2025年合肥市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2025年合肥市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于行政决策的制定过程，以下哪项说法是正确的？()A.行政决策的制定过程只需要考虑行政效率B.行政决策的制定过程不需要公众参与C.行政决策的制定过程应该包括决策的制定、执行、监督和评估四个阶段D.行政决策的制定过程可以完全由个人决定2.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.法律面前人人平等原则B.权责一致原则C.行为规范原则D.行政权责原则3.关于行政复议，以下哪项说法是错误的？()A.行政复议的申请人是行政相对人B.行政复议机关是作出原行政行为的行政机关C.行政复议的目的是为了纠正原行政行为的不当性D.行政复议的期限一般为60日4.下列哪项不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销行政许可5.关于行政诉讼，以下哪项说法是正确的？()A.行政诉讼的原告只能是行政机关B.行政诉讼的被告只能是行政机关C.行政诉讼的当事人可以是公民、法人或者其他组织D.行政诉讼的被告只能是上级行政机关6.关于行政强制执行，以下哪项说法是错误的？()A.行政强制执行必须由法律、法规或者规章授权B.行政强制执行可以由行政机关自行实施C.行政强制执行必须符合法定程序D.行政强制执行的对象只能是公民7.关于行政公开，以下哪项说法是正确的？()A.行政公开是指行政机关公开所有信息B.行政公开是指行政机关公开与行政行为有关的信息C.行政公开是指行政机关公开内部决策过程D.行政公开是指行政机关公开与公众利益无关的信息8.关于国家公务员的录用，以下哪项说法是错误的？()A.国家公务员的录用应当公开、平等、竞争、择优B.国家公务员的录用应当遵循公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则C.国家公务员的录用可以不经过考试D.国家公务员的录用应当面向社会9.关于国家公务员的考核，以下哪项说法是正确的？()A.国家公务员的考核可以不定期进行B.国家公务员的考核应当以工作实绩为主要依据C.国家公务员的考核应当由上级机关负责D.国家公务员的考核可以不公开10.关于国家公务员的培训，以下哪项说法是错误的？()A.国家公务员的培训应当根据工作需要和公务员个人的职业发展需求进行B.国家公务员的培训可以由行政机关自行组织C.国家公务员的培训应当由专门的培训机构负责D.国家公务员的培训可以不进行考核二、多选题(共5题)11.关于《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些说法是正确的？()A.行政处罚应当遵循公正、公开的原则B.行政处罚的设定和实施必须由法律、行政法规或者地方性法规规定C.行政处罚的目的是为了维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益D.行政处罚可以由行政机关委托的组织或者个人实施12.关于《中华人民共和国行政复议法》，以下哪些说法是正确的？()A.行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项B.公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请行政复议C.行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用D.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力13.关于《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些说法是正确的？()A.行政诉讼的被告是作出具体行政行为的行政机关B.当事人认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼C.人民法院审理行政案件，不适用调解D.人民法院应当公开审理行政案件，但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外14.关于国家公务员的考核，以下哪些说法是正确的？()A.国家公务员的考核分为平时考核和定期考核B.国家公务员的考核应当以工作实绩为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉C.国家公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据D.国家公务员的考核应当接受公务员的申诉15.关于国家公务员的培训，以下哪些说法是正确的？()A.国家公务员的培训应当根据工作需要和公务员个人的职业发展需求进行B.国家公务员的培训包括初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训C.国家公务员的培训由所在机关组织实施，也可以委托其他培训机构承担D.国家公务员的培训情况应当作为公务员考核的内容之一三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。17.行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。18.行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。19.行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政机关作出的具体行政行为，依法向上一级行政机关或者法律、法规规定的其他行政机关申请复议，由复议机关依法对原行政行为进行审查并作出决定的活动。20.行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼，人民法院依法对行政行为进行审查并作出判决的活动。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只与公务员的职务晋升有关。()A.正确B.错误22.行政处罚的目的是为了维护社会秩序和公共利益，同时保护公民、法人和其他组织的合法权益。()A.正确B.错误23.行政复议的决定具有终局性，当事人不得再提起行政诉讼。()A.正确B.错误24.行政诉讼的被告只能是行政机关，不能是行政机关工作人员。()A.正确B.错误25.国家公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的主要内容。27.请说明《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和实施主体的规定。28.请阐述《中华人民共和国行政复议法》中关于行政复议程序的规定。29.请解释《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼受案范围的规定。30.请说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的规定。

2025年合肥市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】行政决策的制定过程确实应该包括决策的制定、执行、监督和评估四个阶段，以确保决策的科学性、合理性和有效性。2.【答案】D【解析】行政法的基本原则包括法律面前人人平等原则、权责一致原则、行为规范原则等，行政权责原则不属于基本行政法原则。3.【答案】B【解析】行政复议机关并非是作出原行政行为的行政机关，而是上级行政机关或同级行政机关，或者依法设立的行政复议机构。4.【答案】D【解析】撤销行政许可属于行政许可的变更或撤销，而非行政处罚的种类。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等。5.【答案】C【解析】行政诉讼的当事人可以是公民、法人或者其他组织，原告可以是行政相对人，被告可以是作出行政行为的行政机关。6.【答案】B【解析】行政强制执行必须由法律、法规或者规章授权，不能由行政机关自行实施，且必须符合法定程序。7.【答案】B【解析】行政公开是指行政机关公开与行政行为有关的信息，以保障公民的知情权和参与权。8.【答案】C【解析】国家公务员的录用必须经过公开考试，不能不经过考试。9.【答案】B【解析】国家公务员的考核应当以工作实绩为主要依据，考核结果应当公开。10.【答案】D【解析】国家公务员的培训应当进行考核，以确保培训的效果。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】行政处罚应当遵循公正、公开的原则，设定和实施必须由法律、行政法规或者地方性法规规定，目的是为了维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。行政处罚原则上不得委托实施，但在特定情况下，法律、法规授权的可以委托实施。12.【答案】ABCD【解析】行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请行政复议。行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。13.【答案】ABCD【解析】行政诉讼的被告是作出具体行政行为的行政机关。当事人认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。人民法院审理行政案件，不适用调解。人民法院应当公开审理行政案件，但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。14.【答案】ABCD【解析】国家公务员的考核分为平时考核和定期考核。考核应当以工作实绩为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉。考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员对考核结果不服，可以申请复核和申诉。15.【答案】ABCD【解析】国家公务员的培训应当根据工作需要和公务员个人的职业发展需求进行。培训包括初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训由所在机关组织实施，也可以委托其他培训机构承担。培训情况应当作为公务员考核的内容之一。三、填空题(共5题)16.【答案】十级【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的领导职务层次分为十级，从国家级正职到乡科级副职。17.【答案】特定活动【解析】行政许可是指行政机关根据申请人的申请，经审查后准予其从事特定活动，这里的“特定活动”是指需要经过许可才能从事的活动。18.【答案】惩戒【解析】行政处罚是一种行政行为，旨在对违反行政管理秩序的行为主体进行惩戒，这里的“惩戒”是指对违法行为的惩罚措施。19.【答案】具体行政行为【解析】行政复议的客体是具体行政行为，即行政机关针对特定对象作出的具有法律效力的行政行为。20.【答案】合法权益【解析】行政诉讼的目的是保护公民、法人或者其他组织的合法权益，这里的“合法权益”是指法律赋予公民、法人或者其他组织的权利和利益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅与职务晋升有关，还与公务员的级别调整、工资待遇、奖励、培训、辞退等方面相关。22.【答案】正确【解析】行政处罚的确是为了维护社会秩序和公共利益，同时保护公民、法人和其他组织的合法权益。23.【答案】错误【解析】行政复议的决定并非终局性，当事人对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。24.【答案】错误【解析】行政诉讼的被告可以是行政机关，也可以是行政机关工作人员，当行政机关工作人员以个人名义作出的行政行为侵犯他人合法权益时，也可以成为行政诉讼的被告。25.【答案】正确【解析】国家公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须按照规定参加培训，以提升自身素质和业务能力。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的主要内容包括：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务工作。涉及本人利害关系的，也应当回避。【解析】公务员回避制度是为了防止利益冲突，确保公务员公正执行公务，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。27.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》中规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处罚的实施主体是具有行政处罚权的行政机关，以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。【解析】行政处罚的种类和实施主体是行政处罚法的重要内容，明确了行政处罚的种类和适用范围，以及由哪些机关或组织实施行政处罚。28.【答案】《中华人民共和国行政复议法》中规定，行政复议程序包括：申请、受理、审查、决定四个阶段。申请人可以在知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。【解析】行政复议程序是行政复议法规定的处理行政复议申请的法定程序，保障了公民、法人或者其他组织依法申请行政复议的权利。29.【答案】《中华人民共和国行政诉讼法》中规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。行政诉讼的受案范围包括：行政处罚、行政强制措施、行政