2025年安全工程师《安全》题

2025年安全工程师《安全》题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题的选项中，只有一项符合题意）1.根据我国《安全生产法》，关于生产经营单位安全生产责任的表述，正确的是（）。A.安全生产责任制的核心是明确生产经营单位主要负责人的责任B.安全管理人员负责制定安全生产规章制度，但不需组织实施C.作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，但无权提出建议D.安全生产投入不足时，应由政府负责补足，企业无需承担后果2.系统安全理论的核心思想是（）。A.集中所有资源于最关键的一点以实现最高安全B.通过分析系统中各种潜在的危险源及其相互作用，寻求整体风险最小的解决方案C.安全性是绝对的概念，可以通过技术手段完全消除风险D.安全管理应以预防为主，事故发生后重点进行赔偿3.下列关于风险管理的描述，错误的是（）。A.风险管理是一个循环过程，包括风险识别、风险评估、风险控制、风险沟通等阶段B.风险评价的主要目的是确定风险发生的可能性和后果的严重程度C.风险控制措施的选择应遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先次序D.风险接受意味着风险不存在，无需采取任何措施4.在安全生产法律法规体系中，《生产安全事故报告和调查处理条例》属于（）。A.基本法律B.行政法规C.地方性法规D.行业标准5.事故树分析方法主要用于（）。A.识别系统中的所有潜在危险源B.对事故进行统计和分析，找出主要影响因素C.从顶上事件开始，向下分析导致事故发生的直接和间接原因D.评估风险发生的可能性和后果6.生产经营单位进行安全风险辨识，其主要目的是（）。A.制定详细的安全操作规程B.确定需要优先控制的风险C.对所有员工进行安全培训D.获取政府的安全许可7.以下哪种气体通常用作灭火器中的主要灭火剂？（）A.氯气B.二氧化碳C.氢气D.氮气8.电气设备发生接地故障时，为防止跨步电压触电，应（）。A.立即用水泼洒设备B.迅速拉开电源开关C.用绝缘物将故障点与人体隔离D.沿设备外壳行走寻找故障点9.机械安全防护装置中，防护罩的主要作用是（）。A.吸收机械运转产生的噪音B.防止操作人员接触危险部件C.固定机械部件，防止松动D.润滑机械运转部件10.职业病危害因素分类中，不包括（）。A.生产性粉尘B.振动C.电气辐射D.社会心理因素11.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，档案至少应当保存（）。A.1年B.2年C.3年D.5年12.安全检查表（SCL）是一种常用的安全检查工具，其优点是（）。A.可以完全替代现场勘查B.适用于所有类型的安全检查C.能够系统化、标准化地检查安全状况，发现潜在隐患D.检查结果越详细越好，无需考虑实用性13.安全文化建设的核心是（）。A.建立完善的安全规章制度B.提高员工的安全意识和行为规范C.增加安全投入和设备配置D.加强对违章行为的处罚力度14.事故调查处理的目的是（）。A.明确事故责任，进行经济处罚B.查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生C.搞清楚事故责任者，以便进行内部处分D.总结事故教训，提高员工的安全意识15.灭火的基本原理不包括（）。A.隔绝空气B.降低温度C.消除可燃物D.增加氧气浓度16.压力容器安全技术监察规程属于（）。A.法律B.行政法规C.行业标准D.地方规章17.生产经营单位进行安全评价，其主要目的是（）。A.获得安全许可B.识别、分析和控制生产经营活动中存在的危险、有害因素C.制定详细的安全操作规程D.对所有员工进行安全培训18.个体防护用品是保护劳动者在作业过程中免受伤害的最后一道防线，其基本要求是（）。A.外观美观，便于穿戴B.具有相应的防护性能，且结构安全可靠C.价格低廉，易于购买D.款式多样，符合个人喜好19.以下哪项不属于应急预案的主要内容？（）A.组织机构与职责B.应急响应程序C.信息报告与发布D.应急演练计划20.事故隐患是指（）。A.已经发生的事故B.可能导致事故发生或者造成人员伤亡、财产损失的危险因素C.事故调查组认定的责任D.对生产经营单位有处罚记录的行为二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意，错选、少选、多选均不得分）21.生产经营单位的安全生产管理机构或安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与制定安全生产规章制度和操作规程B.检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.对重大事故隐患进行登记建档D.向从业人员进行安全生产教育和培训E.依法参加生产安全事故应急救援和调查处理22.安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的核心内容包括（）。A.对生产安全事故隐患进行排查治理B.对重大危险源进行监控管理C.建立风险分级管控体系D.建立隐患排查治理制度E.对从业人员进行安全培训23.火灾爆炸事故发生的必要条件通常包括（）。A.存在可燃物B.有足够的氧气C.温度达到可燃物的燃点D.存在点火源E.人员操作失误24.电气设备预防触电的安全措施主要包括（）。A.保护接地或保护接零B.�漏电保护装置C.安全电压D.绝缘防护E.加强设备维护保养25.职业病危害防治工作的基本要求包括（）。A.作业场所职业病危害因素检测、评价B.职业病危害项目申报C.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品D.对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查E.建立健全职业病危害因素检测、评价制度26.安全生产检查的形式一般包括（）。A.日常检查B.定期检查C.专项检查D.不定期抽查E.职工代表检查27.安全生产应急管理的核心内容主要包括（）。A.预防与应急准备B.监测与预警C.应急响应D.应急处置与救援E.善后处置与恢复28.机械安全防护装置的类型主要包括（）。A.安全防护罩B.安全联锁装置C.安全防护屏D.挡手栏E.警告标志29.建立健全安全生产责任体系的要求包括（）。A.明确各级负责人、各部门的安全职责B.建立安全生产目标责任制度C.落实“一岗双责”D.建立安全生产考核奖惩机制E.加强对“三违”行为的查处30.安全生产标准化建设的作用主要体现在（）。A.提高企业安全管理水平和安全生产绩效B.降低事故发生率C.规范企业安全生产行为D.提升企业形象和竞争力E.减少政府监管负担三、简答题（每题5分，共15分）31.简述安全生产法中规定的从业人员在安全生产方面的权利和义务。32.简述运用事故树分析方法进行事故原因分析的一般步骤。33.简述生产经营单位制定安全生产规章制度的基本要求。四、论述题（10分）34.结合实际，论述企业在安全生产风险管理中应如何落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。试卷答案一、单项选择题1.A2.B3.D4.B5.C6.B7.B8.C9.B10.D11.D12.C13.B14.B15.D16.C17.B18.B19.D20.B二、多项选择题21.ABCD22.ABCD23.ABCD24.ABCD25.ABCDE26.ABCD27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.ABCD三、简答题31.从业人员在生产经营活动中享有下列权利：(1)享有生命健康权；(2)获得安全生产教育和培训；(3)作业条件符合安全生产要求；(4)依法获得劳动防护用品；(5)对安全生产提出建议；(6)对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝；(7)发现事故隐患或者其他不安全因素，有权向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；(8)因生产安全事故受到损害的，有权获得赔偿。从业人员应当履行下列义务：(1)遵守有关安全生产规章制度和操作规程；(2)服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；(3)接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识，提高安全生产技能；(4)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；(5)发生生产安全事故时，应当及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。32.运用事故树分析方法进行事故原因分析的一般步骤：(1)确定顶上事件：明确所要分析的事故后果。(2)调查事故调查：收集事故信息，分析事故发生的直接原因。(3)建立事故树：从顶上事件开始，逐级向下分析导致顶上事件发生的直接原因（中间事件），再分析导致中间事件发生的直接原因（基本事件），直至基本事件为止，绘制事故树图。(4)定性分析：通过事故树图进行逻辑分析，找出事故发生的基本原因组合，确定关键基本事件，分析事故发生的可能路径。(5)定量分析（若需要）：对基本事件发生概率进行估计，计算顶上事件发生的概率，进行风险评估。33.生产经营单位制定安全生产规章制度的基本要求：(1)依据：必须依据国家安全生产法律、行政法规、部门规章、国家标准和行业标准制定。(2)内容：内容要全面、具体、可操作，覆盖本单位生产经营活动的各个方面和各个环节，明确各部门、各岗位、各人员的安全职责、操作规程、应急处置措施等。(3)结构：结构清晰，逻辑严谨，语言简明扼要，避免歧义。(4)适用：与生产经营活动的实际相结合，具有针对性。(5)协调：各项规章制度之间应相互协调，避免冲突。(6)公示：制定完成后，应通过适当方式向全体员工公示，确保员工知晓并遵照执行。(7)评审修订：定期对规章制度进行评审，根据法律法规变化、生产工艺更新、事故教训等实际情况及时进行修订完善。四、论述题34.企业在安全生产风险管理中落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，应从以下方面入手：(1)建立健全组织体系：成立由主要负责人牵头的风险分级管控和隐患排查治理领导小组，明确各部门、各岗位的职责分工，确保工作机制有效运行。(2)开展风险辨识与评估：全面辨识生产经营活动中存在的危险源，运用风险矩阵等方法对风险进行评估，确定风险等级，绘制风险分布图。(3)落实风险分级管控：根据风险评估结果，制定并落实风险管控措施。对重大风险，要制定专项管控方案，明确管控责任人、管控措施和应急预案；对较大风险，要采取有效措施进行管控；对一般风险，要加强日常监控。将风险管控措施纳入岗位操作规程，并督促员工执行。(4)建立隐患排查治理制度：制定隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、内容、频次、方法等，建立隐患排查台账。(5)定期开展隐患排查：组织相关人员定期开展隐患排查，重点关注重大风险区域和环节，及时发现并记录隐患。(6)严格隐患整改：对排查出的隐患，要按照“五定”