2022年通辽市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2022年通辽市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.法律保留原则B.公开原则C.法无授权即禁止原则D.依法行政原则2.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.表达权B.获得报酬权C.基本生活保障权D.免职权3.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤职4.下列哪项不属于行政法的基本制度？()A.行政许可制度B.行政强制制度C.行政复议制度D.行政诉讼制度5.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.工作实绩B.思想政治表现C.工作作风D.年龄6.根据《中华人民共和国行政许可法》，下列哪项不属于行政许可的法定程序？()A.受理B.审查C.决定D.送达7.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.法律保留原则B.公开原则C.法无授权即禁止原则D.民主集中制原则8.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列哪项不属于行政复议的范围？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收不服的D.对行政赔偿不服的9.下列哪项不属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律B.忠于职守，勤奋工作C.严守国家秘密和工作秘密D.违法违纪行为二、多选题(共5题)10.以下哪些是《中华人民共和国行政处罚法》规定行政处罚的原则？()A.公开、公平、公正原则B.过罚相当原则C.信赖保护原则D.不得以罚款代替拘留原则11.公务员在以下哪些情况下可以被辞退？()A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的B.被判处有期徒刑以上刑罚的C.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的D.不履行公务员义务，不适宜继续在机关工作，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的12.根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关受理行政复议申请，应当符合哪些条件？()A.符合法定申请人和申请事项B.有明确的申请人和符合规定的被申请人C.申请人与具体行政行为有利害关系D.在法定申请期限内提出13.以下哪些属于行政强制措施的种类？()A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.查封扣押财物D.冻结存款、汇款14.根据《中华人民共和国行政许可法》，行政机关在下列哪些情况下可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可？()A.行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的B.行政许可所依据的客观情况发生重大变化，为了公共利益的需要C.行政许可申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的D.行政许可申请人未按照许可规定履行相应义务的三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，定期考核以年度考核为主，不定期考核根据需要确定。16.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、处罚的履行方式和期限、不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等内容。17.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人。18.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。四、判断题(共5题)20.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。()A.正确B.错误21.公务员的考核结果只对公务员本人公开，不对外公开。()A.正确B.错误22.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内作出是否受理的决定。()A.正确B.错误24.公务员因个人原因需要辞职的，应当提前30日向任免机关提出书面申请。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和实施原则。26.请解释《中华人民共和国行政复议法》中“行政复议机关”的概念及其职责。27.请说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的内容和程序。28.请阐述《中华人民共和国行政许可法》中关于行政许可的设定和实施程序。29.请描述《中华人民共和国行政强制法》中关于行政强制措施的种类和实施条件。

2022年通辽市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】公开原则属于程序法的基本原则，而行政法的基本原则包括法律保留原则、依法行政原则和法无授权即禁止原则。2.【答案】D【解析】公务员的基本权利包括表达权、获得报酬权和基本生活保障权等，而免职权属于公务员的义务。3.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等，而撤职属于行政处分。4.【答案】D【解析】行政法的基本制度包括行政许可制度、行政强制制度和行政复议制度等，而行政诉讼制度属于司法制度。5.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括工作实绩、思想政治表现和工作作风等，而年龄不属于考核内容。6.【答案】D【解析】行政许可的法定程序包括受理、审查和决定等，而送达属于具体行政行为的程序。7.【答案】D【解析】行政法的基本原则包括法律保留原则、公开原则和法无授权即禁止原则等，而民主集中制原则属于宪法原则。8.【答案】D【解析】行政复议的范围包括对行政处罚、行政强制措施和行政征收等不服的情况，而行政赔偿属于司法救济范围。9.【答案】D【解析】公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、忠于职守、严守国家秘密和工作秘密等，而违法违纪行为属于禁止行为。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定了行政处罚的原则，包括公开、公平、公正原则，过罚相当原则，信赖保护原则，以及不得以罚款代替拘留原则。11.【答案】ABCD【解析】公务员在旷工、被判处有期徒刑以上刑罚、年度考核不称职、不履行义务不适合继续工作等情况下可以被辞退。12.【答案】ABCD【解析】行政复议机关受理行政复议申请，必须符合法定申请人和申请事项，有明确的申请人和符合规定的被申请人，申请人与具体行政行为有利害关系，并且在法定申请期限内提出。13.【答案】ABCD【解析】行政强制措施的种类包括限制公民人身自由、查封场所、设施或者财物、查封扣押财物、冻结存款、汇款等。14.【答案】ABCD【解析】行政机关在法律、法规、规章修改或废止、客观情况重大变化、公共利益需要、申请人不正当手段取得许可或未履行义务等情况下，可以依法变更或撤回已经生效的行政许可。三、填空题(共5题)15.【答案】年度考核【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核以年度考核为主，这是定期考核的一种形式。16.【答案】当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、处罚的履行方式和期限、不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限【解析】行政处罚决定书的内容必须包括违法行为、处罚种类和依据、履行方式、期限以及救济途径等，确保行政处罚的合法性和透明度。17.【答案】五日内【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议机关对申请的审查期限为五日，这是为了保障申请人的合法权益。18.【答案】涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私【解析】行政许可的公开原则，但涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的情况除外，这是为了保护相关信息的保密性。19.【答案】有关机关【解析】公务员在机关外兼职需要经过有关机关的批准，这是为了规范公务员的行为，防止利益冲突。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，当事人对行政处罚决定不服，确实可以申请行政复议或者提起行政诉讼，这是保障当事人合法权益的重要途径。21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果应当以适当的方式向公务员本人反馈，并在一定范围内公开，以接受监督。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，确实应当告知当事人有要求举行听证的权利。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议机关收到行政复议申请后，确实应当在五日内作出是否受理的决定。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员因个人原因需要辞职的，应当提前30日向任免机关提出书面申请，这是公务员辞职的程序要求。五、简答题(共5题)25.【答案】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。实施原则包括法定原则、公开原则、公正原则、过罚相当原则、一事不再罚原则、处罚与教育相结合原则等。【解析】行政处罚的种类和实施原则是行政处罚法的基本内容，了解这些原则对于正确实施行政处罚、保护当事人合法权益具有重要意义。26.【答案】行政复议机关是指依法负责处理行政复议案件的行政机关。其职责包括：受理行政复议申请、审查具体行政行为是否合法、适当、作出行政复议决定、监督下级行政机关依法履行职责等。【解析】行政复议机关是行政复议制度的核心，其职责的履行直接关系到行政复议制度的有效性和公正性。27.【答案】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，程序包括自我总结、民主评议、主管领导评价、考核委员会综合评价等。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核可以了解公务员的工作表现，为公务员的晋升、奖惩等提供依据。28.【答案】行政许可的设定应当遵循合法性、公开