工贸企业全员安全生产三级教育知识考核（2024年5月）

工贸企业全员安全生产三级教育知识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.生产经营单位

B.生产经营单位的主要负责人

C.生产经营单位的安全生产管理人员

D.工会组织

2.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.机械设备存在故障

B.员工未佩戴安全帽

C.电气线路老化

D.生产场所通风良好

3.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产教育培训制度？

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位应当对管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训

C.生产经营单位应当对从业人员进行安全技能培训

D.生产经营单位应当对从业人员进行职业健康检查

4.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产投入？

A.安全生产设施建设

B.安全生产技术研发

C.安全生产管理人员培训

D.生产设备更新

5.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产监督检查制度？

A.政府安全生产监督管理部门对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查

B.生产经营单位对自身的安全生产情况进行自查

C.生产经营单位应当接受安全生产监督检查

D.生产经营单位可以拒绝安全生产监督检查

6.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任追究制度？

A.生产经营单位违反安全生产法律、法规，导致事故发生的，依法承担法律责任

B.生产经营单位的主要负责人违反安全生产法律、法规，导致事故发生的，依法承担法律责任

C.生产经营单位的安全生产管理人员违反安全生产法律、法规，导致事故发生的，依法承担法律责任

D.生产经营单位的从业人员违反安全生产法律、法规，导致事故发生的，依法承担法律责任

7.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产事故报告和调查处理制度？

A.生产经营单位发生安全生产事故，应当立即报告

B.生产经营单位应当及时组织事故调查

C.生产经营单位应当对事故原因进行分析

D.生产经营单位应当对事故责任进行追究

8.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产应急预案制度？

A.生产经营单位应当制定安全生产应急预案

B.生产经营单位应当定期组织应急演练

C.生产经营单位应当将应急预案报安全生产监督管理部门备案

D.生产经营单位应当将应急预案张贴在显眼位置

9.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产标准化建设制度？

A.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

B.生产经营单位应当建立健全安全生产规章制度

C.生产经营单位应当建立健全安全生产教育培训制度

D.生产经营单位应当建立健全安全生产事故报告和调查处理制度

10.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为处罚制度？

A.生产经营单位违反安全生产法律、法规，依法给予行政处罚

B.生产经营单位的主要负责人违反安全生产法律、法规，依法给予行政处罚

C.生产经营单位的安全生产管理人员违反安全生产法律、法规，依法给予行政处罚

D.生产经营单位的从业人员违反安全生产法律、法规，依法给予行政处罚

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产三级教育是指对所有员工进行新员工三级教育、在岗员工三级教育和转岗员工三级教育。（）

2.安全生产三级教育中，新员工三级教育主要目的是让员工了解企业安全生产规章制度和操作规程。（）

3.在岗员工三级教育的内容应包括企业安全生产法律法规、安全生产知识、操作技能和安全行为规范。（）

4.转岗员工三级教育应侧重于新岗位的安全风险和防范措施。（）

5.工贸企业应定期对员工进行安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。（）

6.企业安全生产教育培训应当结合实际工作，采用多种形式进行。（）

7.安全生产教育培训记录应当妥善保存，以备查验。（）

8.企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

9.企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。（）

10.事故隐患排查治理实行分级管理，重大事故隐患应立即上报当地安全生产监督管理部门。（）

11.企业应建立健全安全生产应急救援预案，并定期组织应急演练。（）

12.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。（）

13.企业应定期对安全生产管理人员进行考核，考核不合格者不得上岗。（）

14.企业安全生产教育培训费用应纳入企业成本，专款专用。（）

15.企业应加强对特种作业人员的管理，确保其具备相应的操作技能和安全知识。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产三级教育的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.安全事故案例分析

E.应急救援知识

2.新员工三级教育的主要目的是什么？

A.让新员工了解企业安全生产规章制度

B.提高新员工的安全意识和自我保护能力

C.熟悉工作场所的安全风险

D.培养新员工的安全行为习惯

E.增强新员工的企业认同感

3.在岗员工三级教育中，以下哪些内容是必须包括的？

A.企业安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.安全操作规程

D.事故隐患排查与治理

E.心理健康与压力管理

4.转岗员工三级教育应重点关注哪些方面？

A.新岗位的安全风险

B.新岗位的操作技能

C.新岗位的安全防护措施

D.新岗位的应急预案

E.与原岗位的安全差异

5.企业在开展安全生产教育培训时，应遵循哪些原则？

A.实用性原则

B.先进性原则

C.持续性原则

D.因地制宜原则

E.因人施教原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产三级教育的主要内容和实施步骤。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为如何确保安全生产三级教育培训的有效性和持续性？请提出至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在一项生产任务中，由于设备老化且未及时维护，导致设备突然故障，造成一名员工严重受伤。事故发生后，企业进行了初步调查，发现以下情况：

1.设备已经超过规定的维护周期，但维护工作未能及时进行。

2.员工在操作设备时未按照操作规程执行，存在违规操作行为。

3.企业安全生产教育培训不到位，员工对设备故障的预防意识不足。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该案例中导致事故发生的主要原因。

2.针对该案例，提出预防类似事故发生的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.工会组织

2.D.生产场所通风良好

3.D.生产经营单位应当对从业人员进行职业健康检查

4.D.生产设备更新

5.D.生产经营单位可以拒绝安全生产监督检查

6.D.生产经营单位的从业人员违反安全生产法律、法规，导致事故发生的，依法承担法律责任

7.D.生产经营单位应当对事故责任进行追究

8.D.生产经营单位应当将应急预案张贴在显眼位置

9.D.生产经营单位的从业人员违反安全生产法律、法规，导致事故发生的，依法承担法律责任

10.D.生产经营单位的从业人员违反安全生产法律、法规，导致事故发生的，依法承担法律责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

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3.√

4.√

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7.√

8.√

9.√

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12.√

13.√

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.安全事故案例分析

E.应急救援知识

2.A.安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.安全操作规程

D.事故隐患排查与治理

E.心理健康与压力管理

3.A.安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.安全操作规程

D.事故隐患排查与治理

E.心理健康与压力管理

4.A.新岗位的安全风险

B.新岗位的操作技能

C.新岗位的安全防护措施

D.新岗位的应急预案

E.与原岗位的安全差异

5.A.实用性原则

B.先进性原则

C.持续性原则

D.因地制宜原则

E.因人施教原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产三级教育的主要内容和实施步骤如下：

主要内容：

a.安全生产法律法规和标准规范

b.企业安全生产规章制度和操作规程

c.安全生产基本知识和技能

d.事故隐患排查和治理

e.应急救援和逃生知识

f.心理健康和职业健康知识

实施步骤：

a.制定培训计划，明确培训对象、内容、时间和方式。

b.组织新员工进行三级安全教育，包括企业概况、安全生产规章制度和操作规程。

c.对在岗员工进行复训，更新和强化安全生产知识和技能。

d.对转岗员工进行针对性的安全教育，针对新岗位的安全风险和操作要求。

e.定期进行安全生产教育培训，确保员工安全意识和技能的持续提升。

f.对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。

2.确保安全生产三级教育培训的有效性和持续性，可以采取以下措施：

建立健全培训制度：制定明确的培训计划和考核制度，确保培训内容的针对性和实用性。

多样化培训方式：结合理论教学、案例分析、现场观摩、应急演练等多种形式，提高培训的吸引力。

强化师资力量：选聘具备丰富实践经验和良好教学能力的教师，确保培训质量。

加强培训考核：通过考试、考核等方式，检验员工的学习效果，确保培训目标的达成。

建立长效机制：将安全生产教育培训纳入企业日常管理，形成常态化、制度化的培训体系。

加强宣传引导：通过内部刊物、海报、会议等形式，营造良好的安全生产学习氛围。

与外部机构合作：与专业培训机构或高校合作，引进先进的培训资源和技术。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该案例中导致事故发生的主要原因：

主要原因分析：

a.设备维护不当：设备超过维护周期而未及时进行维护，导致设备故障，是事故的直接原因。

b.员工违规操作：员工未按照操作规程执行，存在违规操作行为，增加了事故发生的风险。

c.安全教育培训不足：企业安全生产教育培训不到位，员工对设备故障的预防意识不足，缺乏必要的安全知识和技能。

2.针对该案例，预防类似事故发生的具体措施：

预防措施：

a.加强设备维护管理：建立设备维护保养制度，确保设备在良好状态下运行，定期进行维护和检查。

b.强化操作规程执行：加强对员工操作规程的培训和监督，确保员工按照规程操作，减少违规行为。

c.完善安全生产