2025年湖南省益阳市赫山区辅警招聘考试真题附答案解析

2025年湖南省益阳市赫山区辅警招聘考试真题附答案解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的范围？()A.国家机关工作人员B.人民团体工作人员C.企业管理人员D.事业单位工作人员2.2.下列哪项不是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销公务员职务3.3.下列哪项不属于《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利？()A.言论自由B.出境自由C.被选举权D.宗教信仰自由4.4.下列哪项不是《中华人民共和国刑法》规定的犯罪行为？()A.盗窃B.故意伤害C.诽谤D.犯罪中止5.5.下列哪项不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的治安管理处罚的种类？()A.警告B.罚款C.拘留D.撤销驾驶证6.6.下列哪项不是《中华人民共和国合同法》规定的合同成立的条件？()A.双方意思表示一致B.合同内容明确C.合同主体合法D.合同生效后双方必须履行7.7.下列哪项不是《中华人民共和国专利法》规定的专利权的客体？()A.发明B.实用新型C.外观设计D.商标8.8.下列哪项不是《中华人民共和国著作权法》规定的著作权的内容？()A.复制权B.发行权C.表演权D.追究侵权责任9.9.下列哪项不是《中华人民共和国婚姻法》规定的夫妻共同财产的范围？()A.婚前财产B.婚后财产C.婚后共同财产D.夫妻各自财产10.10.下列哪项不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参加工会的权利D.侵犯劳动者权益的行为二、多选题(共5题)11.1.以下哪些属于《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的行政处罚？()A.警告B.罚款C.拘留D.没收违法所得12.2.以下哪些属于《中华人民共和国宪法》规定的公民基本义务？()A.维护国家统一和全国各民族团结B.保守国家秘密C.遵守宪法和法律D.保卫祖国，抵抗侵略13.3.以下哪些属于《中华人民共和国刑法》规定的犯罪行为？()A.盗窃B.故意伤害C.诽谤D.犯罪中止14.4.以下哪些属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围？()A.行政处罚B.行政强制措施C.行政许可D.行政裁决15.5.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参加工会的权利D.接受职业培训的权利三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备的条件之一是：17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚应当遵循的原则之一是：18.《中华人民共和国宪法》规定，公民有宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得：19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，国家实行：20.《中华人民共和国专利法》规定，发明创造分为以下几类：四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪中止未造成损害的，应当免除处罚。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国宪法》规定，公民有宗教信仰自由，国家保护正常的宗教活动。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为人有权要求公安机关进行治安调解。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国专利法》规定，发明创造人有权申请专利，并享有专利权。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利和义务的主要内容。27.什么是行政处罚？行政处罚的种类有哪些？28.什么是犯罪？犯罪的基本特征有哪些？29.什么是劳动合同？劳动合同应当具备哪些主要条款？30.什么是知识产权？知识产权包括哪些内容？

2025年湖南省益阳市赫山区辅警招聘考试真题附答案解析一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。企业管理人员不属于公务员范畴。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等，撤销公务员职务不属于行政处罚的种类。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国宪法》，公民的基本权利包括言论自由、被选举权、宗教信仰自由等，出境自由不属于基本权利的范畴。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国刑法》，犯罪行为包括盗窃、故意伤害、诽谤等，犯罪中止是犯罪过程中的状态，不属于犯罪行为本身。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，治安管理处罚的种类包括警告、罚款、拘留等，撤销驾驶证不属于治安管理处罚的种类。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的条件包括双方意思表示一致、合同内容明确、合同主体合法等，合同生效后双方必须履行是合同履行阶段的条件。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国专利法》，专利权的客体包括发明、实用新型、外观设计等，商标不属于专利权的客体。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国著作权法》，著作权的内容包括复制权、发行权、表演权等，追究侵权责任是著作权人行使权利的途径，不属于著作权的内容。9.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国婚姻法》，夫妻共同财产的范围包括婚后财产、婚后共同财产，婚前财产属于夫妻各自财产的范畴。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的基本权利包括获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、参加工会的权利等，侵犯劳动者权益的行为是违反劳动法的行为，不属于劳动者的基本权利。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，行政处罚的种类包括警告、罚款、拘留、没收违法所得等。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国宪法》，公民的基本义务包括维护国家统一和全国各民族团结、保守国家秘密、遵守宪法和法律、保卫祖国，抵抗侵略等。13.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国刑法》，犯罪行为包括盗窃、故意伤害、诽谤等，犯罪中止是犯罪过程中的状态，不属于犯罪行为本身。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼受案范围包括行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政裁决等行政行为。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的权利包括获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、参加工会的权利、接受职业培训的权利等。三、填空题(共5题)16.【答案】具有中华人民共和国国籍【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备的基本条件之一是具有中华人民共和国国籍。17.【答案】过罚相当【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚应当遵循的原则之一是过罚相当，即处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。18.【答案】强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民【解析】根据《中华人民共和国宪法》，公民有宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。19.【答案】带薪年休假制度【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，国家实行带薪年休假制度，保障劳动者休息和休假的权利。20.【答案】发明、实用新型和外观设计【解析】根据《中华人民共和国专利法》，发明创造分为发明、实用新型和外观设计三类，分别享有不同的专利保护。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国刑法》，犯罪中止未造成损害的，应当免除处罚，体现了对犯罪中止行为的鼓励和宽大处理。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国宪法》，公民有宗教信仰自由，国家保护正常的宗教活动，尊重和保护宗教信仰自由是宪法的基本原则。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，违反治安管理的行为人有权要求公安机关进行治安调解，但并非所有违反治安管理的行为都适用治安调解。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，保障双方的合法权益。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国专利法》，发明创造人有权申请专利，并享有专利权，保护发明创造人的合法权益。五、简答题(共5题)26.【答案】公民基本权利主要包括言论、出版、集会、结社、游行、示威自由，人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护等。公民基本义务主要包括维护国家统一和全国各民族团结，遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德，依法服兵役和参加民兵组织，依法纳税等。【解析】《中华人民共和国宪法》是国家的根本法，规定了公民的基本权利和义务，是公民和国家之间关系的法律体现。27.【答案】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，采取的剥夺、限制其某种权利或者利益的一种行政行为。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、拘留、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、责令停产停业、行政拘留等。【解析】行政处罚是行政法的重要制度，旨在维护行政管理秩序，保障公民、法人和其他组织的合法权益。28.【答案】犯罪是指违反刑法规定，应当受到刑罚处罚的行为。犯罪的基本特征包括违法性、危害性、应受惩罚性等。违法性是指行为违反刑法规定，危害性是指行为对社会的危害程度，应受惩罚性是指行为应当受到刑罚处罚。【解析】犯罪是刑法调整的对象，犯罪的基本特征是区分犯罪和非犯罪的关键。29.【答案】劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备以下主要条款：劳动合同的订立、劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、