公务员任职资格考试题库及答案

公务员任职资格考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处（）。A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.四年以上2.公务员年度考核优秀等次人数，一般不超过本机关参加年度考核公务员总数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%3.新录用的公务员试用期为（）。A.半年B.一年C.一年半D.两年4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.辞退D.撤职5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.勤D.绩6.公务员奖励分为（）。A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、表扬D.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、表扬7.公务员处分种类中，不包括（）。A.警告B.记过C.降职D.撤职8.公务员培训的时间一般不少于（）。A.7天B.10天C.12天D.15天9.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员辞去公职或者退休的公务员，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.一年B.两年C.三年D.四年答案：1.B2.B3.B4.A5.D6.A7.C8.D9.D10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别3.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政职务4.公务员录用的原则有（）。A.公开B.平等C.竞争D.择优5.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩、廉6.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平、公正、公开D.及时奖励7.公务员处分决定机关在处分决定生效后，应当将处分决定（）。A.口头通知受处分公务员本人B.书面通知受处分公务员本人C.在一定范围内宣布D.通知其家属8.公务员培训的类型有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员交流的范围包括（）。A.国有企业事业单位B.人民团体和群众团体C.中央和地方机关D.其他组织10.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.AB7.BC8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）2.新录用的公务员试用期内参加年度考核，但不确定等次。（）3.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）4.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据。（）5.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）7.公务员考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）8.公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。（）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的义务。答：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等多项义务。2.公务员考核的方法有哪些？答：领导与群众相结合；平时与定期相结合；定性与定量相结合。3.公务员奖励的程序是什么？答：由所在机关提出奖励意见，上报审批机关；审批机关审核；公示；审批机关批准并予以公布。4.公务员处分的程序有哪些？答：初步调查；立案；调查取证；陈述和申辩；作出决定；通知；归档。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高公务员的工作效率？答：加强培训提升能力，明确职责减少推诿，优化工作流程，引入激励机制，营造良好工作氛围，利用现代技术手段辅助工作等。2.怎样确保公务员考核结果的公正性？答：制定科学考核标准，严格考核程序，加强监督，领导与群众结合评价，考核过程公开透明，对考核结果有异议可申诉复核。3.公务员交流对个人和工作有何重要意义？答：对个人