2026年特种设备监督人员面试题集及答案解析

2026年特种设备监督人员面试题集及答案解析一、单选题（每题2分，共20题）1.特种设备安全监察条例规定，特种设备使用单位的主要负责人对特种设备的安全全面负责。以下哪项不属于其职责范围？（A）A.组织制定特种设备安全管理制度B.审批特种设备操作人员的资格申请C.定期检查特种设备安全状况D.对特种设备事故隐患进行整改2.特种设备定期检验时，检验人员发现某企业使用的锅炉存在严重安全隐患，但企业拒不整改。检验人员应立即停止设备使用，并报告相关部门。依据《特种设备安全监察条例》，该企业可能面临的处罚不包括？（C）A.责令限期整改B.罚款C.免除行政责任D.暂停使用相关特种设备3.电梯困人事故发生时，乘客应首先采取的措施是？（B）A.强行扒门逃生B.保持冷静，等待专业救援C.使用手机联系外界求救D.按压所有楼层按钮呼救4.压力管道安全泄压装置（安全阀）的校验周期一般为多久？（C）A.每年一次B.每两年一次C.每半年至一年一次D.每三年一次5.特种设备作业人员安全培训的目的是？（A）A.提高作业人员安全意识和操作技能B.减少企业培训成本C.推行标准化作业流程D.替代企业安全管理制度6.气瓶充装前，充装人员应检查的内容不包括？（D）A.气瓶外观是否完好B.气瓶是否在有效检验周期内C.充装介质是否与气瓶标识一致D.充装现场的温度是否适宜7.特种设备事故调查中，事故原因分析的核心是？（C）A.确定事故责任单位B.统计事故损失金额C.找出导致事故发生的直接和间接原因D.制定事故赔偿方案8.桥式起重机运行时，若发现大车轨道异常振动，可能的原因是？（B）A.大车电机功率不足B.轨道连接处松动或变形C.变幅小车运行异常D.钢丝绳磨损严重9.特种设备使用单位应建立特种设备安全技术档案，档案内容不包括？（D）A.设备购置合同及发票B.设备定期检验报告C.作业人员培训记录D.设备操作人员的个人照片10.罐体焊接后，进行射线检测的主要目的是？（A）A.检查焊缝内部缺陷B.测量焊缝厚度C.确定焊缝位置D.评估焊接效率二、多选题（每题3分，共10题）1.特种设备安全管理制度应包括哪些内容？（ABC）A.设备采购、安装、使用、检验、维修等环节的管理规定B.作业人员安全教育培训制度C.事故应急处理预案D.设备报废流程2.特种设备作业人员资格证的有效期一般为多久？（AD）A.锅炉、压力容器操作人员：每3年复审一次B.电梯司机：永久有效C.压力管道操作人员：每5年复审一次D.起重机械操作人员：每3年复审一次3.特种设备事故等级划分依据包括？（ABC）A.事故造成的死亡人数B.直接经济损失C.设备损坏程度D.事故发生时间4.压力容器安全泄压装置的作用是？（ABD）A.防止超压爆炸B.在异常工况下保护设备C.降低设备运行成本D.保障人员安全5.电梯日常维护保养内容应包括？（ABC）A.电梯制动系统检查B.门系统安全装置测试C.电气系统绝缘检查D.电梯轿厢装饰更新6.特种设备作业人员培训的主要内容包括？（ACD）A.特种设备相关法律法规B.设备销售技巧C.设备安全操作规程D.事故应急处理措施7.气瓶充装过程中，充装人员应重点检查？（ABCD）A.充装介质是否正确B.充装量是否超过规定C.气瓶温度是否过高D.充装设备是否完好8.起重机械主要安全风险包括？（BCD）A.操作人员疲劳驾驶B.吊物坠落C.结构失稳D.制动系统失效9.特种设备检验报告的内容应包括？（ABC）A.检验日期及检验人员信息B.设备检验结果及缺陷描述C.处理意见及整改要求D.检验费用明细10.特种设备事故应急处理的基本原则包括？（ABD）A.立即采取措施控制事故扩大B.组织人员疏散和救援C.优先考虑设备经济损失D.保护现场证据三、判断题（每题1分，共20题）1.特种设备使用单位可以委托第三方机构进行特种设备检验。（√）2.电梯年检合格标志有效期为一年。（√）3.压力管道操作人员无需经过专业培训即可上岗。（×）4.特种设备事故调查报告需经政府主管部门批准后发布。（√）5.桥式起重机运行时，允许超载作业。（×）6.气瓶充装过程中，充装人员可以离开现场。（×）7.特种设备作业人员可以同时操作两种以上特种设备。（×）8.锅炉水垢严重时，会导致效率降低。（√）9.电梯困人时，乘客可以自行撬开门逃生。（×）10.压力容器安全阀校验合格后，无需记录校验信息。（×）11.特种设备报废应由使用单位自行处理。（×）12.起重机械操作人员必须持证上岗。（√）13.特种设备作业人员培训只需理论考试。（×）14.气瓶储存时可以与其他物品混放。（×）15.特种设备检验报告需由检验机构负责人签字。（√）16.锅炉运行时，允许操作人员擅离岗位。（×）17.压力管道泄漏时，应立即停止设备运行。（√）18.电梯年检不合格时，可继续使用但需限制载重。（×）19.特种设备事故调查中，证人证言无效。（×）20.起重机械吊装前，无需检查吊索具。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述特种设备使用单位应建立的安全管理制度的主要内容。答：特种设备使用单位应建立的安全管理制度主要包括：设备采购、安装、使用、检验、维修、改造等环节的管理规定；作业人员安全教育培训制度；设备定期检验和定期检查制度；应急预案及演练制度；设备档案管理制度；隐患排查治理制度等。2.电梯发生困人事故时，使用单位应如何处理？答：电梯困人事故发生时，使用单位应：①立即通知专业救援人员；②安抚被困乘客，禁止扒门等危险行为；③配合救援工作，提供设备相关信息；④事故后进行原因分析，并落实整改措施。3.特种设备作业人员培训的主要目的和内容是什么？答：主要目的：提高作业人员安全意识和操作技能，预防事故发生。主要内容包括：相关法律法规、设备安全操作规程、事故应急处理措施、日常维护保养知识等。4.压力管道定期检验的主要内容和目的是什么？答：主要内容：外观检查、尺寸测量、无损检测、安全泄压装置校验等。目的：及时发现设备缺陷和隐患，确保压力管道安全运行。5.特种设备事故调查报告应包括哪些内容？答：应包括：事故基本情况、事故原因分析、事故责任认定、防范措施建议、事故处理意见等。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述特种设备安全管理的重点环节及措施。答：特种设备安全管理应重点关注以下环节：-设备采购与安装：严格审查供应商资质，确保设备符合安全技术规范；安装前需告知相关部门，并由具备资质的机构进行安装监督。-作业人员管理：所有作业人员必须持证上岗，定期进行安全培训和复审；建立人员档案，确保持证有效。-定期检验与维护：严格按照规定进行定期检验，检验不合格的设备不得使用；日常维护保养需由专业机构或使用单位专人负责。-隐患排查与整改：建立隐患排查制度，对发现的隐患及时整改，并记录在案；重大隐患需停产整改。-应急处置：制定应急预案，定期组织演练；事故发生后，立即采取措施控制事态，并报告相关部门。2.试述特种设备事故调查中，如何认定事故原因及责任？答：事故原因认定需通过以下步骤：-现场勘查：收集事故现场证据，包括设备损