2025年咨询服务合同（人力资源咨询）

2025年咨询服务合同（人力资源咨询）甲方（委托方）：[委托方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]乙方（咨询方）：[咨询公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]鉴于甲方希望借助乙方在人力资源咨询领域的专业知识和经验，提升人力资源管理水平和企业竞争力；乙方拥有从事人力资源咨询服务的专业能力和资源。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条咨询服务范围与内容1.1本合同项下的咨询服务为：为甲方提供为期[]个月（自本合同生效之日起算）的人力资源管理体系优化咨询服务。1.2具体服务内容包括但不限于：(1)深入了解甲方现有人力资源管理现状及面临的挑战，进行全面的诊断分析；(2)结合甲方战略发展目标，协助甲方设计符合行业特点和企业实际的人力资源战略规划；(3)优化甲方组织架构，明确部门职责与岗位设置，设计科学的汇报关系；(4)设计或优化甲方关键岗位的绩效管理方案，包括目标设定、考核指标、绩效反馈与改进机制；(5)分析甲方现有薪酬福利水平在市场上的竞争力，协助设计具有激励性和内部公平性的薪酬福利体系方案；(6)识别甲方关键人才发展需求，协助制定人才梯队建设规划和核心人才保留策略；(7)协助甲方梳理和完善人力资源管理制度，确保其合法合规性；(8)提供相关领域的市场信息、最佳实践案例分享及咨询建议。1.3咨询服务方式包括：项目启动会、高层访谈、员工问卷调查、数据分析、专题研讨会、工作坊、报告撰写、方案呈现、现场指导与答疑等。第二条服务计划与交付成果2.1乙方将根据本合同第一条约定的服务范围，制定详细的项目工作计划，并提交甲方确认。项目工作计划将包括主要阶段、工作内容、时间安排及关键里程碑。2.2乙方承诺按项目工作计划及本合同约定，向甲方交付以下主要成果：(1)《人力资源现状诊断分析报告》；(2)《人力资源战略规划建议书》；(3)《组织架构优化设计方案》；(4)《绩效管理体系优化方案》；(5)《薪酬福利体系优化方案》；(6)《人才发展策略建议报告》；(7)《人力资源管理制度梳理与完善建议》；(8)项目总结报告及必要的后续支持建议。2.3每项交付成果将以书面报告或演示文稿的形式提交给甲方指定联系人。第三条合同期限与工作计划3.1本合同有效期为自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，共计[]个月。3.2乙方应按照双方确认的项目工作计划推进咨询服务，并根据项目实际进展与甲方保持沟通，及时调整计划。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务过程进行监督；(2)应向乙方提供为开展咨询服务所必需的资料、数据、信息（包括但不限于公司战略、组织架构、员工信息、财务状况等），并保证信息的真实、准确、完整；(3)应指定专门的接口人负责与乙方沟通协调，并确保乙方项目团队成员能够顺利进入工作场所（如需）或获取必要的工作条件；(4)应根据合同约定及时审阅乙方提交的阶段性成果和最终报告，并按时支付服务费用；(5)应对在合作过程中从乙方获悉的甲方商业秘密承担保密义务；(6)应按照乙方要求，安排必要的访谈、调研及会议，并提供必要的协助。4.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方按照合同约定履行其义务，特别是提供必要的信息和配合；(2)应按照合同约定的服务范围、服务计划和工作标准，勤勉、专业地提供咨询服务；(3)应组建具备相应资质和经验的项目团队执行咨询服务，并指定项目负责人与甲方保持主要沟通；(4)应保证提交的咨询成果基于专业判断和合理分析，并符合相关法律法规要求；(5)应对在合作过程中从甲方获悉的商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息、财务信息、人力资源数据等）承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；(6)应及时向甲方汇报项目进展，并根据甲方反馈意见进行必要的调整；(7)有权按照合同约定收取服务费用。第五条服务费用与支付方式5.1本合同项下咨询服务的总费用为人民币[]元（大写：[]元整）。5.2支付方式如下：(1)本合同生效后[]日内，甲方应向乙方支付合同总费用的[]%，即人民币[]元（大写：[]元整），作为项目启动预付款；(2)乙方完成[]阶段工作并提交相应成果，经甲方验收合格后[]日内，甲方应向乙方支付合同总费用的[]%，即人民币[]元（大写：[]元整）；(3)项目全部工作完成，最终成果交付并经甲方验收合格后[]日内，甲方应向乙方支付合同总费用的[]%，即人民币[]元（大写：[]元整），作为项目尾款。5.3上述款项应支付至乙方以下银行账户：开户名：[乙方公司全称]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]5.4甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[]%向乙方支付违约金。逾期超过[]日的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部款项及违约金。第六条保密条款6.1甲乙双方确认，在合作过程中，双方均会接触到对方未公开的、具有商业价值的信息（以下简称“保密信息”），包括但不限于本合同项下的咨询服务内容、甲方提供的资料、甲方的人力资源数据、乙方的咨询方法、客户信息等。6.2甲乙双方同意，对于从对方获取的保密信息，无论以何种形式（书面、口头、电子等），均应视同己方核心商业秘密，承担保密义务，不得向任何第三方（包括关联公司非必要人员）泄露、披露或用于本合同约定目的之外的其他任何目的。6.3下列信息不属于保密信息：已进入公共领域的信息；甲乙双方同意可公开披露的信息；乙方在合作前已知晓的信息；乙方从有权披露的第三方合法获取且无保密义务的信息。6.4保密期限为本合同有效期内及合同终止后[]年。但涉及甲乙双方核心商业秘密或法律规定永久保密的信息，保密期限不受前述限制。6.5任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的全部损失。第七条知识产权归属7.1乙方在履行本合同前已拥有的知识产权（包括但不限于咨询方法论、工具、模型、数据库等）仍归乙方所有。7.2双方合作期间，乙方为完成本合同约定的咨询服务而专门为甲方开发的、具有甲方特定需求的咨询报告、方案建议、数据分析结果、制度设计等成果的知识产权，在甲方支付全部服务费用后，归甲方所有。7.3甲方仅获获得上述知识产权的使用权，不得超出合同约定范围进行复制、修改、传播或授权第三方使用。7.4乙方有权在内部保留项目总结报告（隐去甲方敏感信息），用于案例研究、方法论改进和后续市场推广，但不得侵犯甲方知识产权。第八条验收标准与程序8.1甲方在收到乙方提交的每项主要交付成果后[]日内，应根据本合同约定及行业标准进行验收。8.2验收标准包括：交付成果是否按照合同约定范围完成、内容是否清晰、逻辑是否严谨、建议是否具有可行性和专业性、是否符合相关法律法规要求。8.3验收合格的，甲方应签署《验收确认书》或以书面形式确认。甲方在收到成果后[]日内未提出书面异议的，视为验收合格。8.4验收不合格的，甲方应向乙方发出书面通知，说明不合格的原因和具体修改意见。乙方应在收到通知后[]日内进行修改，并重新提交甲方验收。修改次数不超过[]次。第九条违约责任9.1若甲方未能按时支付服务费用，除按照第五条第5.3款承担违约金外，乙方还有权要求甲方限期支付，并在甲方仍不支付的情况下，有权暂停服务直至费用付清，由此造成的损失由甲方承担。9.2若乙方未能按合同约定提供服务，或提供的服务成果经甲方验收不合格且在合理期限内未能修正达标，甲方有权要求乙方限期修正，并有权根据修正情况相应扣减服务费用。若乙方逾期未能修正，或修正后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供合格服务的费用，并赔偿由此造成的损失。9.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接损失、间接损失、调查费、律师费等）。9.4除不可抗力因素外，任何一方擅自变更、解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条不可抗力10.1“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍或延迟一方根据本合同履行其全部或部分义务。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整等。10.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[]日内书面通知对方，说明不可抗力事件的情况、影响及预计持续期限。双方应根据事件影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。10.3因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效、变更与终止12.1本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。12.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面协商一致，并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同的终止条件包括：(1)本合同约定的咨询服务期限届满，且双方未续签；(2)双方协商一致同意终止本合同；(3)一方严重违约，守约方根据合同约定或法律规定解除合同；(4)因不可抗力导致合同无法继续履行。12.4合同终止后，乙方应向甲方交付所有未归档的文件资料，甲方应结清所有应付未付款项。双方应根据保密条款约定，继续履行保密义务。第十三条法律适用13.1