聘请经理协议书

聘请经理协议书甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任经理一职，负责公司的日常运营管理等相关工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任经理事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述（一）服务内容1.全面负责甲方公司的日常运营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、年度经营计划，并组织实施和监督执行。2.组织和管理公司的各项业务活动，协调各部门之间的工作关系，确保公司业务的顺利开展。3.负责公司团队的建设和管理，招聘、培训、考核和激励员工，提升团队整体素质和工作效率。4.负责公司的财务管理和风险控制，制定合理的财务预算和成本控制措施，确保公司财务状况健康稳定。5.积极拓展市场，维护客户关系，提升公司品牌形象和市场竞争力。6.及时向甲方汇报公司运营情况，提供决策支持和建议，协助甲方制定公司发展战略和重大决策。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的薪酬待遇、奖励等进行调整。有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场地、设备、人员等。按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇和其他相关费用。尊重乙方的工作成果，不得无故干涉乙方的正常工作。按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬待遇和其他相关费用。有权根据工作需要，合理调配公司资源，组织开展工作。有权对公司的运营管理提出合理化建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，保守甲方公司的商业秘密和机密信息。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案。积极维护甲方公司的利益和形象，不得从事任何有损甲方公司利益的行为。在协议期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事其他与甲方业务相冲突的工作。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。2.基本工资为每月人民币元，于每月日前支付。3.绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。绩效工资每月发放金额不低于基本工资的%，最高不超过基本工资的%。4.奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人贡献发放，具体金额由甲方根据公司实际情况确定。（二）支付方式甲方以银行转账方式将薪酬支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年，但乙方因故意或重大过失导致甲方公司机密信息泄露的，不受此期限限制。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照乙方因违约行为所获得的利益计算。六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、技术方案、著作权等，归甲方公司所有。乙方应及时向甲方披露相关知识产权，并协助甲方办理相关申请、登记等手续。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或授权他人使用相关知识产权。2.如因乙方原因导致甲方公司的知识产权受到侵害，乙方应负责采取措施进行维权，并承担因此产生的全部费用和损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇或其他相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方公司实际损失情况确定，但最低不低于人民币元。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议其他条款的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由