2022年大连市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2022年大连市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不是我国《公务员法》规定的公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬权B.获得培训权C.获得申诉控告权D.获得免于行政处分的权利2.2.下列哪个选项不属于公务员的考核内容？()A.政治素质B.业务能力C.工作作风D.健康状况3.3.公务员晋升职务，其职务层次的提升幅度通常为多少？()A.1-2级B.2-3级C.3-4级D.4-5级4.4.我国公务员的工资构成中，不包括哪项？()A.基本工资B.津贴C.奖金D.股票分红5.5.下列哪项不是公务员培训的类别？()A.新录用公务员培训B.在职公务员培训C.紧缺岗位培训D.专业技术培训6.6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，其处理措施是什么？()A.调离岗位B.降低职务层次C.开除公职D.降级7.7.公务员因违纪被依法给予开除公职处分的，自处分决定生效之日起，解除其与哪个机关的人事关系？()A.原工作单位B.上级主管部门C.同级政府D.任命机关8.8.下列哪个选项不是公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.遵守纪律，恪守职业道德C.完成工作任务，提高工作效率D.参加政治活动9.9.下列哪项不是公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.撤职D.开除10.10.公务员在任职期间，未经批准擅自离职的，应受到哪种处分？()A.警告B.记过C.撤职D.开除二、多选题(共5题)11.1.下列哪些属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.2.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.原任职务年限满三年B.具有晋升职务所需的资格条件C.工作表现突出，取得显著成绩D.通过晋升职务的考核E.晋升职务前应当接受相应培训13.3.公务员在哪些情况下可以提出辞职？()A.因健康原因不能坚持正常工作一年以上B.个人或者其他原因需要与原单位解除人事关系C.公务员本人自愿提出D.经批准可以调动的E.遇到不可抗力等特殊原因14.4.公务员在哪些情况下可以被辞退？()A.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律B.不胜任现职工作，又不接受其他安排C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天D.被依法判处刑罚的E.被依法劳动教养的15.5.公务员培训包括哪些内容？()A.政治理论培训B.业务知识培训C.政策法规培训D.任职培训E.基础知识培训三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。17.公务员晋升领导职务的，一般应当担任下一级领导职务一年以上。18.公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。19.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。20.公务员应当遵守纪律，不得有下列行为：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。四、判断题(共5题)21.公务员的录用考试，采取笔试和面试的方式进行，也可以采取其他测评办法。()A.正确B.错误22.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向原处理机关申请复核。()A.正确B.错误23.公务员在培训期间，不得享有工资、福利待遇。()A.正确B.错误24.公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。()A.正确B.错误25.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当按照规定程序降低其职务层次。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明我国公务员的基本权利和基本义务分别包括哪些内容？27.如何理解公务员的考核制度及其在公务员管理中的作用？28.简述公务员培训的种类及其目的。29.解释公务员处分制度的主要内容及其在维护公务员队伍纪律中的作用。30.论述公务员回避制度的基本原则及其在防止利益冲突方面的作用。

2022年大连市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本权利包括获得劳动报酬权、获得培训权、获得申诉控告权等，而免于行政处分的权利不属于公务员的基本权利。2.【答案】D【解析】公务员的考核内容主要包括政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律等方面，健康状况不属于考核内容。3.【答案】A【解析】公务员晋升职务的幅度一般为1-2级，这是根据《公务员职务与级别管理规定》确定的。4.【答案】D【解析】我国公务员的工资构成主要包括基本工资、津贴和奖金等，股票分红不属于公务员的工资构成。5.【答案】C【解析】公务员培训类别包括新录用公务员培训、在职公务员培训、专业技术和技能培训等，紧缺岗位培训不属于公务员培训的类别。6.【答案】C【解析】公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的，其处理措施是开除公职。7.【答案】D【解析】公务员因违纪被开除公职的，自处分决定生效之日起，解除其与任命机关的人事关系。8.【答案】D【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、遵守纪律、恪守职业道德、完成工作任务等，参加政治活动不属于公务员应当履行的义务。9.【答案】C【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、降级、撤职和开除，撤职不是处分种类。10.【答案】D【解析】公务员在任职期间未经批准擅自离职的，应受到开除的处分。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升职务应当具备原任职务年限满三年、具有晋升职务所需的资格条件、工作表现突出取得显著成绩、通过晋升职务的考核以及晋升职务前应当接受相应培训等基本条件。13.【答案】ABCE【解析】公务员可以因健康原因不能坚持正常工作一年以上、个人或其他原因需要与原单位解除人事关系、公务员本人自愿提出、遇到不可抗力等特殊原因等情况提出辞职。14.【答案】ABCD【解析】公务员在因不履行公务员义务、不遵守公务员纪律、不胜任现职工作且不接受其他安排、被依法判处刑罚或被依法劳动教养等情况下可以被辞退。15.【答案】ABCDE【解析】公务员培训内容包括政治理论培训、业务知识培训、政策法规培训、任职培训和基础知识培训等，旨在提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平。三、填空题(共5题)16.【答案】有关机关【解析】根据《公务员法》的相关规定，公务员因工作需要在机关外兼职时，应当经过有关机关的批准，并且不得领取兼职报酬，以防止利益冲突。17.【答案】一年【解析】《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，通常应当担任下一级领导职务至少一年以上，以确保其具备相应的领导能力和工作经验。18.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】公务员的考核内容全面，包括德、能、勤、绩、廉五个方面，旨在全面评价公务员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成果和廉洁自律情况。19.【答案】公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一【解析】公务员的培训情况和学习成绩是考核公务员的重要内容之一，也是决定其任职和晋升的重要依据之一，体现了对公务员能力提升的重视。20.【答案】散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动【解析】根据《公务员法》规定，公务员应当遵守纪律，不得从事有损国家声誉、反对国家利益的活动，这是公务员应当遵守的基本职业道德。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《公务员法》的规定，公务员的录用考试通常采取笔试和面试的方式进行，但在某些情况下，也可以采用其他测评方法。22.【答案】正确【解析】公务员在接到涉及本人的人事处理决定后，如果对处理不服，可以向原处理机关申请复核，以保障其合法权益。23.【答案】错误【解析】公务员在参加培训期间，依法享有工资、福利待遇，这是对其培训期间工作的认可和支持。24.【答案】正确【解析】根据《公务员法》和相关法规，公务员因公致残的，享有国家规定的伤残待遇，包括伤残津贴、医疗费等。25.【答案】正确【解析】公务员在年度考核中被确定为不称职的，根据《公务员法》规定，应当按照规定程序降低其职务层次或调整其工作职位。五、简答题(共5题)26.【答案】我国公务员的基本权利包括：获得劳动报酬的权利、获得培训的权利、获得申诉控告的权利、非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分等。基本义务包括：忠于宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、忠于职守、勤勉尽责、廉洁奉公、遵守纪律、遵守职业道德、宪法和法律规定的其他义务。【解析】公务员的基本权利和义务是其职业行为规范的基础，明确这些权利和义务有助于保障公务员的合法权益，并促使他们履行职责，服务公众。27.【答案】公务员的考核制度是指对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，以评价其工作表现和职业能力。其作用包括：激励公务员提高工作绩效、为公务员的职务晋升提供依据、为公务员的奖惩提供依据、帮助公务员发现和改进工作中的不足、促进公务员队伍的优化配置。【解析】考核制度是公务员管理体系的重要组成部分，通过考核可以有效地评价公务员的工作，对于激励和约束公务员行为、提高政府工作效率具有重要意义。28.【答案】公务员培训种类包括：新录用公务员培训、在职公务员培训、专业技术和技能培训等。目的包括：提高公务员的政治素质和业务能力、适应新时代政府工作需要、增强公务员的服务意识和创新能力、促进公务员个人职业发展。【解析】公务员培训旨在通过不同形式的培训，提升公务员的整体素质和能力，以适应不断变化的工作环境和提高政府服务水平。29.【答案】公务员处分制度的主要内容是明确公务员违纪行为的种类、处分的种类和程序。其作用在于：维护公务员队伍的纪律，保障政府机关的稳定运行；对违纪行为进行惩戒，防止和纠正公务员的违法行为；对其他公务员起到警示作用，强化纪律意识。【解析】处分制度是公务员管理体系中的一项重要制度，它有助于维护公务员