2025年厦门市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2025年厦门市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科及以上学历2.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.维护国家的安全、荣誉和利益C.不得泄露国家秘密D.享有获得劳动报酬的权利3.公务员晋升的基本条件不包括以下哪项？()A.工作表现突出B.具有良好的品行C.具有必要的专业知识D.具有大学本科及以上学历4.下列哪项不是公务员考核的方式？()A.定期考核B.不定期考核C.绩效考核D.终身考核5.公务员的辞职应当向哪个机关提出？()A.所在机关B.上一级机关C.人民政府D.人民代表大会常务委员会6.公务员的回避制度不包括以下哪项？()A.血缘回避B.职务回避C.地域回避D.利益回避7.公务员的培训应当包括哪些内容？()A.政治理论教育B.专业知识培训C.法律法规教育D.以上都是8.下列哪项不属于公务员的纪律要求？()A.严守纪律，保守秘密B.不得经商办企业C.不得参与营利性活动D.享有获得劳动报酬的权利9.公务员的退休制度不包括以下哪项？()A.工作年限退休B.年龄退休C.身体状况退休D.职务退休10.下列哪项不属于公务员的奖惩制度？()A.表彰奖励B.记功C.撤职D.降级二、多选题(共5题)11.根据《公务员法》，下列哪些情形可以给予公务员奖励？()A.工作表现突出，有显著成绩和贡献的B.节约资财有突出成绩的C.遵守纪律，廉洁奉公，事迹突出的D.对国家和社会有其他突出贡献的12.公务员应当履行的义务包括哪些？()A.遵守宪法和法律B.模范遵守社会公德C.维护国家的安全、荣誉和利益D.公正执行公务，密切联系群众，接受群众监督13.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩14.公务员的回避情形包括哪些？()A.血缘关系B.担任过审判人员或检察人员C.乡级以上人民政府、工作部门及其派出机构主要领导成员的配偶、子女及其配偶D.其他可能影响公正执行公务的情形15.公务员的培训类型主要包括哪些？()A.初任培训B.在职培训C.提高培训D.转岗培训三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。18.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。20.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。四、判断题(共5题)21.公务员法规定，公务员享有依法获得劳动报酬、福利、保险待遇的权利。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务，必须通过公开考试，无论其是否具备相应资格。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果应当以书面形式通知本人，本人对考核结果如有异议，可以申请复核。()A.正确B.错误24.公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。()A.正确B.错误25.公务员对机关及其领导人员的侵犯其合法权益的行为，可以提出申诉和控告。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《公务员法》对公务员基本条件的具体规定。27.请说明公务员考核的主要内容和考核方式。28.请阐述公务员回避制度的主要内容。29.请解释公务员培训的目的和主要类型。30.请说明公务员的辞职程序和规定。

2025年厦门市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行和身体条件，但并不要求必须具有大学本科及以上学历。2.【答案】D【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、不得泄露国家秘密等，享有获得劳动报酬的权利属于公务员的权利而非义务。3.【答案】D【解析】公务员晋升的基本条件包括工作表现突出、具有良好的品行、具有必要的专业知识等，并不要求必须具有大学本科及以上学历。4.【答案】D【解析】公务员考核的方式包括定期考核、不定期考核和绩效考核，终身考核并不是公务员考核的方式。5.【答案】A【解析】公务员的辞职应当向所在机关提出，由所在机关按照管理权限审批。6.【答案】C【解析】公务员的回避制度包括血缘回避、职务回避和利益回避，地域回避并不是公务员回避制度的一部分。7.【答案】D【解析】公务员的培训应当包括政治理论教育、专业知识培训、法律法规教育等内容。8.【答案】D【解析】公务员的纪律要求包括严守纪律、保守秘密、不得经商办企业、不得参与营利性活动等，享有获得劳动报酬的权利属于公务员的权利而非纪律要求。9.【答案】D【解析】公务员的退休制度包括工作年限退休、年龄退休、身体状况退休等，职务退休并不是公务员退休制度的一部分。10.【答案】C【解析】公务员的奖惩制度包括表彰奖励、记功、记大过、降级、撤职、开除等，撤职并不属于奖惩制度，而是对公务员违纪行为的处理措施。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《公务员法》，公务员在以下情形下可以给予奖励：工作表现突出，有显著成绩和贡献的；节约资财有突出成绩的；遵守纪律，廉洁奉公，事迹突出的；对国家和社会有其他突出贡献的。12.【答案】ABCD【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、模范遵守社会公德、维护国家的安全、荣誉和利益、公正执行公务、密切联系群众，接受群众监督等。13.【答案】ABCD【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，分别指公务员的思想政治素质、工作能力、工作态度和工作成绩。14.【答案】ABCD【解析】公务员的回避情形包括血缘关系、担任过审判人员或检察人员、乡级以上人民政府、工作部门及其派出机构主要领导成员的配偶、子女及其配偶，以及其他可能影响公正执行公务的情形。15.【答案】ABCD【解析】公务员的培训类型主要包括初任培训、在职培训、提高培训和转岗培训，旨在提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德。三、填空题(共5题)16.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】这是《公务员法》对公务员考核内容的规定，强调全面考核公务员的德行、能力、工作态度、工作成绩和廉洁情况，其中工作实绩是考核的重点。17.【答案】逐级晋升【解析】《公务员法》规定，公务员晋升职务通常应当按照一定的顺序逐级晋升，但对于特别优秀或工作特殊需要的公务员，可以破格或越级晋升。18.【答案】公务员培训情况、学习成绩【解析】根据《公务员法》，公务员的培训情况和学习成绩是考核内容的一部分，也是任职和晋升的重要依据。19.【答案】三十日【解析】公务员对于涉及自己的人事处理如有异议，可以在自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。20.【答案】纪律责任【解析】公务员在违法违纪的情况下，应当承担相应的纪律责任，包括给予处分。但对于违纪情节轻微且经批评教育后改正的情况，可以免予处分。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《公务员法》确实规定了公务员享有依法获得劳动报酬、福利、保险待遇的权利，这是公务员合法权益的一部分。22.【答案】错误【解析】公务员晋升职务不一定必须通过公开考试，晋升程序可以是考核和职务竞争相结合，且晋升者通常需要具备相应的资格条件。23.【答案】正确【解析】《公务员法》规定，公务员的考核结果应当以书面形式通知本人，如果本人对考核结果有异议，可以申请复核。24.【答案】错误【解析】公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，但工资档次的晋升可能不会受到影响，具体根据受处分的性质和期限决定。25.【答案】正确【解析】《公务员法》规定，公务员对机关及其领导人员的侵犯其合法权益的行为，有权提出申诉和控告，以维护自身权益。五、简答题(共5题)26.【答案】《公务员法》规定，公务员应当具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。【解析】《公务员法》对公务员的基本条件有明确的规定，包括国籍、年龄、政治立场、品行、身体条件、文化程度和工作能力等，这些条件是公务员任职的基本前提。27.【答案】公务员考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核方式包括平时考核、专项考核和定期考核。平时考核以日常工作表现、工作量和质量、出勤情况等为主要内容；专项考核以特定项目或任务完成情况为主要内容；定期考核以年度考核为主，包括平时考核和专项考核结果。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。【解析】公务员考核旨在全面评估公务员的工作表现和素质，主要内容涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，考核方式包括平时考核、专项考核和定期考核，考核结果对公务员的晋升、奖惩等有重要影响。28.【答案】公务员回避制度主要包括以下内容：任职回避，即公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务工作；地域回避，即公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避；公务回避，即公务员执行公务时，涉及本人利害关系、亲属利害关系或者其他可能影响公正执行公务的情形，应当回避。【解析】公务员回避制度是为了防止利益冲突和保证公务的公正性，主要包括任职回避、地域回避和公务回避，旨在确保公务员在履行职责时能够保持公正、客观。29.【答案】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德，增强公务员履行职责的能力。主要类型包括初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训和在职学历教育等。初任培训针对新录用公务员；任职培训针对晋升领导职务的公务员；在职培训针对所有在职公务员；专门业务培训针对特定业务领域的公务员；在职学历教育针对需要提高学历层次的公务员。【解析】公务员培训是提高公务员队伍素质的重要手段，旨在通过