安全生产检查制度

安全生产检查制度一、总则为了加强安全生产管理，及时消除事故隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的健康发展，特制定本。本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工的生产经营活动。安全生产检查是企业安全管理的重要手段，通过定期和不定期的检查，及时发现生产过程中的不安全因素，采取有效的措施加以整改，确保安全生产。二、检查目的（一）识别隐患及时发现生产过程中存在的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，如设备故障、违规操作、制度漏洞等。（二）预防事故通过对隐患的排查和整改，消除潜在的事故风险，降低事故发生的可能性，保障员工的生命安全和企业的财产安全。（三）促进管理检验企业安全生产规章制度的执行情况，发现管理中的薄弱环节，促进企业安全管理水平的不断提高。（四）教育员工增强员工的安全意识，提高员工对安全生产重要性的认识，促使员工自觉遵守安全规章制度和操作规程。三、检查类型与周期（一）定期检查1.公司级检查：由公司安全管理部门组织，相关部门负责人参加，每月进行一次全面的安全生产检查。检查内容包括公司的整体安全状况、各部门的安全工作开展情况、重大危险源的监控等。2.部门级检查：各部门自行组织，每周进行一次本部门的安全生产检查。检查重点是本部门的设备设施、工艺流程、员工操作等方面的安全情况。3.班组级检查：由班组长组织，每天进行班前、班中、班后的安全生产检查。班前检查主要是检查设备的运行状况、工作环境的安全情况等；班中检查重点是员工的操作是否规范、设备是否正常运行；班后检查主要是清理工作现场，确保设备断电、关闭气源等。（二）不定期检查1.专项检查：根据企业的生产特点和实际情况，针对特定的安全问题或设备设施进行专项检查。如电气设备专项检查、消防安全专项检查、特种设备专项检查等。专项检查的时间和频次根据实际需要确定。2.季节性检查：根据不同季节的特点，开展相应的安全生产检查。春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等措施的落实情况；秋季重点检查防火、防爆等工作；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火等方面的安全措施。3.节假日检查：在重大节假日（如春节、国庆节等）前，由公司安全管理部门组织，对企业的安全生产情况进行全面检查。检查内容包括设备设施的维护保养、员工的安全培训、应急物资的储备等，确保节假日期间的安全生产。（三）临时性检查1.新设备、新工艺、新技术投入使用前：在新设备、新工艺、新技术投入使用前，由相关部门组织进行专门的安全检查，确保其符合安全要求。2.发生事故后：在发生生产安全事故后，要立即组织相关人员对事故现场及相关设备设施进行检查，分析事故原因，采取防范措施，防止类似事故再次发生。四、检查内容（一）安全管理制度1.检查企业安全生产规章制度是否健全，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。2.检查各项安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违章操作等现象。（二）人员安全1.员工的安全意识和安全知识水平，是否经过必要的安全教育培训，是否熟悉本岗位的安全操作规程。2.员工的操作行为是否规范，是否存在违规操作、冒险作业等不安全行为。3.员工的劳动防护用品是否正确佩戴和使用。（三）设备设施安全1.设备的运行状况，是否存在异响、振动、泄漏等异常情况。2.设备的维护保养情况，是否按照规定进行定期维护、保养和检修。3.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀等。4.特种设备是否按照规定进行定期检验和检测，操作人员是否持证上岗。（四）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。2.工作场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，是否存在易燃易爆物品的违规存放。3.工作场所的噪声、粉尘、有毒有害物质等是否超过国家规定的标准。（五）消防安全1.消防设施和器材是否齐全、完好，是否定期进行检查和维护。2.消防通道是否畅通，是否存在堵塞消防通道的现象。3.用火、用电、用气是否符合消防安全规定，是否存在违规动火作业等情况。（六）危险化学品安全1.危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否有相应的安全防护措施。2.危险化学品的标识是否清晰，是否有泄漏、挥发等情况。3.危险化学品的管理人员是否经过专业培训，是否熟悉危险化学品的性质和应急处理方法。五、检查方法（一）直观检查检查人员通过直接观察、触摸、嗅闻等方式，对设备设施、作业环境等进行检查，发现明显的安全隐患。（二）仪器检测使用专业的检测仪器，对设备设施的运行参数、环境条件等进行检测，如电气设备的绝缘电阻检测、噪声检测、粉尘浓度检测等。（三）资料查阅查阅企业的安全生产规章制度、操作规程、设备维护保养记录、安全教育培训记录、事故报告等资料，了解企业的安全管理情况和设备设施的运行状况。（四）询问访谈与员工进行交流，了解他们对安全生产的认识、操作情况和遇到的问题，听取他们的意见和建议。六、检查记录与报告（一）检查记录1.检查人员在检查过程中，要认真填写检查记录，记录检查的时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题等信息。2.检查记录要真实、准确、完整，字迹清晰，不得随意涂改。（二）检查报告1.检查结束后，检查人员要根据检查记录，撰写检查报告。检查报告要包括检查的基本情况、发现的主要问题、整改建议和整改期限等内容。2.检查报告要及时报送企业安全管理部门和相关领导，以便及时采取措施进行整改。七、隐患整改（一）隐患分类根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）整改原则1.“五落实”原则：落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。2.“三定”原则：定人、定时、定措施。即确定整改责任人、确定整改期限、确定整改措施。（三）整改流程1.对于检查中发现的隐患，检查人员要下达《隐患整改通知书》，明确整改要求和整改期限。2.隐患所在部门或单位要按照《隐患整改通知书》的要求，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患按时整改到位。3.在整改过程中，要加强对整改情况的跟踪检查，及时掌握整改进度。对于整改难度较大、需要较长时间才能完成的隐患，要定期汇报整改情况。4.隐患整改完成后，隐患所在部门或单位要向企业安全管理部门提出复查申请。企业安全管理部门要组织相关人员对整改情况进行复查，确认隐患是否整改到位。5.对于重大隐患，在整改期间要采取有效的防范措施，确保安全生产。必要时，要停止相关设备设施的运行，进行停产整改。（四）整改资金企业要保证隐患整改所需的资金投入，确保隐患能够及时得到整改。整改资金要专款专用，不得挪作他用。八、责任追究（一）对隐患整改不力的责任追究1.对于未按照要求及时整改隐患的部门或单位，要对其负责人进行批评教育，并责令限期整改。2.对于因隐患整改不力导致发生生产安全事故的，要按照有关法律法规和企业的规章制度，追究相关人员的责任。（二）对检查人员的责任追究1.检查人员要认真履行职责，严格按照检查制度和检查标准进行检查。对于因检查不认真、走过场，导致漏查、误查隐患的，要对检查人员进行批评教育。2.对于检查人员在检查过程中发现隐患隐瞒不报或不及时下达《隐患整改通知书》的，要追究其责任。九、奖励与表彰（一）对隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人，企业要给予表彰和奖励。奖励可以包括物质奖励和精神奖励，如颁发奖金、荣誉证书等。（二）对在安全生产检查中发现重大隐患并及时报