劳动合同（2025年非全日制协议）

劳动合同（2025年非全日制协议）甲方（用人单位）：_________________________住所地：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方采用非全日制形式在甲方工作事宜，订立本协议。第一条用工形式与岗位甲乙双方建立非全日制劳动关系。乙方在甲方从事______岗位工作，具体工作内容为_________________________________________________________。乙方的工作地点为甲方所在地，或根据甲方工作需要，在其他地点完成工作。第二条工作时间与工作方式1.乙方平均每日工作时间不超过四小时，平均每周工作时间累计不超过二十四小时。2.甲方根据生产经营需要，可安排乙方在每日______时至______时，或每周______日至______日之间工作，具体工作时间安排可由双方协商调整。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，但在每日总工作时间累计不得超过八小时，每月累计不得超过三十六小时。4.乙方以小时计酬，或按其他双方约定方式完成工作任务获取报酬。甲方应采用集中工作或分散工作等方式安排乙方工作。第三条劳动报酬1.甲方实行按小时计酬方式支付乙方报酬，每小时工资标准为人民币______元（大写：____________________元整）。2.甲方保证乙方在同一单位每日工资不低于当地最低小时工资标准，且不低于人民币______元（大写：____________________元整）。3.甲方应在每月______日以现金或银行转账方式支付乙方上月工资，或按双方约定方式支付。4.乙方加班小时的工资按其本人正常工作时间工资的百分之五十支付；若用人单位依法安排乙方延长工作时间的，支付不低于其本人正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。5.工资计算方式及支付细节，详见双方另行签订的工资支付清单或确认的记录。第四条社会保险与福利待遇1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律法规，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权向甲方查询缴费情况。3.乙方在甲方工作期间，享有法定的工伤保险待遇。非因乙方个人原因导致的工作伤害，由甲方依法承担相应责任。4.甲方不为乙方缴纳生育保险、失业保险。甲方不为乙方提供带薪年休假等其他法定福利待遇，或提供其他约定的人力资源服务，如职业介绍、档案管理等。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和操作技能。第六条规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程等。甲方的规章制度应向乙方公示，或通过合理方式使乙方知晓。2.乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育或处分，直至解除本协议。第七条协议的期限本协议为______期限协议。（选择一项：）（一）以完成一定工作任务为期限。工作任务为_________________________________________________________，工作任务完成即本协议终止。（二）无固定期限。本协议自______年______月______日起，至终止条件出现时止。第八条协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方可以随时通知甲方解除本协议。3.甲方可以随时通知乙方解除本协议，但应考虑乙方在甲方累计工作时间等因素，并遵守相关法律法规关于非全日制用工解除的特殊规定。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.法律、法规规定的其他可以解除协议的情形。第九条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。乙方可依法要求甲方补缴。3.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条劳动争议处理因履行本协议发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方在甲方工作