2021年清远市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2021年清远市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于行政职业能力倾向测验的测评内容？()A.言语理解与表达B.判断推理C.数量关系D.逻辑思维能力2.公务员的基本义务不包括以下哪项？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.遵守宪法和法律C.依法履行公职D.不得兼职或者从事经营活动3.公务员考核的内容不包括以下哪项？()A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.个人背景4.公务员晋升的条件不包括以下哪项？()A.工作表现突出B.具备相应的资格条件C.有违法违纪行为D.工作年限达到规定要求5.下列哪项不属于公务员培训的方式？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.在职自学6.公务员回避的情形不包括以下哪项？()A.亲属关系B.考试录用关系C.纪律处分关系D.朋友关系7.下列哪项不是公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.撤职D.开除8.公务员的辞职条件不包括以下哪项？()A.因个人原因需要离开工作岗位B.因工作需要被调动到其他岗位C.因健康原因不能胜任工作D.因单位原因不能提供相应的工作条件9.公务员培训的方式不包括以下哪项？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.在职自学二、多选题(共5题)10.公务员的职责包括哪些方面？()A.维护国家利益B.遵守法律法规C.保障公民权益D.促进社会和谐E.提高自身素质11.公务员考核的内容通常包括哪些要素？()A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作创新E.工作纪律12.公务员晋升的条件有哪些？()A.工作表现突出B.具备相应的资格条件C.工作年限达到规定要求D.个人品德良好E.有突出贡献13.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的业务能力B.增强公务员的政策水平C.优化公务员的知识结构D.增进公务员的团队协作能力E.促进公务员的个人发展14.公务员回避的情形包括哪些？()A.亲属关系B.考试录用关系C.监督检查关系D.纪律处分关系E.同事关系三、填空题(共5题)15.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当对所在机关、上级机关以及监察机关的监督和处分决定予以接受，并积极配合。16.公务员的考核应当全面客观、公正公平，重点考核公务员的德、能、勤、绩、廉。17.公务员晋升的基本条件是工作表现突出，具备相应的资格条件和...18.公务员培训的方式包括...19.公务员的回避制度主要针对...四、判断题(共5题)20.公务员的录用考试实行公开、平等、竞争、择优的原则。()A.正确B.错误21.公务员在任职期间，不得从事或者参与营利性活动，不得拥有非上市企业的股份。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以特别晋升。()A.正确B.错误24.公务员培训是对公务员进行政治思想教育、业务知识培训、职业道德教育等的一种制度。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述公务员的基本权利。26.试述公务员回避制度的主要内容。27.如何理解公务员的考核制度？28.请说明公务员晋升的条件和程序。29.公务员培训有哪些重要意义？

2021年清远市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】行政职业能力倾向测验主要测评应试者的言语理解与表达、判断推理、数量关系等能力，逻辑思维能力虽然重要，但并非专门测评内容。2.【答案】D【解析】公务员的基本义务包括维护国家的安全、荣誉和利益，遵守宪法和法律，忠于职守，勤勉尽责等，不得兼职或者从事经营活动不属于基本义务。3.【答案】D【解析】公务员考核的内容主要包括工作态度、工作能力和工作业绩，个人背景不属于考核内容。4.【答案】C【解析】公务员晋升的条件包括工作表现突出、具备相应的资格条件和工作年限达到规定要求，有违法违纪行为是不符合晋升条件的。5.【答案】B【解析】公务员培训的方式包括在职培训、网络培训和在职自学，离职培训不属于公务员培训的方式。6.【答案】D【解析】公务员回避的情形包括亲属关系、考试录用关系和纪律处分关系，朋友关系不属于回避情形。7.【答案】C【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、降级和开除，撤职不属于处分种类。8.【答案】B【解析】公务员辞职的条件包括因个人原因需要离开工作岗位、因健康原因不能胜任工作和因单位原因不能提供相应的工作条件，因工作需要被调动到其他岗位不属于辞职条件。9.【答案】B【解析】公务员培训的方式包括在职培训、网络培训和在职自学，离职培训不属于公务员培训的方式。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】公务员的职责涵盖了维护国家利益、遵守法律法规、保障公民权益、促进社会和谐以及提高自身素质等多个方面。11.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容通常包括工作态度、工作能力、工作业绩、工作创新和工作纪律等多个要素。12.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的条件包括工作表现突出、具备相应的资格条件、工作年限达到规定要求、个人品德良好以及有突出贡献等多个方面。13.【答案】ABCDE【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的业务能力、增强公务员的政策水平、优化公务员的知识结构、增进公务员的团队协作能力以及促进公务员的个人发展。14.【答案】ABCDE【解析】公务员回避的情形包括亲属关系、考试录用关系、监督检查关系、纪律处分关系以及同事关系等多个方面。三、填空题(共5题)15.【答案】监督和处分决定【解析】这是公务员对监督和处分决定的基本态度，公务员应当接受并积极配合监督和处分，以维护公务员队伍的纯洁性和纪律性。16.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】这是公务员考核的核心内容，德指的是政治思想品德，能指的是业务能力和工作能力，勤指的是工作态度和勤奋精神，绩指的是工作成绩，廉指的是廉洁自律。17.【答案】工作年限达到规定要求【解析】除了工作表现突出和具备资格条件外，公务员晋升还需要满足工作年限达到规定的最低要求，以确保公务员队伍的稳定性和连续性。18.【答案】在职培训、脱产培训、网络培训等【解析】公务员培训方式多样，包括在职培训、脱产培训、网络培训等，旨在提高公务员的业务能力和综合素质。19.【答案】亲属关系、利害关系、地域关系等【解析】公务员回避制度主要针对亲属关系、利害关系、地域关系等可能影响公正执行公务的情形，以防止利益冲突和权力滥用。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员录用考试确实实行公开、平等、竞争、择优的原则，确保选拔出优秀的公务员。21.【答案】错误【解析】公务员在任职期间不得从事或者参与营利性活动，但并没有规定不得拥有非上市企业的股份，公务员可以持有非上市企业的股份，只要不影响公正执行公务。22.【答案】正确【解析】公务员的考核结果通常分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，这是对公务员工作表现的综合评价。23.【答案】正确【解析】公务员晋升职务一般应逐级晋升，但对于特别优秀或者工作特殊需要的公务员，可以按照规定程序特别晋升。24.【答案】正确【解析】公务员培训确实是针对公务员进行政治思想教育、业务知识培训、职业道德教育等的一种制度，旨在提高公务员的整体素质。五、简答题(共5题)25.【答案】公务员的基本权利包括：获得劳动报酬的权利、享受福利待遇的权利、参加培训的权利、非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退的权利、提出批评和建议的权利、申诉和控告的权利等。【解析】公务员的基本权利是其履行职责、维护自身合法权益的重要保障，包括工资福利、职业保障、培训发展、言论自由、申诉控告等方面。26.【答案】公务员回避制度的主要内容包括：任职回避、公务回避、地区回避、执行公务回避等。具体包括：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作；公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当回避；公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照规定实行地区回避；公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬等。【解析】公务员回避制度是为了防止利益冲突，确保公务员公正执行公务而设立，包括任职回避、公务回避、地区回避和执行公务回避等多个方面。27.【答案】公务员的考核制度是指对公务员的工作表现、工作能力和工作业绩进行定期评价的制度。它包括考核的目的、考核的内容、考核的方法、考核的程序和考核结果的运用等方面。考核的目的是为了全面了解公务员的工作情况，为公务员的奖惩、晋升、培训、交流等提供依据。【解析】公务员考核制度是公务员管理的重要组成部分，通过考核，可以评价公务员的工作表现，激励公务员不断提高工作能力，促进公务员队伍的健康发展。28.【答案】公务员晋升的条件包括：工作表现突出、具备相应的资格条件、工作年限达到规定要求、个人品德良好等。晋升程序通常包括：提名推荐、资