2024年汉中市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2024年汉中市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.品德表现B.工作业绩C.工作能力D.年龄2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务晋升应当遵循的原则是？()A.年资优先B.绩效优先C.能力优先D.民主推荐3.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.参与国家政治生活B.获得工资报酬C.依法接受培训D.从事营利性活动4.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.保守国家秘密C.公正执行公务D.不得参与政治活动5.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项属于公务员的考核等次？()A.优秀B.良好C.一般D.不合格6.公务员因工作需要，可以在一定条件下调任其他机关或者单位担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。下列哪种情况不属于可以调任的情形？()A.因工作需要，经上级机关批准，可以调任B.因个人原因，经本人申请，可以调任C.因工作需要，经同级机关批准，可以调任D.因工作需要，经下级机关批准，可以调任7.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.公共知识培训B.业务能力培训C.法律法规培训D.职业道德培训8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核。复核的期限是多久？()A.5个工作日内B.10个工作日内C.15个工作日内D.20个工作日内9.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的回避情形？()A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的B.与本人有近姻亲关系的C.与本人有近亲属关系的D.与本人有直系血亲关系的10.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.撤职D.开除党籍二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备下列哪些条件？（）()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员的考核内容包括哪些方面？（）()A.品德表现B.工作业绩C.工作能力D.工作态度E.学习情况13.公务员晋升职务应当具备哪些条件？（）()A.持续履行公务员义务B.具有良好的品行C.工作业绩突出D.具有相应资格条件E.按规定参加培训14.公务员培训的种类包括哪些？（）()A.公共知识培训B.业务能力培训C.法规知识培训D.职业道德培训E.脱产培训15.公务员应当遵守哪些纪律？（）()A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.生活纪律E.财务纪律三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。公务员因工作需要在机关外兼职，是指公务员在本职工作以外，受（）的委托，在一定时间内，从事本机关工作任务范围以外的活动。17.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的（）和任职经历。18.公务员培训情况、学习成绩作为（）的重要内容。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。20.公务员晋升领导职务，按照有关规定实行（）。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内不得晋升职务和级别。()A.正确B.错误22.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误23.公务员在任职期间，因工作需要，可以不经本人同意，由任免机关对其职务进行调整。()A.正确B.错误24.公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起五年内不得录用为公务员。()A.正确B.错误25.公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，并根据社会经济发展状况适时调整。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务有哪些规定？27.在公务员录用过程中，应当遵循哪些原则？28.公务员考核的目的和意义是什么？29.什么是公务员回避制度？其主要内容包括哪些？30.请简述公务员培训的主要内容和方式。

2024年汉中市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括品德表现、工作业绩和工作能力，年龄不属于考核内容。2.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务晋升应当遵循绩效优先的原则。3.【答案】D【解析】公务员的基本权利包括参与国家政治生活、获得工资报酬和依法接受培训，从事营利性活动不属于公务员的基本权利。4.【答案】D【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、保守国家秘密和公正执行公务，不得参与政治活动不属于公务员的义务。5.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核等次包括优秀、良好、一般和不合格，其中优秀属于考核等次。6.【答案】D【解析】公务员调任需要经上级机关或同级机关批准，下级机关无权批准公务员的调任。7.【答案】A【解析】公务员培训的内容包括业务能力培训、法律法规培训和职业道德培训，公共知识培训不属于公务员培训的内容。8.【答案】C【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核，复核的期限为15个工作日内。9.【答案】B【解析】公务员回避的情形包括与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，近姻亲关系不包括在内。10.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，开除党籍不属于公务员的处分种类。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满18周岁、良好的品行、正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCD【解析】公务员的考核内容包括品德表现、工作业绩、工作能力和工作态度，学习情况不在考核内容之中。13.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升职务应当持续履行公务员义务、具有良好的品行、工作业绩突出、具有相应资格条件，并按规定参加培训。14.【答案】ABCD【解析】公务员培训的种类包括公共知识培训、业务能力培训、法规知识培训和职业道德培训，脱产培训不属于公务员培训的种类。15.【答案】ABCDE【解析】公务员应当遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和财务纪律，确保公正廉洁履行职责。三、填空题(共5题)16.【答案】机关【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的机关指的是公务员所在的工作机关。17.【答案】德才素质【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的德才素质和任职经历，这是对公务员晋升领导职务的基本要求。18.【答案】公务员考核【解析】公务员培训情况和学习成绩是公务员考核的重要内容之一，反映公务员的专业素养和工作能力。19.【答案】三十日【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。20.【答案】任前公示制【解析】公务员晋升领导职务，按照有关规定实行任前公示制，这是对公务员晋升过程进行公开透明管理的制度。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员在试用期内不得晋升职务和级别，这是为了确保公务员在试用期间能够专注于学习和适应工作。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，这是对公务员工作表现的评估。23.【答案】错误【解析】公务员在任职期间，如果因工作需要调整职务，应当经过本人的同意，除非涉及国家秘密或特殊原因，否则不能不经本人同意进行职务调整。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起五年内不得录用为公务员，这是对公务员纪律的要求。25.【答案】正确【解析】公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，并根据社会经济发展状况适时调整，这是保障公务员合法权益的要求。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务有如下规定：

1.公务员享有宪法和法律规定的各项权利，包括获得工资报酬、享受福利、参加培训、申诉控告等权利。

2.公务员必须履行宪法和法律规定的义务，包括维护国家利益、遵守国家法律法规、服从组织分配、廉洁自律等义务。【解析】《中华人民共和国公务员法》对公务员的权利和义务有明确规定，旨在保障公务员的合法权益，同时也要求公务员履行相应的职责和义务。27.【答案】在公务员录用过程中，应当遵循以下原则：

1.公开原则，即录用过程公开透明，接受社会监督。

2.竞争原则，即通过考试、考核等方式，公平竞争，择优录用。

3.平等原则，即所有报考者应享有平等的机会。

4.严格原则，即严格按照规定的条件和程序进行录用。【解析】公务员录用的原则是为了确保录用过程的公正性和合理性，吸引优秀人才进入公务员队伍。28.【答案】公务员考核的目的和意义包括：

1.检查公务员的工作表现，为公务员的奖惩、职务晋升提供依据。

2.了解公务员的工作能力和潜力，为公务员的培训和发展提供方向。

3.促进公务员队伍的优化，提高政府工作效率和服务质量。

4.加强公务员的纪律约束，确保公务员队伍的廉洁自律。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，对于提高公务员队伍素质和政府工作效率具有重要意义。29.【答案】公务员回避制度是指对公务员在职务、工作、利益等方面可能发生的冲突进行预防和处理的制度。其主要内容包括：

1.任职回避，即公务员不得在本人直接管辖范围内任职。

2.业务回避，即公务员在办理涉及本人或亲属利益的事项时，应当回避。

3.利益冲突回避，即公务员在处理涉及本人或亲属利益的事项时，可能产生利益冲突的，应当回避。【解析】公务员回避制度是保障公务员公正执行公务的