2026年职工代表巡视检查制度范本

2026年职工代表巡视检查制度范本一、总则（一）目的为充分发挥职工代表大会民主管理、民主监督的作用，进一步加强企业管理的民主性和科学性，维护职工的合法权益，促进企业健康、稳定、持续发展，结合本企业实际情况，特制定本职工代表巡视检查制度。（二）适用范围本制度适用于本企业全体职工代表对企业各部门、各生产经营环节的巡视检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：巡视检查工作必须严格遵守国家法律法规、企业规章制度以及职工代表大会的相关决议。2.实事求是原则：职工代表应坚持客观公正，如实反映巡视检查中发现的问题，不夸大、不缩小、不隐瞒。3.注重实效原则：巡视检查要注重实际效果，针对发现的问题提出切实可行的整改建议，督促相关部门及时解决问题。4.民主公开原则：巡视检查工作应广泛听取职工意见，接受职工监督，检查结果和处理情况应及时向职工公开。二、巡视检查组织（一）巡视检查小组的组成1.职工代表巡视检查工作由企业工会负责组织和协调。根据工作需要，从职工代表中选拔政治素质高、责任心强、熟悉企业生产经营管理的代表组成巡视检查小组。2.巡视检查小组设组长1名，副组长若干名。组长由企业工会主席或经职工代表大会推选的代表担任，副组长协助组长开展工作。3.巡视检查小组的成员应保持相对稳定，如有人员变动，应及时进行调整和补充。（二）巡视检查小组的职责1.制定巡视检查计划：根据企业的中心工作、职工关注的热点问题以及职工代表大会的决议，制定年度和阶段性的巡视检查计划，明确巡视检查的内容、对象、时间和方式。2.组织实施巡视检查：按照巡视检查计划，组织小组成员深入企业各部门、各生产经营现场进行实地检查，广泛听取职工意见和建议，收集相关资料和信息。3.撰写巡视检查报告：对巡视检查中发现的问题进行整理、分析和研究，撰写详细的巡视检查报告，提出整改建议和处理意见。4.督促整改落实：将巡视检查报告提交企业行政部门，并跟踪督促相关部门对存在的问题进行整改落实，定期检查整改情况，确保问题得到有效解决。5.向职工代表大会报告工作：定期向职工代表大会报告巡视检查工作的开展情况和整改落实情况，接受职工代表大会的监督和审议。三、巡视检查内容（一）企业规章制度执行情况1.检查企业各项规章制度的制定是否符合国家法律法规和政策要求，是否体现民主管理的原则。2.检查企业各部门是否严格执行企业规章制度，有无违反规定的行为。3.了解职工对企业规章制度的知晓程度和意见建议，为进一步完善规章制度提供依据。（二）劳动法律法规贯彻落实情况1.检查企业是否依法与职工签订劳动合同，劳动合同的内容是否符合法律法规的规定。2.检查企业是否按时足额支付职工工资，是否依法为职工缴纳社会保险和住房公积金。3.了解企业是否遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，有无加班加点不支付加班费等违法行为。4.检查企业是否为职工提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，是否开展职工安全教育培训。（三）职工权益保障情况1.检查企业是否尊重和保障职工的民主权利，职工代表大会制度是否健全，职工代表是否能够充分发挥作用。2.了解企业在涉及职工切身利益的重大事项决策过程中，是否听取职工意见和建议，是否实行民主决策。3.检查企业是否关心职工的生活和工作，是否为职工提供必要的福利设施和服务，是否开展职工文化体育活动。（四）企业生产经营管理情况1.检查企业的生产计划、质量控制、安全生产等方面的管理制度是否健全，执行是否到位。2.了解企业的生产经营目标完成情况，分析存在的问题和原因，提出改进措施和建议。3.检查企业的物资采购、销售、财务管理等环节是否规范，有无浪费、贪污、挪用等违法违纪行为。（五）其他职工关注的热点问题1.根据职工反映的热点问题和实际情况，适时开展专项巡视检查，如企业节能减排、环保治理、企业文化建设等方面的情况。2.对职工代表大会决议的执行情况进行跟踪检查，确保决议得到有效落实。四、巡视检查方式（一）定期巡视检查1.每年至少组织1-2次全面的巡视检查，对企业各部门、各生产经营环节进行普遍检查。2.定期巡视检查应制定详细的工作计划和检查表，明确检查的内容和标准，确保检查工作的全面性和规范性。（二）不定期巡视检查1.根据企业的实际情况和职工反映的问题，适时组织不定期的专项巡视检查。2.不定期巡视检查应突出重点，针对特定的问题或领域进行深入检查，及时发现和解决问题。（三）问卷调查1.设计相关的调查问卷，广泛征求职工对企业管理、职工权益保障等方面的意见和建议。2.对调查问卷进行统计和分析，了解职工的需求和期望，为巡视检查工作提供参考。（四）个别访谈1.与企业各级管理人员、职工代表和普通职工进行个别访谈，了解他们对企业各项工作的看法和意见。2.个别访谈应注意谈话的方式和方法，营造良好的沟通氛围，确保获取真实、有效的信息。（五）实地考察1.深入企业各部门、各生产经营现场进行实地考察，查看生产设备、工作环境、劳动保护设施等情况。2.实地考察应做好记录，拍摄相关照片和视频资料，为巡视检查报告提供有力的证据。五、巡视检查程序（一）准备阶段1.确定巡视检查对象：根据巡视检查计划和工作需要，确定本次巡视检查的对象和范围。2.收集相关资料：收集与巡视检查对象有关的企业规章制度、生产经营数据、职工投诉举报等资料，为巡视检查工作做好准备。3.通知被检查部门：提前向被检查部门发出巡视检查通知，告知检查的时间、内容和要求，要求被检查部门做好相关准备工作。（二）实施阶段1.召开见面会：巡视检查小组到达被检查部门后，召开见面会，向被检查部门介绍巡视检查的目的、内容和方式，听取被检查部门的工作汇报。2.开展实地检查：巡视检查小组按照预定的检查内容和方式，深入被检查部门的各个工作场所进行实地检查，与职工进行交流和沟通，收集相关资料和信息。3.召开座谈会：组织被检查部门的职工代表和相关人员召开座谈会，广泛听取他们的意见和建议，了解职工的需求和期望。4.进行个别访谈：根据需要，与被检查部门的管理人员、职工代表和普通职工进行个别访谈，深入了解相关情况。（三）总结阶段1.整理分析资料：巡视检查结束后，巡视检查小组对收集到的资料和信息进行整理、分析和研究，找出存在的问题和不足。2.撰写巡视检查报告：根据整理分析的结果，撰写详细的巡视检查报告，报告应包括巡视检查的基本情况、发现的问题、整改建议和处理意见等内容。3.反馈检查结果：将巡视检查报告反馈给被检查部门，听取被检查部门的意见和建议，对报告进行进一步的修改和完善。（四）整改阶段1.下达整改通知书：将经修改完善后的巡视检查报告提交企业行政部门，由企业行政部门向被检查部门下达整改通知书，明确整改的内容、要求和期限。2.跟踪督促整改：巡视检查小组跟踪督促被检查部门对存在的问题进行整改落实，定期检查整改情况，及时掌握整改进度。3.验收整改结果：整改期限届满后，巡视检查小组对被检查部门的整改情况进行验收，对整改不到位的部门，责令其继续整改，直至问题得到彻底解决。六、巡视检查纪律（一）遵守法律法规和企业规章制度巡视检查小组成员应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，依法依规开展巡视检查工作。（二）保守企业秘密巡视检查小组成员在巡视检查过程中，应严格保守企业的商业秘密和职工的个人隐私，不得泄露检查过程中获取的敏感信息。（三）客观公正、廉洁自律巡视检查小组成员应坚持客观公正的原则，如实反映巡视检查中发现的问题，不得隐瞒、歪曲事实。同时，应廉洁自律，不得接受被检查部门的礼品、礼金和宴请。（四）遵守工作纪律巡视检查小组成员应严格遵守巡视检查工作的时间安排和工作要求，不得擅自离岗、脱岗，确保巡视检查工作的顺利进行。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在巡视检查工作中表现突出、成绩显著的巡视检查小组成员，给予表彰和奖励。2.对积极配合巡视检查工作，认真整改存在问题，取得良好