意甲降薪协议书

意甲降薪协议书甲方：[俱乐部名称]，法定代表人：[具体姓名]，地址：[俱乐部地址]，联系方式：[联系电话]乙方：[球员姓名]，性别：[球员性别]，身份证号码：[身份证号]，地址：[球员住址]，联系方式：[联系电话]鉴于意甲联赛当前面临的经济形势以及俱乐部运营的实际困难，为了保障俱乐部的可持续发展并维护联赛的整体稳定，甲乙双方经友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、协议背景意甲联赛受多种因素影响，包括电视转播权收益下降、赞助合同变更以及全球经济环境的不确定性等，导致各俱乐部面临巨大的财务压力。为应对危机，俱乐部需要对球员薪资进行合理调整，以确保在艰难时期仍能维持运营并履行各项赛事义务。二、标的物或服务具体描述乙方作为甲方俱乐部的球员，在足球领域具备专业技能和竞技水平，为俱乐部在国内及国际赛事中提供服务。乙方的薪资待遇一直是双方劳动合同的重要组成部分，现双方就乙方薪资进行调整，调整后的薪资将作为本协议的核心标的物。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据联赛整体经济状况及俱乐部财务状况，有权提议并与乙方协商薪资调整事宜。在乙方同意本降薪协议后，按照协议约定支付调整后的薪资。对乙方在比赛中的表现进行监督和评估，根据俱乐部规章制度及相关合同约定，对乙方的工作表现进行奖惩。2.义务向乙方详细说明联赛及俱乐部面临的经济困境，以及降薪对于俱乐部生存和未来发展的重要性，确保乙方在充分理解的基础上自愿参与薪资调整。按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方调整后的薪资及相关福利待遇。为乙方提供必要的训练条件、比赛机会及合理的工作安排，保障乙方能够正常履行球员职责。（二）乙方权利义务1.权利在充分了解俱乐部经济状况及降薪必要性的基础上，自主决定是否同意本降薪协议。在协议履行期间，有权要求甲方按照约定提供工作条件和保障。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正，必要时可通过法律途径维护自身权益。2.义务在收到甲方关于薪资调整的提议后，认真考虑并与甲方进行充分沟通，基于对联赛和俱乐部的整体利益考量，决定是否签署本降薪协议。如签署本协议，应严格按照协议约定接受降薪后的薪资待遇，积极履行球员职责，为俱乐部在各项赛事中全力以赴。遵守俱乐部的各项规章制度，保守俱乐部商业秘密，维护俱乐部形象和声誉。四、薪资调整具体内容（一）原薪资情况乙方原薪资构成包括基本工资[X]元/月、比赛奖金[根据比赛成绩按比例发放]以及其他福利补贴[具体明细]。（二）调整后薪资情况1.基本工资调整为[X]元/月，较原基本工资降低[X]%。2.比赛奖金发放标准调整为：根据比赛级别和重要性，甲级联赛获胜奖金为[X]元/场，平局奖金为[X]元/场，失利无奖金；欧冠比赛获胜奖金为[X]元/场，平局奖金为[X]元/场，失利无奖金；其他杯赛奖金标准另行制定。奖金发放时间为比赛结束后[X]个工作日内。3.福利补贴方面，保留必要的训练装备配备、医疗保障等基本福利，部分非必要的福利补贴如[列举减少或取消的福利项目]取消。（三）薪资调整生效时间本薪资调整自双方签署本协议之日起生效，有效期至[具体截止日期]。在有效期内，如联赛经济形势及俱乐部财务状况未发生重大改善，双方可协商决定是否继续维持调整后的薪资水平或进行进一步调整。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已工作期间的全额薪资及相应违约金。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件或违反俱乐部规章制度对乙方进行不合理处罚，乙方有权要求甲方纠正违约行为，并赔偿因此给乙方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因违约导致的乙方声誉受损的间接损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，无故拒绝接受降薪后的薪资待遇或擅自离职，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方在违约期间已支付的全部薪资及福利。2.若乙方违反俱乐部规章制度或在比赛中故意消极怠工、违反体育道德，甲方有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款、停赛等处罚，乙方应承担由此给俱乐部造成的损失赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽