并提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付培训服务费，并对培训效果进行评估，提供反馈意见。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施建筑行业人才培养业务的合法资质，并拥有专业的培训师资团队和完善的培训体系。

2、乙方提供的所有培训师资均应具备相应的专业资质和丰富的实践经验，并与培训师资签订正式的劳动合同或合作协议，保障培训师资的权益。

3、乙方应按照合同约定和甲方需求制定培训方案，确保培训内容的专业性、实用性和针对性。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，不得影响甲方的正常生产经营秩序。

5、乙方的培训师资应尽职尽责，认真授课，并做好培训记录和效果评估工作。

6、乙方如发现培训过程中存在的问题或改进空间，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因培训师资的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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