旅游在线平台运营推广经理效果评估绩效考核表

旅游在线平台运营推广经理效果评估绩效考核表考核维度考核指标目标值权重自评得分上级评分加权得分考核周期核心业务指标平台流量增长根据平台注册用户数量增长情况，结合推广活动效果评估，用户增长速率、转化率、新用户活跃度等综合评估。30%核心业务指标平台访问量根据平台访问量数据，结合用户停留时长、页面点击率、转化率等指标进行综合评估。30%核心业务指标平台转化率根据用户注册、下单、支付等转化路径进行评估，包括推广活动的转化效果、广告投放效果等。30%核心业务指标平台用户留存率根据用户活跃度、复购率、用户满意度等指标进行评估，重点关注用户生命周期价值。30%核心业务指标平台GMV增长根据平台交易金额、订单量、用户消费频次等指标进行评估，评估推广活动对业务增长的贡献。30%市场拓展新市场开拓根据新市场覆盖情况、市场调研深度、合作洽谈进展等进行评估，评估市场拓展的广度与深度。25%市场拓展合作伙伴拓展根据合作渠道的拓展数量、合作内容、合作效果等进行评估，评估合作伙伴的拓展质量与效果。25%市场拓展品牌合作根据品牌合作的参与度、活动效果、品牌曝光度等进行评估，评估品牌合作的影响力与效果。25%市场拓展市场调研根据市场调研的深度、数据准确性、分析结果的实用性进行评估，评估市场调研的成效。25%市场拓展市场推广活动根据推广活动的参与度、活动效果、转化效果等进行评估，评估推广活动的执行与效果。25%用户增长用户增长根据用户注册数量、注册转化率、用户活跃度等指标进行评估，评估用户增长的成效。20%用户增长用户活跃度根据用户活跃度、用户停留时长、用户互动率等指标进行评估，评估用户参与度。20%用户增长用户满意度根据用户反馈、满意度调查结果、用户评价等进行评估，评估用户满意度的高低。20%用户增长用户复购率根据用户复购次数、复购率、用户忠诚度等指标进行评估，评估用户复购的成效。20%用户增长用户留存率根据用户留存率、用户流失率、用户生命周期价值等指标进行评估，评估用户留存的成效。20%品牌影响力品牌曝光度根据品牌曝光量、曝光渠道、曝光效果等指标进行评估，评估品牌曝光的广度与深度。15%品牌影响力品牌口碑根据用户口碑、评价内容、口碑传播效果等指标进行评估，评估品牌口碑的影响力。15%品牌影响力品牌活动参与度根据品牌活动的参与度、活动效果、品牌传播效果等进行评估，评估品牌活动的影响力。15%品牌影响力品牌合作根据品牌合作的参与度、合作内容、合作效果等进行评估，评估品牌合作的影响力。15%品牌影响力品牌推广效果根据品牌推广效果、推广渠道、推广效果等指标进行评估，评估品牌推广的成效。15%本考核表用于评估旅游在线平台运营推广经理在运营推广工作中的绩效表现，涵盖核心业务指标、市场拓展、用户增长、品牌影响力及团队协作等方面，旨在全面衡量其工作成效与贡献。合计项目内容面谈日期面谈地点面谈人（上级）被考核人主要优点与成绩待改进方面发展建议与支持措施下一周期重点目标方向其他说明角色姓名签字日期被考核人直接上级HR备案适用范围：本表格为通用型绩效考核工具，适用于各类组织对员工在特定考核周期内的工作表现、目标达成及能力发展进行综合评估。填写流程：考核前：由管理者与被考核人共同确定考核维度、具体指标、目标值及权重，保证双方理解一致。考核中：被考核人根据实际完成情况如实填写“实际完成情况”并进行自评；直接上级依据客观事实和数据进行评分。面谈阶段：考核评分完成后，安排正式绩效面谈，填写“面谈记录”部分，聚焦反馈、辅导与发展。确认归档：双方签字确认后，由HR部门备案存档，作为绩效结果应用（如薪酬调整、晋升、培训等）的依据。评分规则：各项指标满分100分，加权得分=上级评分×权重。总分=各项加权得分之和，用于整体绩效等级评定（如优秀、良好、合格、需改进等，具体等级标准由组织另行规定）。注意事项：所有内容应基于事实、数据和可观察行为，避免主