薪金免责协议书

薪金免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方在薪金支付及相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，在劳动关系存续期间，甲方按照法律法规及劳动合同约定向乙方支付薪金。本协议旨在进一步明确双方在薪金支付方面的权利义务，避免因误解或争议导致的纠纷，确保双方合法权益得到有效保障。二、薪金支付相关条款（一）薪金构成及标准1.乙方的薪金由以下部分构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。具体各部分的金额及计算方式如下：基本工资：每月人民币元，按照正常出勤情况按月发放。绩效工资：根据乙方每月的工作绩效评估结果确定，绩效工资的发放比例为%%，具体金额以甲方最终核算为准。奖金：根据公司业绩及乙方个人表现，在年终或特定项目完成后发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，按照甲方制定的标准执行。2.乙方的薪金标准如有调整，甲方应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方。（二）薪金支付时间及方式1.甲方应在每月的[具体日期]前，以货币形式将乙方上月的薪金足额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：（三）薪金扣除情形1.若乙方出现以下情形，甲方有权从乙方薪金中扣除相应款项：因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，甲方有权按照损失金额扣除相应薪金，但扣除后的剩余薪金不得低于当地最低工资标准。乙方违反甲方规章制度，按照甲方规章制度应扣除薪金的。法律法规规定或双方约定的其他可扣除薪金的情形。2.甲方扣除乙方薪金时，应向乙方出具书面通知，说明扣除的原因、金额及依据。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方的薪金标准，但应按照本协议约定提前通知乙方。有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果发放绩效工资及奖金。在乙方出现违反法律法规、甲方规章制度或给甲方造成经济损失等情形时，有权按照本协议约定扣除乙方薪金。2.义务按照本协议约定的时间、方式及标准向乙方支付薪金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方正常开展工作。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。向乙方提供与薪金支付相关的信息，如薪金构成、支付时间、扣除情况等。（二）乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得足额薪金。有权对甲方的薪金支付情况进行监督，如发现问题有权要求甲方予以说明和纠正。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。义务按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。如实向甲方提供与工作绩效评估相关的信息和资料。对甲方支付的薪金如有异议，应在收到薪金后的[X]个工作日内以书面形式向甲方提出。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间、方式及标准向乙方支付薪金，每逾期一日，应按照未支付薪金金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的薪金、违约金及经济补偿。2.若甲方无故克扣或拖欠乙方薪金，除应足额支付乙方薪金外，并按照克扣或拖欠薪金金额的[X]%向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方规章制度，导致甲方扣除薪金的，乙方应按照甲方要求改正错误，并承担因自身过错给甲方造成的经济损失。2.若乙方以任何方式干扰甲方正常的薪金支付流程，或恶意拖欠甲方薪金，乙方应按照拖欠薪金金额的[X]%向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的薪金。五、争议解决若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的履行过程中，如遇法律法规、政