省公务员考试重启试题及答案

省公务员考试重启试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除2.以下哪种情况不符合公务员报考条件（）A.大专学历B.18周岁C.曾被开除公职D.中国国籍3.公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩4.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.遵守纪律，恪守职业道德D.提出申诉和控告5.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方人大6.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除8.下列属于公务员领导职务的是（）A.巡视员B.主任科员C.副乡长D.副主任科员9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员的工资包括（）A.基本工资、津贴、补贴和奖金B.基本工资、福利、补贴和奖金C.基本工资、津贴、福利和奖金D.基本工资、绩效、补贴和奖金二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员录用考试采取（）等方式进行。A.笔试B.面试C.心理测试D.体能测试2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.下列属于公务员可以申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职4.公务员交流的作用有（）A.促进廉政建设B.优化人才配置C.提高工作效能D.培养锻炼公务员5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主6.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员辞去公职的限制条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结9.公务员的津贴包括（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴10.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.上级与下级相结合三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）5.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）6.公务员的工资、福利、保险，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）9.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）10.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员奖励的条件。3.简述公务员培训的意义。4.简述公务员辞职与辞退的区别。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度在实际执行中可能存在的问题及改进措施。2.探讨公务员交流制度对提升公务员素质和工作效能的作用。3.分析公务员回避制度对廉政建设的重要意义。4.谈谈如何完善公务员的工资福利保险制度以提高公务员的工作积极性。答案一、单项选择题1.B2.C3.D4.C5.A6.C7.A8.C9.D10.A二、多项选择题1.AB2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.公务员义务包括遵守宪法和法律、认真履行职责、为人民服务、维护国家安全荣誉和利益等，要遵守纪律、恪守道德，接受监督，按规定履职，保障工作。2.公务员奖励条件有忠于职守、工作出色；遵守纪律、廉洁奉公；在工作中有发明创造或提出合理化建议；为增进民族团结、维护社会稳定做出贡献；在抢险救灾等特定环境中表现突出等。3.公务员培训可提高素质和能力，更新知识技能以适应工作需求；提升工作效率和质量；促进公务员队伍专业化、职业化建设；推动公务员个人职业发展。4.辞职是公务员主动行为，可自主选择；辞退是机关单方面行为。辞职出于个人意愿，辞退是因公务员不符合要求或单位调整等。五、讨论题1.问题：考核标准不明确、主观因素影响大、结果应用不充分。措施：细化考核标准，引入客观指标；加强考核人员培训；强化结果与奖惩、晋升挂钩。2.交流可让公务员接触不同工作和环境，拓展视野、丰富经验，提升综合能力，优化人员