村自设公益岗协议书

村自设公益岗协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX村村民委员会

甲方地址：XX省XX市XX县XX镇XX村

甲方法定代表人/负责人：XXX

甲方联系方式：XXX（固定电话）及XXX（移动电话）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX

乙方地址：XX省XX市XX县XX镇XX村

乙方法定代表人/负责人：XXX

乙方联系方式：XXX（固定电话）及XXX（移动电话）

协议简介：

鉴于甲方为推进乡村振兴战略，优化村庄公共服务体系，提升村民生活品质，根据《中华人民共和国村民委员会法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规政策，结合本村实际情况，特设立村自设公益岗位，旨在通过提供必要的就业机会和服务岗位，满足村庄日常管理及公益服务的需求。乙方作为具备相应能力及条件的村民，经自愿申请并符合甲方设定的岗位要求，双方经平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订及履行，系双方基于村庄公共利益与个人就业需求的真实意思表示，符合国家法律法规及政策导向，旨在通过合法合规的方式，促进乡村公益事业发展，保障村民合法权益，维护村庄和谐稳定。协议的背景基于甲方作为村集体的主体地位，其设立公益岗位的行为系履行公共服务职能的必要举措，乙方作为服务提供方，其参与公益岗位工作既可获得劳动报酬，又可为村庄发展贡献力量，双方合作具有明确的目的性和现实意义。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在村自设公益岗位设立及服务提供过程中的权利与义务，确保公益岗位能够有效运行，满足村庄日常管理及公益服务的需求。协议范围包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作时间、劳动报酬、劳动纪律、安全责任、协议履行及终止等事项。具体内容涉及甲方对公益岗位的管理职责、乙方的服务提供义务、双方在履行协议过程中的相互配合与监督机制，以及违约情形下的责任承担等。通过本协议的签订与执行，双方旨在构建一个规范、有序、高效的公益岗位服务机制，促进村庄公共服务水平的提升，保障村民的切身利益。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“公益岗位”指由甲方根据村庄实际需求设立，主要为村民提供公共服务或辅助性管理岗位，不属于劳动合同范畴的工作岗位。

（二）“岗位职责”指甲方根据岗位性质设定的具体工作任务和服务标准。

（三）“工作时间”指乙方在公益岗位上提供服务的具体时间段及工作时长安排。

（四）“劳动报酬”指甲方按照协议约定向乙方支付的用于补偿其劳动付出的经济补偿。

（五）“劳动纪律”指乙方在公益岗位上必须遵守的行为规范和工作准则。

（六）“安全责任”指双方在协议履行过程中对人身安全及财产安全的责任划分。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（一）甲方有权根据村庄实际需求和公益岗位设置规定，确定公益岗位的数量、名称及具体职责。

（二）甲方有权对乙方在公益岗位上的工作表现进行监督、考核和管理，并根据考核结果调整岗位安排或提出改进要求。

（三）甲方有权制定并执行与公益岗位相关的管理制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、安全操作规程等，并要求乙方遵守。

（四）甲方有义务按照协议约定及时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

（五）甲方有义务对乙方进行必要的岗前培训，使其了解岗位职责、工作流程及安全注意事项。

（六）甲方有义务保障乙方在公益岗位上的人身安全，提供必要的安全防护措施，并承担因自身原因导致的安全事故责任。

（七）甲方有义务在协议期满或提前终止时，依法办理相关手续，并结清乙方劳动报酬。

2.乙方的权力与义务：

（一）乙方有权按照协议约定获得相应的劳动报酬，并有权了解岗位的具体工作内容、服务标准及考核方式。

（二）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及劳动保护，包括但不限于工作场所、工具设备、安全防护用品等。

（三）乙方有权获得甲方提供的岗前培训及职业指导，提升自身服务能力及职业素养。

（四）乙方有权在协议履行过程中提出合理的工作建议或意见，并要求甲方予以考虑。

（五）乙方有权在符合法律规定及协议约定的前提下，拒绝执行违反安全规定或侵犯自身合法权益的工作安排。

（六）乙方必须按照协议约定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，提供高质量的公益服务。

（七）乙方必须严格遵守甲方的各项管理制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、安全操作规程等，服从甲方的合理工作安排。

（八）乙方必须爱护甲方提供的工作场所、工具设备及其他财产，如有损坏应承担相应的赔偿责任。

（九）乙方必须遵守国家法律法规及社会公德，维护村庄的良好形象，不得从事任何与公益岗位工作性质不符的活动。

（十）乙方必须保障自身的人身安全，遵守安全操作规程，如因自身原因发生安全事故，应自行承担责任。

（十一）乙方必须在协议约定的服务时间内到岗工作，不得迟到、早退或无故缺勤，如需请假应提前向甲方申请并获得批准。

（十二）乙方必须保守甲方的商业秘密及村民的个人隐私，不得泄露任何与工作相关的敏感信息。

（十三）乙方必须在协议期满或提前终止时，按照甲方的要求归还所有属于甲方的财产及资料，并完成工作交接手续。

（十四）乙方必须积极配合甲方的考核评估，如实反映工作情况，并对考核结果提出合理意见。

（十五）乙方必须承担因自身过错导致的工作失误责任，并赔偿由此给甲方或第三方造成的损失。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，确定乙方在公益岗位上的劳动报酬标准及支付方式如下：

（一）劳动报酬标准：乙方在公益岗位上的劳动报酬为人民币XX元/月（大写：人民币XX元整）。该报酬标准适用于本协议履行期间，除非双方另行协商一致予以调整。

（二）支付方式：甲方应于每月XX日（遇节假日则顺延至下一个工作日）通过现金或银行转账方式，将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或现金支付至乙方本人。

（三）支付条件：乙方的劳动报酬支付以乙方按时足额完成协议约定的岗位职责为前提条件。甲方有权根据乙方的实际工作表现及考核结果，在支付劳动报酬前进行预扣或调整，但调整幅度应符合国家相关法律法规及政策规定，并提前通知乙方。

（四）税费承担：乙方应自行承担个人所得税等相关税费，甲方在支付劳动报酬时代扣代缴。

（五）其他：除上述劳动报酬外，甲方不再向乙方提供任何其他形式的补贴或福利。乙方在履行协议过程中产生的交通费、通讯费等合理费用，需经甲方事先批准后，方可按约定程序报销，但报销金额不得超过实际发生额的XX%。

第五条履行期限

（一）本协议的有效期限为自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。

（二）协议期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。续期协议的条款应经双方再次确认，并办理相应手续后方可生效。

（三）在协议有效期内，如遇国家政策调整、村庄重大项目建设或甲方工作需求发生重大变化，甲方有权根据实际情况调整岗位设置或服务内容，并提前XX日书面通知乙方。乙方应积极配合甲方的调整安排，但甲方调整方案不得违反国家法律法规及政策规定，也不得明显降低乙方的劳动报酬或加重乙方的劳动负担。

（四）协议履行期间的关键时间节点包括：每月XX日为乙方考勤登记日，每月XX日为乙方工作汇报日，每年XX月XX日至XX月XX日为乙方年度考核期。乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成相关工作任务并提交相关材料。

（五）如乙方因个人原因无法继续履行协议，应提前XX日书面通知甲方，并配合甲方完成工作交接手续。甲方在核实情况后，可酌情解除协议，并按实际服务期限支付劳动报酬。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

（一）甲方未按协议约定及时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期支付超过XX日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于一个月劳动报酬的违约金。

（二）甲方因管理不善或指挥错误，导致乙方在履行协议过程中发生人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、赔偿金等。乙方有权要求甲方承担全部损失，或根据实际情况协商解决。

（三）甲方无故解除协议或变更协议内容，给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月劳动报酬的赔偿金。

（四）甲方提供的劳动保护条件不符合国家相关标准，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担全部责任，并依法赔偿乙方全部损失。

6.2乙方违约责任

（一）乙方未经甲方同意，擅自离职或脱岗的，视为严重违约。甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付相当于一个月劳动报酬的违约金。乙方因离职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方在履行协议过程中，因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担全部赔偿责任。损失金额超过劳动报酬总额的，甲方有权向乙方追偿。

（三）乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，从事违法活动或损害甲方及村民利益的，甲方有权立即解除协议，并视情节严重程度，要求乙方支付相当于一个月至三个月劳动报酬的违约金。乙方因违法行为给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

（四）乙方未按协议约定完成工作任务，或工作质量不符合要求的，甲方有权对乙方进行批评教育或责令整改。经整改后仍不合格的，甲方有权降低乙方的劳动报酬，或调整乙方的岗位安排。情节严重的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于一个月劳动报酬的违约金。

（五）乙方在协议履行期间，发生盗窃、欺诈等不良行为，或泄露甲方商业秘密、村民个人隐私的，甲方有权立即解除协议，并视情节严重程度，要求乙方支付相当于一个月至六个月劳动报酬的违约金。乙方因违法行为给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。

（六）乙方在履行协议过程中，违反安全操作规程，造成自身伤害或他人伤害的，应自行承担全部责任，甲方不承担任何赔偿责任。但如甲方提供的劳动保护条件存在缺陷，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应的补充赔偿责任。

6.3违约金的使用

双方约定的违约金应专项用于弥补守约方因违约行为所遭受的直接经济损失。违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿剩余部分。

6.4协议解除后的责任承担

无论因何种原因解除协议，双方均应按照协议约定完成工作交接手续，并结清所有应付款项。乙方应在协议解除后XX日内，将甲方提供的工具设备、文件资料等全部归还甲方。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

6.5不可抗力导致的违约

因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议或协商处理后续事宜。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、瘟疫、战争、罢工、政府行为、法律政策变更等。

（一）发生不可抗力事件时，双方应立即采取合理措施，尽力减少或避免损失，并应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，说明事件情况及可能产生的影响。

（二）不可抗力事件持续超过XX日的，双方应协商决定是否继续履行协议或解除协议。协商期间，双方应暂停履行协议义务，但不影响协议中关于保密、知识产权、违约责任等条款的效力。

（三）因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应各自承担因不可抗力事件产生的直接损失。双方应在一方书面通知后XX日内，根据不可抗力事件的影响程度，协商处理协议的解除、部分履行或延期履行等问题。

（四）不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行协议义务，或根据实际情况协商调整协议内容。如协议部分无法履行，双方应协商处理剩余部分，或解除受影响的部分协议条款。

（五）双方在不可抗力事件发生及影响期间，应积极配合相关政府部门及机构的救援、恢复和重建工作，并遵守政府部门的各项指令和安排。

（六）如双方对不可抗力事件的影响程度或处理方式存在争议，应提交第三方机构进行评估，评估结果作为双方处理协议的依据。

（七）不可抗力事件的处理，应以实际影响程度为基础，公平合理，并符合国家相关法律法规及政策规定。双方应本着诚实信用原则，积极合作，共同应对不可抗力事件带来的挑战。

第八条争议解决

（一）本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面停止履行协议或采取其他违约行为。

（三）在提起诉讼前，双方可自愿向XX调解委员会申请调解。调解达成协议的，制作调解书经双方签收后具有法律效力；调解不成的，调解委员会应当制作调解书载明争议事实、调解结果和当事人责任，调解书经双方签收后不具有法律效力，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（四）诉讼或调解期间，双方应积极配合人民法院或调解委员会的工作，如实提供相关证据材料，并遵守法院或调解委员会的各项工作安排。

（五）诉讼费用、调解费用等由败诉方承担；双方均有责任时，按责任比例分担。如一方违约导致争议发生，该违约方应承担因此产生的全部诉讼费用或调解费用。

（六）争议解决期间，双方应本着公平合理、互谅互让的原则，寻求最佳解决方案，以维护双方合法权益，促进村庄和谐稳定发展。任何一方不得利用争议进行报复或损害对方名誉，不得干扰对方正常的生产生活秩序。

（七）对于争议解决过程中涉及的国家秘密、商业秘密或个人隐私，双方及参与处理争议的相关人员应严格保密，不得泄露或擅自披露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方在本协议中载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，一经送达即视为有效送达。邮寄通知以挂号信发出后XX日视为送达。

（二）协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

（三）协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经对方同意，不得擅自解除本协议。如需解除协