相亲平台员工保密协议书

相亲平台员工保密协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），

注册地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层XX室，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式：010-XXXXXXX。

甲方是一家专注于提供在线社交服务的科技企业，致力于通过技术创新和优质服务连接单身用户，构建健康、高效的婚恋交友平台。基于甲方的业务发展需要，甲方拟通过招聘方式聘请乙方担任平台员工，从事平台运营、客户服务、内容审核等相关工作。为保护甲方的商业秘密、知识产权及客户信息等核心资产，确保双方合作的顺利进行，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，共同制定本保密协议。

根据甲方业务运营的特殊性，甲方对员工在任职期间及离职后可能接触到的平台技术资料、运营数据、用户信息等负有严格的保密义务。乙方作为甲方员工，在履行职务过程中将不可避免地获取甲方商业秘密及相关敏感信息。为明确双方权利义务，防止信息泄露对甲方造成损害，甲乙双方特此签订本协议，以约束乙方的保密行为，维护甲方的合法权益。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（以下简称“乙方”），

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，

住址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX公寓XX室，

联系方式：138-XXXXXXX。

乙方系中国公民，具备完全民事行为能力，身体健康，无重大疾病，能够胜任甲方提出的岗位要求。基于乙方的个人职业发展规划及对甲方企业文化、业务模式的认可，乙方自愿申请加入甲方团队，担任平台运营专员一职。乙方在应聘及任职期间，将有机会接触甲方的核心业务流程、技术架构、客户数据库等敏感信息。

为保障甲方商业秘密的安全，维护双方的合法权益，乙方在签署本协议时已充分了解并同意遵守协议约定的保密义务。甲方作为用人单位，将对乙方履行保密义务的情况进行监督和管理，并依法依规保护乙方的合法权益。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，通过本协议明确各自的权利与义务，确保甲方业务运营的稳定性和安全性，同时保障乙方的职业发展权益。

双方确认，本协议的签订是乙方获得甲方录用资格及正式入职的前提条件之一。乙方在签署本协议时，已仔细阅读并完全理解协议内容，自愿承担保密责任，并承诺在离职后仍需继续履行保密义务。甲方亦承诺将采取合理措施保护乙方在履行职务过程中接触到的商业秘密，防止信息泄露对乙方造成不利影响。双方通过本协议的签订，共同构建诚信、安全的合作关系，为甲方的业务发展奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在乙方为甲方提供劳动服务期间及服务终止后，对于甲方商业秘密、技术信息、客户资料等敏感信息的保护责任。本协议涉及的保密范围具体包括但不限于以下内容：

1.甲方的核心业务技术，如平台架构设计、算法模型、数据库结构、系统源代码及开发文档等；

2.甲方运营管理中的内部资料，包括用户协议、隐私政策、服务条款、营销方案、财务数据及管理流程等；

3.甲方在经营活动中获取的客户个人信息、沟通记录、交易数据及用户行为分析报告等；

4.甲方参加行业会议、合作项目过程中获悉的未公开的商业信息及谈判内容；

5.甲方为保护商业秘密所采取的保密措施，包括物理隔离、权限管理、安全培训等制度文件。

本协议旨在通过法律约束力确保乙方在任职期间及离职后均不得以任何方式泄露、使用或允许第三方接触上述保密信息，维护甲方的合法权益，保障甲方业务的持续稳定发展。

第二条定义

1.**商业秘密**：指甲方所有未公开且具有商业价值的技术信息、经营信息及客户信息，包括但不限于本协议第一条所述内容，且甲方已采取合理措施进行保密。

2.**保密信息**：指本协议第二条所述的商业秘密，以及乙方在任职期间获悉的任何可能直接或间接识别甲方商业利益的非公开信息。

3.**任职期间**：指乙方自甲方正式录用之日起至离职生效之日止的劳动服务期限。

4.**离职后**：指乙方解除或终止与甲方劳动关系后的所有时间。

5.**合理措施**：指甲方为保护商业秘密所采取的必要手段，如设置访问权限、签订补充保密协议、进行保密培训等。

6.**泄露**：指乙方违反本协议约定，通过口头、书面、电子传输或任何其他方式披露、转让、使用或允许第三方接触保密信息的行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

(1)**权利**：甲方有权要求乙方严格遵守本协议约定的保密义务，并对乙方的保密行为进行监督和检查。如乙方违反保密义务造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、维权费用等。甲方有权根据法律法规及公司制度，对违反保密约定的员工采取警告、降级、解除劳动合同等措施，并保留追究法律责任的权利。

(2)**义务**：

a.甲方应明确告知乙方保密信息的范围及泄露的后果，并在乙方入职时提供必要的保密培训，确保乙方理解并能够履行保密责任。

b.甲方应建立完善的保密管理体系，对核心保密信息采取分级分类管理措施，如设置访问权限、加密存储、限制拷贝等，并定期评估保密措施的有效性。

c.甲方应妥善保管包含保密信息的文件、资料及电子数据，防止因管理不善导致信息泄露。如发生泄密风险，甲方应及时采取补救措施，并向乙方发出书面警示。

d.甲方在必要时可要求乙方签署补充保密协议或竞业限制协议，进一步明确保密责任及离职后的限制条件，并依法支付相应补偿。

2.乙方的权力与义务

(1)**权利**：

a.乙方有权要求甲方提供必要的保密工作环境及资源支持，如权限授权、技术指导等，以保障其履行职务需要。

b.乙方在离职前有权要求甲方对其接触过的保密信息进行脱敏处理或提供非核心信息的替代方案，以减少离职后的保密负担。

c.如甲方以不正当手段要求乙方超出合理范围履行保密义务，或泄露乙方的个人隐私信息，乙方有权拒绝执行并保留投诉或法律救济权利。

d.乙方在离职后如需使用在甲方任职期间获取的技能或经验，应确保其行为不违反本协议约定的竞业限制条款，并有权依法获得甲方支付的竞业限制补偿。

(2)**义务**：

a.**任职期间**：

i.乙方应严格限定保密信息的知悉范围，仅在其履行职务所必需的范围内接触和使用，不得用于任何与职务无关的目的。

ii.乙方应妥善保管所有载有保密信息的资料，包括纸质文件、电子文档、系统账号等，不得擅自复制、下载、外传或备份至个人设备。工作场所的电脑、手机等设备应设置强密码及退出机制，并定期接受甲方的安全检查。

iii.乙方在对外合作、公开演讲、学术交流或离职时，应主动披露可能涉及保密信息的内容，并事先获得甲方的书面许可。如甲方要求，乙方应提供必要的协助以验证其行为不泄露保密信息。

iv.乙方离职前应配合甲方完成保密信息清理工作，包括但不限于归还或销毁载有保密信息的资料、关闭所有工作权限、提供个人设备中存储的保密信息清单等，并签署确认文件。

b.**离职后**：

i.乙方承诺自离职之日起仍需严格履行保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许第三方接触在任职期间获悉的保密信息，期限为离职后两年。

ii.乙方不得直接或间接加入与甲方存在竞争关系的用人单位，或为上述单位提供任何咨询、培训、技术支持等服务，期限为离职后一年。

iii.乙方不得利用在甲方任职期间获取的商业利益，如客户资源、营销策略等，从事与甲方相同或类似业务，期限为离职后三年。如乙方违反上述竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担甲方为违约行为支付的合理费用。

iv.乙方在离职后若需使用保密信息中的部分非核心技术或方法，应经甲方书面同意，并支付相应许可费用。未经许可擅自使用，视为严重违约，甲方有权要求乙方停止侵权并赔偿损失。

c.**违约责任**：乙方若违反本协议任何保密条款，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于费用、律师费、诉讼费、客户流失损失等。若保密信息泄露系因乙方故意或重大过失导致，甲方有权要求乙方支付惩罚性违约金，且该违约责任不因双方解除或终止劳动关系而免除。

第四条价格与支付条件

乙方作为甲方员工，其劳动报酬按照甲方标准薪酬体系执行，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费及法定福利等，与保密义务的履行并无直接关联的价格条款。甲方应按照国家法律法规及双方签署的劳动合同约定，于每月X日通过银行转账方式向乙方支付上月应发工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他相关税费。对于乙方在任职期间因履行保密义务所发生的合理费用，如保密培训费、信息整理费等，经甲方事先书面批准，可在甲方年度预算范围内报销，具体报销流程参照甲方财务制度执行。本协议不涉及任何额外的保密费用或保密保证金条款。

第五条履行期限

本协议的履行期限分为两个阶段：第一阶段为试用期内，自乙方正式入职之日起至X年X月X日止，共计三个月；第二阶段为正式履行期，自试用期考核通过之日起至双方劳动关系终止之日止。保密义务的履行不因试用期的结束而终止，乙方在离职后仍需继续履行保密义务，具体期限按照本协议第二条及第三条第2款（2）项的约定执行。甲方应于每年X月X日前与乙方确认上一年度的保密工作情况，并更新相关保密要求。任何关键时间节点，如乙方离职申请提交日、保密信息接触范围变更日等，均应以甲方书面文件记录为准。

第六条违约责任

1.**违约情形界定**

乙方违反本协议约定的保密义务，具体表现为以下情形之一：

a.故意泄露、披露或允许第三方接触、使用保密信息，包括但不限于通过口头、书面、电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等途径传播；

b.将保密信息用于职务以外目的，或为个人利益或不正当竞争目的进行使用；

c.在离职后违反竞业限制约定，直接或间接加入与甲方存在竞争关系的单位，或为上述单位提供任何形式的服务、咨询或协助；

d.离职时未按规定清理并归还所有载有保密信息的资料、设备或账号，导致信息失控；

e.恶意窃取、复制或转移甲方核心商业秘密，包括但不限于技术文档、客户数据库、运营数据等。

2.**违约后果**

a.**轻微违约**：乙方首次违反本协议，情节较轻且未造成甲方损失的，甲方有权给予乙方书面警告，并要求其立即纠正违约行为。乙方应承担由此产生的取证费用，并接受甲方对薪酬进行调整的处罚。

b.**一般违约**：乙方违反本协议，造成甲方直接经济损失人民币XX万元以下的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿全部直接经济损失。直接经济损失的计算标准包括但不限于：因信息泄露导致的客户流失价值、产品销量下降、商誉损失、维权费用等。乙方还应按照本协议第四条约定，补缴所有未支付的劳动报酬及福利费用。

c.**严重违约**：乙方严重违反本协议，造成甲方直接经济损失人民币XX万元以上的，或泄露涉及国家秘密、重要商业秘密且情节特别严重的，甲方有权采取以下一项或多项措施：

i.立即解除与乙方的劳动关系，且无需支付任何经济补偿；

ii.要求乙方支付违约金人民币XX万元，该违约金相当于乙方未支付工资的X倍；

iii.追究乙方的刑事责任，若因泄密行为构成犯罪，乙方应承担所有刑事责任及刑事责任附带民事赔偿；

iv.乙方在违约后三年内不得以任何形式进入甲方主导投资的上下游产业链企业任职，否则将面临追加违约金及承担连带赔偿责任的风险。

d.**竞业限制违约**：乙方违反竞业限制约定，甲方除要求其支付违约金外，还有权要求乙方返还所有在竞业限制期内从甲方获取的利润分成或特殊奖励，并限制其利用在甲方任职期间掌握的任何商业信息进行经营活动。

e.**连带责任**：若乙方的违约行为系通过第三方实施，甲方有权同时追究乙方的直接责任及第三方的连带赔偿责任。

3.**违约金调整机制**

甲方在本协议中约定的违约金条款为惩罚性条款，实际违约金数额应与实际造成的损失相匹配。如乙方认为约定的违约金过高，可在违约行为发生后X日内提出调整申请，并提供详细的经济损失评估报告。经司法或仲裁机构认定，若违约金显著超过实际损失，甲方应适当降低违约金数额。但该调整不得影响甲方享有追偿全部直接损失的权利。

4.**违约证据要求**

甲方在追究乙方违约责任时，应提供充分的证据证明违约行为的存在及损失的发生，包括但不限于：监控录像、录音录像、证人证言、财务报表、客户确认函、第三方鉴定报告等。乙方有权要求甲方出示相关证据，并有权聘请独立第三方对损失进行评估，评估结果可作为确定赔偿责任的重要参考依据。

5.**违约责任不可免除情形**

乙方不得以"已脱敏处理"、"仅为履行职务必要"等理由对抗本协议的违约责任。即使保密信息已脱离原始载体，但只要仍能识别甲方商业利益，即构成违约。同时，乙方亦不得以"被胁迫"、"被欺诈"等抗辩理由免除其违约责任，除非能提供充分证据证明存在上述情形且已向甲方主张权利。

第七条不可抗力

1.**定义**

本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

(1)自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击等；

(2)事件，如战争、动乱、政府行为（包括立法、行政命令、政策调整等）；

(3)疫情或其他公共卫生事件，导致政府实施封锁、隔离、停工等强制性措施；

(4)技术故障，如大规模网络攻击、系统崩溃、不可恢复的硬件损坏等；

(5)其他无法预见或非双方合理控制的事件。

不可抗力事件应经有权机构认定或双方书面确认后生效。

2.**责任免除**

若因不可抗力导致本协议部分或全部条款无法履行，双方互不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后X日内书面通知另一方，说明事件情况、影响范围及预计持续时间。双方应协商决定是否延迟履行、部分履行或解除协议。如不可抗力影响持续超过X个月，甲方有权单方解除协议，且无需承担赔偿责任，但乙方仍需履行保密义务至协议期满。不可抗力消除后，双方应立即恢复履行协议，已履行的部分不具有法律约束力，除非双方另有约定。因不可抗力造成的费用负担，按照事件发生地法律规定及双方过错程度合理分担。

第八条争议解决

1.**协商解决**

对于本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决，尝试在平等自愿基础上达成书面和解协议。协商应在争议发生后X日内启动，双方应指定专门联系人负责沟通，并积极寻求双方均可接受的解决方案。

2.**调解程序**

若协商未能在X日内达成一致，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民调解委员会或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解过程中，调解员应秉持中立、公正原则，促成双方达成调解协议。调解协议经双方签字后具有法律约束力，但调解不成或一方拒不履行，不影响通过其他方式解决争议的权利。

3.**仲裁选择**

除双方另有书面约定外，凡本协议中未明确约定通过诉讼解决的争议，均应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁。仲裁语言为中文，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

4.**诉讼途径**

若双方未选择仲裁或调解，且争议仍未解决，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，应遵循诚实信用原则，避免滥用诉讼权利。法院判决生效后，败诉方应主动履行义务，如拒不履行，胜诉方有权申请强制执行。法院审理不受仲裁协议效力的影响，但涉及仲裁协议效力的确认案件除外。

5.**争议管辖优先性**

本协议约定的争议解决方式具有优先性，任何一方不得以其他管辖协议或诉讼时效为由拒绝履行本协议项下的争议解决义务。如一方在约定程序之外启动其他法律程序，其行为将被视为违约，并可能承担相应法律责任。双方均应确保争议解决过程符合法律法规及商业道德，避免采取任何可能损害对方商业利益的极端措施。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方在本协议中载明的联系方式为有效联系方式。任何书面通知应以专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式进行，并要求在合理时间内送达。甲方发送至乙方的工作邮箱或手机号码，视为有效送达地址；乙方发送至甲方的地址或邮箱，视为有效送达地址。通知的发出以送达时间为准。

2.**协议变更**

本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何口头约定或未按约定形式作出的变更均无效。

3.**完整协议**

本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何条款均不能被解释为限