劳动合同（2025年兼职顾问）

劳动合同（2025年兼职顾问）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方兼职顾问事宜，签订本合同。第一条甲方（用人单位）甲方名称：________________________法定代表人/负责人：________________注册地址/主要经营地：________________联系地址：________________________联系电话：________________________第二条乙方（劳动者）乙方姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________第三条劳动合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。（三）甲方经批准设立，依法可终止经营或破产；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；法律、行政法规规定的其他情形，本合同可以终止。第四条工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，担任______领域的兼职顾问，主要工作内容包括但不限于：提供专业咨询意见、参与项目讨论与分析、协助完成专项报告或研究、进行培训或指导等。（二）乙方的工作地点原则上为甲方所在地，或根据工作性质约定为远程工作/灵活工作地点。如确需到甲方所在地或外地工作，乙方应按照甲方的合理安排执行，相关差旅费用按甲方规定处理。第五条工作时间与工作方式（一）乙方实行非标准工作时间，具体工作时间及工作方式由甲乙双方根据工作需要协商确定。乙方应保证每月/每季度/每年至少投入______小时或完成约定的工作任务量。（二）乙方通过远程通讯方式、线上平台或线下会议等方式履行工作职责，具体协作方式由甲乙双方协商确定。第六条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬采用______方式支付：1.项目制：根据甲方提供的项目清单，按项目完成情况支付费用。项目总价为人民币______元，具体支付节点及金额如下：________________________。2.计时制：按实际投入工作时间计算报酬，标准为人民币______元/小时，每月/每季度结算。3.固定津贴：甲方每月向乙方支付固定津贴人民币______元。（二）甲方应于约定的支付节点或每月______日前，将劳动报酬支付至乙方指定的以下银行账户：收款人姓名：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________（三）甲方支付劳动报酬不得低于乙方所在地的最低工资标准（若适用）。第七条社会保险与福利（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），缴纳基数和比例按照国家和地方相关法律法规及甲方的规定执行。乙方应配合甲方完成社保登记及缴费相关手续。（二）乙方不享受甲方为全职员工提供的福利待遇，如带薪年休假、补充医疗保险、节日福利等。第八条工作纪律与规章制度乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、信息安全规定等与乙方工作相关的制度。甲方应向乙方提供必要的规章制度文本。第九条保密义务（一）乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。（二）保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、财务数据、技术秘密、客户名单、产品信息、内部文件等。（三）因乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条竞业限制（一）本合同约定的竞业限制条款适用于乙方。乙方离职后______年内，在______地域范围内，不得自营或为他人工作从事与甲方主营业务相同或类似业务，亦不得直接或间接劝诱、招揽甲方的客户、合作伙伴或员工。（二）甲方应在本合同签订之日，向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币______元。甲方未支付的，竞业限制条款自动失效。（三）竞业限制的范围、地域、期限由双方依法约定，且约定的竞业限制期限不得超过二年。第十一条合同的变更、解除和终止（一）本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。（二）甲方解除本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。乙方解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方。（三）合同期满，如甲方不再需要乙方提供兼职服务，或乙方开始依法享受基本养老保险待遇等法定情形，本合同终止。（四）任何一方违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条违约责任（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按日支付乙方应付金额的______%作为违约金。（二）乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费等）。（三）其他违约行为，按照本合同相关约定或法律规定承担违约责任。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同任何条款的无效，不影响其他条款的效力。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___