劳动合同（2025年兼职教师）

劳动合同（2025年兼职教师）甲方（用人单位）：_________大学_________学院（或教育机构名称）乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘为甲方兼职教师事宜，订立本合同。第一条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方教学安排，在_________大学_________学院（或教育机构名称）承担_________课程的教学工作。具体工作内容包括但不限于：1.按照教学大纲和进度要求，完成所授课程的教学任务，保证教学质量；2.参与课程的教学研讨、教学改革和课程资源建设等工作；3.根据教学需要，批改学生作业、辅导学生答疑、组织学生讨论等；4.完成甲方安排的其他与教学工作相关的事务。乙方的工作地点为_________大学_________学院（或教育机构名称）_________校区（或部门）。第二条工作时间和工作方式1.乙方的教学工作时间主要安排在周一至周五的_________至_________之间进行授课，具体上课时间及地点由甲方另行通知。如需乙方在其他时间或以其他方式（如线上）完成工作，甲方应另行安排并可能调整相应的劳动报酬。2.乙方应按照甲方制定的学期教学计划开展工作，保证教学任务的按时完成。第三条劳动报酬1.甲方采用以下第_________种方式向乙方支付劳动报酬：（1）按课时计酬：每课时_________元人民币，每学期（或学月）总课时为_________课时，每月支付一次；（2）按月计酬：每月_________元人民币，每月_________日支付上月工资；（3）按项目计酬：完成_________项目支付_________元人民币。2.甲方应在约定支付报酬的时间及方式中支付乙方劳动报酬，支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供正确的银行账号信息。3.乙方完成教学任务后，应向甲方提交相关教学材料（如教案、课件、作业批改记录等），作为支付报酬的凭证。第四条社会保险和福利待遇1.甲方根据国家和地方关于社会保险的法律法规政策，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。2.甲方为乙方提供_________（如教学资料费、交通补贴等）福利待遇。第五条合同期限本合同为_________期限劳动合同（或以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。（1）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（2）以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起，至完成_________（具体工作任务描述）任务之日止。第六条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。任何一方提出变更本合同，应提前_________日书面通知对方，并经对方同意。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）本合同约定的解除条件出现的；（7）法律、法规规定的其他情形。解除本合同，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，应向乙方支付应付金额的_________倍作为违约金，并承担相应的法律责任。3.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向_________（如甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保证所授课程的教学质量，维护甲方的声誉。3.乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密，无论合同是否终止，均负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十条合同生效和文本1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合