辅警服务协议书模板

辅警服务协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市XX区公安局（以下简称“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：XX（职务：局长/局长助理）。

甲方联系方式：XX（单位总机）。

甲方为维护社会治安秩序、保障公共安全，根据国家法律法规及地方政策要求，需聘请辅警人员协助开展警务辅助工作。甲方通过公开选拔、统一培训及考核程序，择优聘请乙方担任辅警，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议。

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乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX（以下简称“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：XX（职务：XX）。

乙方联系方式：XX（个人手机）。

乙方系具有完全民事行为能力的公民，根据自身条件及职业规划，经甲方的公开招募程序，被录用为辅警人员。乙方具备履行辅警岗位职责所需的身体条件、法律素养及责任心，愿意接受甲方的管理，并承诺严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，切实履行辅警职责。

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**协议简介：**

本协议的签订基于以下背景：甲方作为公安机关的执法辅助力量，为有效履行社会治安管理职责，需配备专职辅警人员协助开展巡逻防控、治安管理、交通疏导、信息采集、应急处突等工作。乙方通过甲方的公开选拔程序，具备担任辅警的资格和能力，双方经充分沟通，就辅警服务事宜达成一致。

本协议明确了双方在辅警服务过程中的权利与义务，旨在规范辅警人员的履职行为，保障甲方的用人需求，同时维护乙方的合法权益。协议内容涉及辅警人员的岗位职责、工作纪律、薪酬待遇、培训考核、违约责任等核心条款，双方应共同遵守。本协议的履行有助于提升警务辅助工作的专业性和规范性，促进社会治安综合治理效能的提升，并为双方合作关系的稳定发展奠定法律基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方担任辅警服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保辅警服务工作的规范化、专业化，以有效协助甲方履行社会治安管理职责，维护公共安全与秩序。协议范围涵盖辅警人员的日常执勤、巡逻防控、治安管理辅助、信息采集与核对、交通疏导与安全劝导、突发事件应急处置协助以及其他甲方依法授权的警务辅助工作。具体服务内容根据甲方工作安排及乙方岗位职责确定，包括但不限于参与辖区治安巡逻、盘查可疑人员及物品、维护大型活动秩序、协助处理治安纠纷、进行人口信息采集与更新、指挥疏导交通、协助抓捕嫌疑人及收缴违禁品等任务。本协议旨在构建一套权责清晰、运行高效的辅警服务管理模式，保障辅警队伍的有序建设和高效运作。

第二条定义

为本协议之目的，下列词语具有以下含义：

（一）"辅警"：指根据国家法律法规及本协议约定，由甲方招聘、培训并管理，协助甲方人民警察开展警务辅助工作的人员。

（二）"岗位职责"：指甲方根据辅警人员所在岗位及工作需要，明确规定的具体工作任务和任职要求。

（三）"工作地点"：指甲方分配乙方执行辅警任务的区域范围，具体以甲方工作安排为准。

（四）"工作时间"：指乙方按照甲方排班要求执行辅警工作的时间安排，包括日常值班、巡逻、应急处突等，具体以甲方通知为准。

（五）"考核"：指甲方对乙方辅警工作表现、业务能力、纪律作风等进行定期或不定期的评估。

（六）"薪酬待遇"：指甲方依据国家规定及地方政策，按协议约定向乙方支付的劳务报酬及相关福利。

（七）"培训"：指甲方为提升乙方辅警专业技能和职业素养而的岗前培训、在岗培训和业务进修。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

（一）**招聘与录用**：甲方有权根据辅警岗位需求及资格条件，通过公开招募、统一考试、择优选拔的方式聘用辅警人员，并有权审核乙方的应聘资格及背景。

（二）**工作安排**：甲方有权根据辖区治安形势、工作任务及排班计划，合理分配乙方的工作岗位、服务时间及具体任务，并有权根据工作需要调整乙方的服务安排。

（三）**培训与管理**：甲方有义务对乙方进行岗前培训、法律法规教育、警务技能训练及职业道德建设，确保乙方具备履行辅警职责的基本条件。甲方有权对乙方的工作过程进行监督、指导和检查，并建立相应的考核机制。

（四）**薪酬与福利**：甲方有权按照国家和地方关于辅警人员薪酬待遇的有关规定，按时足额向乙方支付劳务报酬，并根据实际情况提供必要的服装、装备及保险等福利保障。

（五）**考核与奖惩**：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、职务晋升及续聘、解聘的重要依据。对表现优异的乙方，甲方有权给予表彰奖励；对违反纪律或失职的乙方，甲方有权依照规定给予批评教育、警告、罚款或解聘处理。

（六）**安全保障**：甲方有义务为乙方配备必要的执勤装备和防护用品，并建立健全安全防护机制，指导乙方在执行任务时注意自身安全，对乙方在履职过程中发生的人身伤害承担相应的责任保障。

（七）**档案管理**：甲方负责建立和管理乙方的辅警工作档案，包括个人信息、培训记录、工作考核、奖惩情况等。

**2.乙方的权力与义务：**

（一）**受聘上岗**：乙方有权在通过甲方招聘程序并被正式录用后，获得辅警服务岗位，并有权要求甲方提供必要的岗前培训及技能指导。

（二）**履行职责**：乙方有义务按照甲方的安排，在规定的工作地点和时间，认真履行辅警岗位职责，协助人民警察开展各项警务辅助工作，确保工作任务的完成质量和效率。

（三）**遵守纪律**：乙方有义务严格遵守国家的法律法规、公安机关的规章制度及本协议的约定，服从甲方的管理和指挥，不得从事与辅警职责无关的活动，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密或个人隐私。

（四）**接受监督**：乙方有义务接受甲方的日常监督、工作检查及考核，对甲方提出的意见和建议有权在合理范围内进行沟通和反馈，但不得妨碍正常的管理秩序。

（五）**提升素质**：乙方有义务积极参加甲方的各类培训和学习，不断提升自身的法律知识水平、警务技能和综合素质，以适应辅警工作的需要。

（六）**维护形象**：乙方有义务在执行任务时，着装规范、仪表整洁、言行文明，展现辅警队伍的良好精神风貌，不得有损害公安机关形象的行为。

（七）**及时报告**：乙方在执行任务过程中发现违法犯罪线索、安全隐患或特殊情况时，有义务及时向甲方报告，并按照指令采取适当的先期处置措施。

（八）**保障自身安全**：乙方在执行辅警任务时，应具备基本的安全防范意识和自我保护能力，在遇到危险情况时，有权采取必要的避险措施，并及时请求甲方支援。

（九）**续聘与解约**：乙方在协议期满前，如符合续聘条件且甲方提出续聘，有权与甲方协商续签协议。乙方如因个人原因无法继续履行协议，应提前向甲方提出书面解约申请，并配合完成工作交接。

（十）**权利主张**：乙方在履行协议过程中，如认为自身合法权益受到侵害（如薪酬待遇未达标准、遭遇不公正对待等），有权通过合法途径向甲方提出诉求，甲方应建立相应的沟通和处理机制。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方提供的辅警服务时长及工作性质，结合地方公安机关薪酬标准，确定乙方劳务报酬。乙方月劳务报酬为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），该报酬为税前收入，甲方应依法代扣代缴个人所得税等相关税费。

支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方劳务报酬。每月X日（例如：5日），甲方将当月应发报酬划入乙方指定的银行账户。乙方需在收到款项后向甲方提供收款凭证。

支付条件：乙方须按甲方要求提供准确的银行账户信息，并保证在服务期间持续符合履职条件。报酬支付基于乙方完整履行了协议约定的岗位职责，并经甲方确认工作考核结果。如乙方提前解约，甲方有权根据乙方实际服务时间按比例扣除相应报酬，或根据协议约定收取一定数额的解约补偿。

甲方应按国家规定为乙方缴纳意外伤害保险等相关保险费用，具体费用由甲方承担，乙方需配合提供必要信息。

第五条履行期限

本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年/XX月。协议期满前XX日，如双方均有续约意愿且乙方考核合格，可协商签订续聘协议。

协议期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的服务时间及任务安排，乙方应予以配合。甲方因重大安保任务或其他紧急情况需临时调整乙方工作时间或地点的，应提前通知乙方，乙方应服从安排。乙方因个人原因需请假（除法定节假日外）的，应提前XX日向甲方书面申请，并经批准后方可休假，请假期间不享有薪酬待遇。

协议期满或提前终止时，乙方应按照甲方要求完成工作交接，并办理相关手续。甲方应在协议终止后XX日内，完成对乙方服务期间的考核评估，并结清所有应付报酬及福利。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任：**

（一）甲方未按本协议约定按时足额支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的XX%（例如：千分之五）向乙方支付违约金，但违约金总额不超过乙方未支付报酬总额的XX%（例如：20%）。逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于一个月劳务报酬的赔偿金。

（二）甲方无故解除本协议或因甲方原因导致乙方无法继续履行协议的，应向乙方支付相当于XX个月（例如：三个月）劳务报酬的经济补偿金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（三）甲方未按约定为乙方缴纳意外伤害保险或其他法定福利的，应补缴相关费用，并承担由此产生的责任，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

（四）甲方在管理和监督过程中存在重大过失，导致乙方人身安全受到损害的，应依法承担相应的赔偿责任。

**二、乙方违约责任：**

（一）乙方未经甲方同意，擅自脱离岗位或拒绝服从甲方合法合理的工作安排，且情节严重的，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月劳务报酬的违约金。乙方擅自离职的，应提前XX日书面通知甲方，否则视为违约，甲方可不支付离职前工资，并要求乙方支付相当于一个月劳务报酬的违约金。

（二）乙方在执行辅警任务期间，因故意或重大过失导致发生违法违纪行为、造成公共财产损失或引发群体性事件等严重后果的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方的全部损失。甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任，违约金金额不低于相当于三个月劳务报酬。

（三）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，受到行政处罚或刑事处罚的，甲方有权立即解除本协议，并追究乙方的违约责任。已支付的劳务报酬，甲方有权根据乙方过错程度予以部分或全部追回。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权将其开除，并通报相关部门。

（四）乙方泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密或公民个人信息，给甲方或第三方造成损失的，应承担赔偿责任，并可能被追究法律责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于六个月劳务报酬的违约金。

（五）乙方以欺诈、隐瞒等手段获取辅警岗位的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方退还已领取的所有报酬及福利，情节严重的，甲方有权向乙方所在单位或相关部门通报情况。

**三、违约金与赔偿的适用：**

双方违约时，违约方应承担相应的违约责任。若违约行为同时造成甲方经济损失，违约方除支付违约金外，还应赔偿甲方的实际损失。赔偿总额不应超过因违约所造成的损失总额。双方应在违约发生后协商解决，协商不成的，可依法通过争议解决机制处理。

**四、不可抗力导致的违约：**

因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，应继续履行协议或协商变更协议内容。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击等）、战争、军事冲突、恐怖袭击、暴乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、流行病疫情以及其他类似无法预见、无法避免的事件。

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的部分或全部义务，该方不应承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知另一方，并提供相关证明文件，说明不可抗力事件的影响及预计持续时间。

双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。若不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权解除本协议，但应相互通知，并就未履行部分的退款或费用结算事宜达成一致。因不可抗力导致的协议解除，双方互不承担赔偿责任，已支付的费用按实际服务情况比例退还。

不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行本协议，并应考虑事件影响对原协议条款的合理调整。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，应提交至XX（例如：甲方所在地有管辖权的人民法院）依法通过诉讼解决。

在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方在寻求法律救济的同时，不得单方面中止履行本协议，但有权采取必要的措施防止争议扩大。

若双方在本协议生效后另行书面约定争议解决方式（如仲裁），则按该书面约定执行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。选择仲裁的，应明确约定仲裁机构、仲裁规则及仲裁地点。

双方应确保通过争议解决程序所发生的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等）由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方支付。除非双方另有约定，相关费用的承担应以最终生效的法律文书为准。在争议解决期间，双方均有义务配合提供与争议相关的证据材料，并遵守法院或仲裁机构的通知和指示。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件（双方确认的电子邮件地址）或传真（双方确认的传真号码）等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件或传真方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄当日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知另一方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

（二）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议内容。

（三）保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及在工作中接触到的国家秘密、警务信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限不因本协议的终止而解除。

（四）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和