汕头职业规划师指南_第1页
汕头职业规划师指南_第2页
汕头职业规划师指南_第3页
汕头职业规划师指南_第4页
汕头职业规划师指南_第5页
已阅读5页,还剩38页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

RESUMPTIONPLAN姓名:PPT部门:市场部汕头职业规划师指南-1职业规划基础概念2职业规划核心步骤3职业定位方法4规划实施策略5评估调整机制6本地化服务要点7工具与资源8如何成为一名职业规划师9常见问题与解决方案10总结与展望1职业规划基础概念职业规划基础概念4职业规划定义:系统分析个人特质与职业环境,制定职业目标及实现路径的动态过程1核心价值:解决职业迷茫、提升就业竞争力、实现人职匹配2服务对象:在校学生、职场新人、转岗人员、职业发展受阻者32职业规划核心步骤职业规划核心步骤>自我认知分析霍兰德职业兴趣测试职业兴趣测评专业技能、可迁移能力、自我管理能力能力评估成就导向、人际关系、独立性等维度价值观排序职业规划核心步骤>职业环境分析企业类型本地企业、外资企业、创业公司的用人特点岗位需求粤东地区人才市场供需数据分析行业趋势汕头重点产业(玩具制造、纺织服装、电子信息)发展现状3职业定位方法职业定位方法>SWOT分析模型潮汕文化背景、双语能力等地域优势优势(S)汕头省域副中心城市建设带来的机遇机会(O)专业局限性、经验不足等劣势(W)珠三角人才虹吸效应威胁(T)职业定位方法>职业锚理论技术职能型:适合专业技术人才管理型:适合综合管理岗位发展自主独立型:适合自由职业者1234规划实施策略规划实施策略>短期计划(1-3年)经验积累参与汕头本地企业实习或项目技能证书考取与目标职业相关的资格认证规划实施策略>中期计划(3-5年)建立职业里程碑岗位晋升跨部门学习或进修能力拓展规划实施策略>长期计划(5-10年)A行业深耕:成为领域专家B资源整合:建立职业人脉网络5评估调整机制评估调整机制定期检查每半年复盘职业发展进度调整原则行业发生重大变革时个人家庭情况变化时备选方案:准备2-3个替代发展路径6本地化服务要点本地化服务要点>潮汕企业特点家族企业用人特征本地商业网络运作模式本地化服务要点>文化适配建议方言运用场景商务礼仪注意事项本地化服务要点>特色产业规划玩具创意产业职业路径跨境电商新兴岗位发展7工具与资源工具与资源>测评工具MBTI性格测试盖洛普优势识别工具与资源>本地资源01华侨经济文化合作试验区政策02汕头人力资源市场工具与资源>信息渠道汕头市人社局官网粤东招聘网行业报告8如何成为一名职业规划师如何成为一名职业规划师>专业知识学习掌握职业规划理论:如SWOT分析、职业锚理论等了解行业发展趋势及人才需求如何成为一名职业规划师>技能培养01学习数据分:析和职业心理辅导技巧02掌握沟通技巧和人际交往能力如何成为一名职业规划师>实践经验积累参与职业规划项目或案例分析与职业顾问合作积累实践经验如何成为一名职业规划师>持续学习与更新关注行业动态定期参加专业培训与同行交流分享经验和知识9求职者如何与职业规划师合作求职者如何与职业规划师合作>明确目标了解个人职业兴趣和职业目标分析当前形势与资源求职者如何与职业规划师合作>选择规划师通过咨询选择具备专业资质的规划师作品或认证评估其专业性求职者如何与职业规划师合作>沟通与反馈01定期接受反:馈并调整职业规划方案02与规划师充分沟通:提供必要信息10常见问题与解决方案常见问题与解决方案>职业迷茫深入了解自己参加职业规划和职业指导培训明确职业兴趣和价值观常见问题与解决方案>人际关系不佳包括口头和书面沟通学习提升沟通能力培养团队合作意识参与团队活动常见问题与解决方案>发展空间有限分析行业发展趋势和新兴领域提升自身能力探索新的发展机会拓宽职业发展路径11汕头职业规划师的实际应用案例分析汕头职业规划师的实际应用案例分析根据本地企业的发展需求,针对性制定员工的人才培养方案,帮助他们更快速适应工作需要和职业发展规划。同时要参考汕头的地域文化和商业环境案例一:本土企业发展人才培训项目分析汕头职业规划师的实际应用案例分析案例二:跨行业转岗的职业规划指导对于需要跨行业转岗的求职者,分析其当前能力和需求,制定一套从现有工作出发到目标岗位的转岗计划,并配合实际职业技能的培训和学习。同时注意了解不同行业的职业标准和市场行情12总结与展望总结与展望总结汕头职业规划师在职业发展中的重要性及其实用性,展望未来汕头职业规划的发展趋势和挑战同时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论