版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗废物整改报告为全面落实《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等法规要求,切实加强医疗废物规范化管理,防范环境风险与交叉感染,我院针对2023年8月15日至17日市卫生健康综合监督执法支队专项督导检查中反馈的问题,迅速成立整改工作领导小组,制定整改方案,明确责任分工,逐项推进整改落实。现将整改情况报告如下:一、整改背景与问题梳理本次专项督导检查重点围绕医疗废物分类收集、暂存管理、交接登记、人员培训及应急处置等5个环节展开。通过现场核查、调阅资料、随机访谈等方式,共发现5大类12项具体问题。其中,分类收集环节问题占比41.7%,主要表现为感染性废物与病理性废物混装、损伤性废物未规范使用利器盒;暂存点管理环节问题占比33.3%,涉及暂存点面积不足、清洁消毒记录缺失、防鼠防蚊设施老化;交接登记环节问题占比16.7%,存在交接时间记录模糊、重量计量不准确、电子台账与纸质台账不一致;人员培训环节问题占比8.3%,体现为新入职护士对分类标准掌握不牢、保洁人员对暂存点管理要求不熟悉;应急处置环节问题占比0%(原无问题,但结合检查建议纳入整改范畴)。具体问题实例如下:8月16日现场检查时,发现外科病房治疗车内存放的感染性废物(使用后的棉签、敷料)与病理性废物(手术切除的人体组织标本)混装于同一黄色医疗废物专用袋内;门诊输液室治疗台旁利器盒未及时更换,已超过3/4容量仍未封口;医疗废物暂存点面积仅8平方米(我院日均产生医疗废物约150公斤,按规范需满足10-15平方米存储需求),地面有明显污渍,防鼠网存在破洞;8月1日至10日的交接记录中,6份记录未填写具体称重数值,仅标注“约XX公斤”;随机抽查3名2023年新入职护士,其中2人无法准确区分药物性废物与化学性废物的分类标识;应急处置预案仍为2019年版本,未包含近年新增的新冠医疗废物特殊管理要求,且近3年未开展应急演练。二、整改措施与实施过程(一)分类收集规范化整改1.制度修订与操作指引完善:组织院感科、护理部、后勤保障部联合修订《医疗废物分类收集管理制度》,明确感染性、病理性、损伤性、药物性、化学性5类废物的具体界定标准(如:手术切除的人体组织必须单独使用双层黄色袋包装,标注“病理性废物”;废弃的细胞毒性药物(如化疗药物)归入药物性废物,需使用红色专用袋并粘贴“药物性废物”警示标识)。编制《医疗废物分类操作流程图》,细化“产生-分类-包装-封口-标识”全流程操作步骤,在各科室治疗室、处置室墙面张贴,并制作成便携卡片发放至每位医护人员。2.分类容器标准化配置:投入12万元采购分类收集容器,包括:各科室治疗台旁配备3L小型利器盒(每2小时更换1次)、治疗车内置分隔式分类筐(区分感染性废物与损伤性废物)、病理科单独设置病理性废物专用收集箱(带锁闭装置)、药房设置药物性废物专用回收柜(带温控功能)。8月20日前完成全院68个临床科室、12个医技科室的容器更换与定位标识,标识采用中、英文双语及图形符号(如:损伤性废物标识为“×”加针头图案),确保清晰易辨。3.现场督导与即时纠正:成立由院感科2名专职人员、各科室院感质控员组成的“分类收集督导小组”,8月18日至9月17日开展为期1个月的“每日巡查”,重点检查治疗室、处置室、手术部等高频产生科室。巡查中发现问题当场拍照记录,通过科室微信群即时反馈,要求1小时内整改。期间共开展巡查268次,纠正混装问题43例、利器盒超容量问题19例,对整改不及时的3个科室进行全院通报并扣减当月质量考核分。(二)暂存点管理升级改造1.空间扩容与设施更新:将原暂存点相邻的闲置仓库(面积12平方米)纳入改造范围,8月25日完成隔墙拆除与地面防滑处理(采用环氧树脂自流平,耐腐防滑),改造后暂存点总面积达20平方米,设置“待转运区”“已消毒区”“特殊废物区(如新冠医疗废物)”3个功能分区,分区标识线采用黄色警示线(宽度5cm)。同步更换防鼠网(不锈钢材质,孔径≤0.6cm)、安装6盏紫外线消毒灯(每10平方米1盏)、增设2台空气消毒机(循环风式,每小时换气次数≥12次)及1台温湿度监测仪(实时显示温度≤28℃、湿度≤70%)。2.清洁消毒与记录规范:制定《医疗废物暂存点清洁消毒规程》,明确每日2次(上午8:00、下午16:00)地面消毒(使用含氯消毒液,浓度1000mg/L)、墙面及设施表面消毒(浓度500mg/L),每次消毒后填写《清洁消毒记录表》(内容包括消毒时间、消毒液浓度、操作人、异常情况记录)。8月28日起由后勤保障部2名专职人员负责执行,院感科每周随机抽查2次消毒效果(采用ATP生物荧光检测仪,合格标准≤100RLU/cm²),9月以来检测结果均≤80RLU/cm²,达标率100%。3.转运交接全流程监控:在暂存点入口、称重区、装车区安装3个高清摄像头(24小时录像,存储时长30天),并与医院监控中心联网。9月1日起,医疗废物转运采用“双人双签”制度:科室产生人员与暂存点接收人员共同核对种类、数量、重量(使用电子秤,精度0.1kg),核对无误后在《医疗废物交接登记本》(纸质版)及医院信息系统(HIS)中同步登记(登记内容包括:日期、科室、废物类别、重量、交接人)。9月5日起,与医疗废物集中处置单位(XX环保科技有限公司)的交接时间固定为每日15:00-16:00,处置单位人员需出示工作证、运输车辆需查验《危险废物转移联单》(电子联单同步上传至省级医疗废物监管平台),交接完成后双方在联单上签字确认,联单保存年限由原3年延长至5年。(三)人员培训与考核强化1.分层培训体系构建:针对不同岗位制定差异化培训方案:-医护人员(含实习、规培人员):重点培训分类标准、包装要求及职业暴露防护(如:接触医疗废物需戴双层手套,被锐器刺伤后立即挤压伤口、流动水冲洗、碘伏消毒并报告),培训时长4学时/季度。-保洁人员:重点培训暂存点清洁消毒操作、转运车清洗流程(转运车每日使用后用含氯消毒液浸泡30分钟,晾干后存放于专用清洁区)及个人防护(需穿戴防水围裙、胶靴、护目镜),培训时长2学时/月。-管理人员(院感科、后勤保障部负责人):重点培训法规解读(如《医疗废物分类目录(2021年版)》)、应急处置要点及监管平台操作,培训时长3学时/季度。2.培训效果量化考核:9月10日组织全院医疗废物管理知识考核,采用闭卷笔试(占比60%)+现场操作考核(占比40%)方式。笔试内容涵盖分类标准、登记要求、职业暴露处理等,全院523名医护人员、87名保洁人员参考,合格率分别为98.3%、95.4%(未合格人员已安排补考并通过);现场操作考核随机抽取30个科室,模拟“感染性废物混装”“利器盒超容量”等场景,考核人员需在5分钟内完成正确分类与更换,达标率97%。(四)应急管理体系完善1.预案修订与物资储备:9月15日完成《医疗废物泄漏、流失、扩散应急处置预案》修订,新增“新冠医疗废物泄漏”“药物性废物(化疗药物)泄漏”等特殊场景处置流程(如:化疗药物泄漏时需穿戴防化服、使用中和剂(碳酸氢钠溶液)覆盖污染区域,待反应30分钟后用吸附材料收集)。同步更新应急物资清单,在暂存点旁设置应急物资柜(面积1.5平方米),储备内容包括:防化服20套、护目镜20个、吸附棉50包、含氯消毒片(1000片)、中和剂(5L)、警示标识牌(“医疗废物泄漏,禁止靠近”)10块,物资每季度检查1次(9月20日首次检查,所有物资均在有效期内)。2.实战演练与复盘改进:9月22日组织全院性应急演练,模拟“暂存点因暴雨进水导致医疗废物包装袋破损,部分感染性废物泄漏至地面”场景。演练流程包括:现场人员立即设置警戒区、报告应急指挥组(由分管副院长任组长)、穿戴防护装备、用吸附棉覆盖泄漏物(喷洒含氯消毒液,浓度2000mg/L)、收集污染废物(双层包装,标注“感染性废物(泄漏)”)、对污染区域二次消毒(紫外线照射2小时)、填写《应急处置记录表》(记录泄漏原因、处置过程、消耗物资金额等)。演练总时长65分钟,参与人员包括院感科、后勤保障部、保卫科、护理部共32人。演练结束后召开复盘会,针对“警戒区设置延迟5分钟”“中和剂取用时找不到标识”等问题,修订《应急物资定位图》(粘贴于物资柜门内侧)、增加应急演练“响应时间”考核指标(要求≤10分钟)。三、整改成效与持续改进截至2023年10月15日,所有12项问题已全部整改完成,经院方自查及市卫生健康综合监督执法支队10月10日复查,整改合格率100%。具体成效如下:-分类收集环节:全院医疗废物分类准确率由整改前的82%提升至98%(随机抽查100份包装袋,仅2份存在轻微混装,均为新入职护士操作失误,已加强带教);利器盒规范使用率100%(每日巡查未发现超容量未封口现象)。-暂存点管理环节:暂存点环境达标率100%(温湿度、清洁度、防鼠防蚊设施均符合规范);交接登记完整率100%(电子台账与纸质台账完全一致,称重数值精确至0.1kg)。-人员培训环节:医护人员分类标准知晓率由89%提升至99%(再次考核平均分92分);保洁人员暂存点管理操作规范率由85%提升至98%(现场抽查10名保洁员,仅1人对消毒浓度记忆模糊,已单独培训)。-应急管理环节:应急响应时间由演练前的15分钟缩短至8分钟(10月12日模拟演练验证);应急物资完好率100%(10月15日检查,无过期或缺失物品)。为巩固整改成果,我院已建立“日常巡查-月度检查-季度考核”长效管理机制:每日由科室院感质控员自查,院感科随机抽查;每月由院感科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安徽财贸职业学院单招综合素质考试备考试题附答案详解
- 2026年安徽警官职业学院单招综合素质考试模拟试题附答案详解
- 2026年安徽工业职业技术学院单招综合素质考试参考题库附答案详解
- 2026年江西农业工程职业学院单招综合素质考试模拟试题附答案详解
- 教育培训装修流程
- 2024年山西财经大学马克思主义基本原理概论期末考试笔试真题汇编
- 2025年江西科技学院马克思主义基本原理概论期末考试真题汇编
- 2025年潍坊医学院马克思主义基本原理概论期末考试笔试题库
- 2025年广东技术师范大学马克思主义基本原理概论期末考试笔试真题汇编
- 2025年哈尔滨广厦学院马克思主义基本原理概论期末考试参考题库
- 保安服务礼仪培训课件
- 天津轨道交通集团秋招试题及答案
- 危急值报告制度全流程管理与临床实践指南
- 2025年关于中国社会科学杂志社总编室(研究室)公开招聘5人的备考题库及答案详解1套
- 加油站后备站长培训成果
- 西交利物浦大学《马克思主义基本原理概论I》2024-2025学年期末试卷(A卷)
- 2025年CCAA国家注册审核员考试(IATF16949内审员基础)综合能力测试题及答案
- 2025黑龙江土木与交通学院实验技术派遣人才招聘3人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年交警辅警个人年终总结范文
- 2025贵州省山地智能农机产业发展有限公司招聘15人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025全媒体运营试题库及答案
评论
0/150
提交评论