2026年企业安全生产检查制度样本

2026年企业安全生产检查制度样本一、总则（一）目的为全面加强企业安全生产管理，及时发现并消除各类安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，确保企业生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和企业的财产安全，结合本企业实际情况，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组以及相关生产经营活动场所。（三）基本原则1.全面覆盖原则：安全生产检查要涵盖企业生产经营的各个环节、各个岗位和各类设备设施，确保不留死角。2.实事求是原则：检查人员要以客观、公正的态度进行检查，如实记录检查情况，不得隐瞒或虚报问题。3.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.闭环管理原则：对安全隐患的整改情况要进行跟踪复查，形成检查、整改、复查的闭环管理，确保隐患整改到位。二、检查类型及周期（一）日常检查1.岗位自查-各岗位员工在每班工作前、工作中、工作后要对本岗位的设备设施、安全防护装置、工作环境等进行检查。-工作前检查设备是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效，工作环境是否存在安全隐患等；工作中随时观察设备运行状况，及时发现异常情况并处理；工作后对设备进行清理和保养，确保设备处于良好状态。-岗位员工要认真填写岗位自查记录，对发现的问题要及时报告班组长或相关管理人员。2.班组巡查-班组长每天要对本班组的生产现场进行巡查，检查员工的操作行为是否符合安全规程，设备设施是否正常运行，现场环境是否整洁有序等。-巡查过程中要重点检查危险作业区域、关键设备和重要环节，及时纠正员工的违章行为，发现安全隐患要立即组织整改，并做好巡查记录。3.车间检查-车间主任每周要对本车间的安全生产情况进行一次全面检查，检查内容包括车间的设备设施、安全管理制度执行情况、员工的安全培训情况等。-对检查中发现的问题要及时下达整改通知，明确整改责任人，跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。（二）定期检查1.月度检查-由企业安全管理部门组织，各部门负责人和相关专业人员参加，每月对企业的安全生产情况进行一次全面检查。-检查内容包括安全生产法律法规和标准规范的执行情况、安全管理制度的落实情况、设备设施的运行状况、安全隐患的排查治理情况等。-检查结束后要形成月度检查报告，对检查中发现的问题进行分析总结，提出整改措施和建议，报企业领导审批后下达整改通知。2.季度检查-每季度由企业分管安全的领导带队，各部门负责人和安全管理人员参加，对企业的安全生产情况进行一次综合性检查。-季度检查要在月度检查的基础上，更加深入地检查企业的安全生产管理体系运行情况、重大危险源的监控情况、应急预案的制定和演练情况等。-检查结束后要召开季度安全生产会议，通报检查结果，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰，对存在问题较多的部门进行批评，并督促其限期整改。3.年度检查-每年年底由企业主要负责人组织，各部门负责人、安全管理人员和相关专家参加，对企业全年的安全生产工作进行全面检查和评估。-年度检查要对企业的安全生产目标完成情况、安全管理制度的有效性、安全投入的使用情况等进行综合评价，总结经验教训，制定下一年度的安全生产工作计划和目标。（三）专项检查1.季节性检查-根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查。例如，春季要检查防雷、防静电设施的完好情况；夏季要检查防暑降温措施的落实情况、电气设备的防潮情况；秋季要检查消防设施的配备和维护情况；冬季要检查防寒保暖、防滑、防火等措施的落实情况。-季节性检查由安全管理部门组织，相关部门配合，检查结束后要及时发布检查通报，对存在的问题要及时整改。2.节假日检查-在国家法定节假日和重要活动期间，要对企业的安全生产情况进行专项检查。检查内容包括设备设施的停机维护情况、值班人员的安排情况、应急预案的准备情况等。-节假日检查由企业领导带队，各部门负责人参加，确保节假日期间企业的安全生产。3.专业性检查-针对企业的特殊设备、特殊工艺和特殊作业，组织专业性的安全检查。例如，对锅炉、压力容器、电梯等特种设备要定期进行检验检测；对危险化学品的储存、使用和运输要进行专项检查；对高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业要进行现场监督检查。-专业性检查由相关专业部门组织，邀请专业技术人员参加，检查结果要及时反馈给相关部门和人员，对存在的问题要按照专业要求进行整改。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查企业各项安全管理制度是否健全完善，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等。2.检查各部门和岗位是否严格执行安全管理制度，是否存在有章不循、违章操作等现象。3.检查安全管理制度的落实情况，如安全责任书的签订情况、安全培训记录、安全检查记录、隐患整改记录等是否齐全有效。（二）设备设施安全状况1.检查设备设施的运行状况，是否存在异常振动、噪声、温度过高等现象。2.检查设备设施的安全防护装置是否齐全有效，如防护罩、防护栏、安全阀、限位器等是否安装牢固、动作灵敏。3.检查设备设施的维护保养情况，是否按照规定进行定期维护、保养和检修，设备设施的润滑、紧固、密封等是否良好。4.检查特种设备是否按照规定进行注册登记、定期检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全状况1.检查工作场所的通风、采光、照明等条件是否符合要求，是否存在粉尘、有毒有害气体等职业危害因素。2.检查工作场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，是否存在乱堆乱放、占用消防通道等现象。3.检查工作场所的消防设施和器材是否配备齐全、完好有效，消防通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常。4.检查工作场所的电气设备和线路是否符合安全要求，是否存在漏电、短路等安全隐患。（四）员工安全行为1.检查员工是否遵守安全操作规程，是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象。2.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、护目镜等。3.检查员工的安全意识和应急处置能力，是否掌握必要的安全知识和技能，是否熟悉应急预案的内容和要求。四、检查方法和程序（一）检查方法1.资料查阅：查阅企业的安全管理制度、安全培训记录、安全检查记录、隐患整改记录等相关资料，了解企业的安全生产管理情况。2.现场检查：深入生产现场，对设备设施、作业环境、员工安全行为等进行实地检查，发现安全隐患和问题。3.询问访谈：与企业的管理人员、员工进行交流，了解他们对安全生产的认识和看法，听取他们的意见和建议。4.检测检验：对特殊设备、特殊工艺和特殊作业，采用专业的检测检验设备和方法，进行检测检验，确保设备设施的安全运行。（二）检查程序1.检查准备-确定检查人员，成立检查小组，明确检查人员的职责和分工。-制定检查方案，明确检查的目的、范围、内容、方法和时间安排。-准备检查所需的工具、仪器和资料，如检查表、检测设备、安全法规标准等。2.实施检查-检查人员按照检查方案的要求，对企业的安全生产情况进行全面检查。在检查过程中，要认真记录检查情况，发现问题要及时拍照、录像，并做好详细记录。-对检查中发现的安全隐患和问题，要当场向相关人员指出，并下达整改通知，明确整改责任人和整改期限。3.检查总结-检查结束后，检查小组要对检查情况进行总结，撰写检查报告。检查报告要包括检查的基本情况、发现的问题和隐患、整改建议和措施等内容。-召开检查总结会议，向企业领导和相关部门通报检查情况，对检查中发现的问题进行分析研究，提出整改意见和建议。4.整改跟踪-安全管理部门要对检查中发现的安全隐患和问题进行跟踪管理，督促相关部门和责任人按时整改。-整改完成后，要组织复查验收，对整改情况进行评估。对整改不到位的，要下达再次整改通知，直至隐患消除。五、隐患整改（一）隐患分类1.一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）整改要求1.对于一般事故隐患，由隐患所在部门或岗位负责人立即组织整改，整改情况要及时报告安全管理部门。2.对于重大事故隐患，安全管理部门要立即下达停产整改通知，制定详细的整改方案，明确整改责任单位、责任人、整改措施、整改期限和整改资金。整改方案要报企业领导审批后实施。3.在隐患整改过程中，要采取有效的防范措施，确保整改期间的安全生产。对可能影响安全生产的重大隐患，要采取临时停产、停业等措施，防止事故发生。（三）整改验收1.隐患整改完成后，整改责任单位要向安全管理部门提出验收申请。2.安全管理部门要组织相关人员对隐患整改情况进行验收，验收合格后方可恢复生产经营。对验收不合格的，要责令继续整改，直至验收合格为止。六、检查结果处理（一）表彰奖励对在安全生产检查中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。例如，对及时发现重大安全隐患并避免事故发生的员工，给予物质奖励和荣誉称号；对安全生产管理工作成绩显著的部门，给予通报表扬和奖金奖励。（二）批评处罚对在安全生产检查中发现存在严重问题的部门和个人，给予批评教育和处罚。例如，对违章指