裁掉员工协议书

裁掉员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营发展的需要，经与乙方友好协商，双方就甲方裁掉乙方事宜达成如下协议：一、裁掉原因及背景说明甲方因[具体原因，如业务调整、经营困难等]，需要对人员结构进行优化，经综合评估，决定裁掉乙方所在岗位。二、协议标的及服务具体描述本协议旨在明确甲方裁掉乙方这一劳动关系解除行为的相关事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接、离职手续办理等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，解除与乙方的劳动关系。要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。2.义务按照法律规定及本协议约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在解除劳动关系后，为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律规定及本协议约定，妥善处理与乙方相关的其他事宜。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。要求甲方按照法律规定及本协议约定，为其办理相关离职手续。2.义务按照甲方要求，在规定时间内办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：工作资料交接：向甲方指定人员交接本人保管的各类文件、资料、档案、数据等，确保资料的完整性和准确性。工作事项交接：将未完成的工作任务、待跟进的项目等详细情况告知接手人员，并协助其熟悉工作流程，确保工作的顺利过渡。资产交接：交接本人使用的办公设备、工具、钥匙等资产，如有损坏或丢失，按照甲方规定进行赔偿。在办理工作交接手续后，按照甲方要求及时办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、提交相关证明文件等。遵守甲方的保密规定，在离职后不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。四、违约条款（一）甲方违约若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或办理相关离职手续，乙方有权要求甲方继续履行协议，并支付应支付的款项及相应的逾期违约金。逾期违约金按照未支付款项的每日[X]%计算。若甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方还应承担赔偿责任。（二）乙方违约若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或泄露甲方机密信息，甲方有权暂扣乙方应得的经济补偿，并要求乙方承担违约责任。违约责任的承担方式为：乙方应按照经济补偿金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2