中心卫生院2025年度工作总结暨2026年工作计划汇报

中心卫生院2025年度工作总结暨2026年工作计划汇报2025年，我院在上级卫生健康部门的指导及镇党委政府的支持下，紧扣“强基础、提能力、优服务”主线，围绕基本医疗、公共卫生、疫情防控、能力建设等核心任务，扎实推进各项工作落实。全年门诊诊疗2.8万人次，同比增长12%；住院收治682人次，较去年增加95人次，治愈率89%；完成家庭医生签约服务1.2万户、3.1万人，重点人群签约率78%；公共卫生服务项目考核得分92.6分，位列全区基层医疗机构第3名；获评“省级群众满意乡镇卫生院”，年度工作取得阶段性成效。一、2025年度主要工作成效（一）基本医疗服务提质增效。一是优化诊疗流程，推行“一站式”服务，设立导诊台、自助缴费机，门诊平均候诊时间从25分钟缩短至12分钟；开展“中医日间病房”试点，收治颈肩腰腿痛患者112例，平均住院日4.2天，次均费用较普通病房降低30%。二是强化专科建设，投入80万元引进数字化DR、全自动生化分析仪，新增康复医学科，配备中频治疗仪、超声波治疗仪等设备，开展针灸、推拿、理疗等12项中医适宜技术，全年中医门诊量达8600人次，占比30.7%。三是深化医共体合作，区人民医院专家团队驻点32人次，开展教学查房48次、疑难病例讨论26次，远程会诊120例，成功救治急性心肌梗死、脑出血等急危重症患者15例，外转率较去年下降18%。（二）公共卫生服务精准覆盖。一是扎实推进12类基本公共卫生服务项目，建立居民电子健康档案3.9万份，规范管理率96%；高血压患者管理3210人，规范管理率91%；糖尿病患者管理1120人，规范管理率89%；65岁以上老年人健康体检2860人，完成率92%，较去年提升5个百分点。二是强化重点人群服务，开展“一老一小”健康关爱行动，为780名06岁儿童提供眼保健、口腔筛查，筛查出视力异常42例、龋齿118例，均及时转诊干预；为820名孕产妇提供规范产检，产后访视率100%；针对320名失能、半失能老年人，组建“家庭医生+护理员”团队，提供上门巡诊、压疮护理等服务460次。三是筑牢免疫屏障，全年接种一类疫苗1.2万剂次，接种率98.5%；开展流感、肺炎等二类疫苗接种宣传，完成接种2300剂次，重点人群接种率较去年提高15%。（三）能力建设取得突破。一是人才培养力度加大，选派5名骨干到区医院进修（内科2名、护理2名、检验1名），邀请省市专家开展培训12场，覆盖180人次；组织“三基”考核4次，医务人员平均得分90分，较去年提升8分。二是基础设施改善，投入150万元完成门诊楼改造，增设发热诊室、肠道门诊，配备空气消毒机、抢救设备，诊室面积由200㎡扩大至400㎡，布局更符合感染防控要求；新建中医馆1个，面积120㎡，设置治疗室、煎药室，服务环境显著提升。三是信息化水平提升，上线“智慧公卫”系统，实现居民健康档案、诊疗数据、公卫项目信息互联互通；推行“健康码+电子签约”，居民通过微信小程序可查询体检报告、预约诊疗，全年线上服务量达6000人次，占比21%。（四）疫情防控常态落实。严格执行“乙类乙管”政策，设立预检分诊点，全年排查发热患者320例，均规范登记、转诊；储备N95口罩、防护服、抗原检测试剂等物资，可满足30天满负荷使用需求；开展医务人员防控培训6次，覆盖120人次；为65岁以上老年人、基础病患者等重点人群发放“健康包”860份，提供用药指导、健康监测服务；完成第二剂次加强免疫接种1600人，接种率85%，筑牢群体免疫防线。二、存在的问题与不足一是人才结构仍需优化，现有医务人员45名（执业医师12名、护士18名），其中35岁以下仅11人，全科医生仅5名，儿科、急诊专业人员短缺，难以满足群众多元化需求。二是设备配置有待升级，现有心电图机、彩超仪使用年限均超过8年，图像清晰度下降；康复科设备仅能满足基础治疗，缺乏上下肢主被动训练器等高端设备。三是公卫服务质量不均衡，部分村卫生室人员业务能力薄弱，老年人健康体检辅助检查项目（如B超、血生化）因设备限制需外送，影响体检效率；高血压、糖尿病患者随访中，部分患者依从性差，规范管理率提升难度大。四是信息化应用深度不足，“智慧公卫”系统与HIS系统数据互通仍有延迟，家庭医生签约服务APP功能单一，缺乏健康宣教、用药提醒等个性化模块。三、2026年工作计划（一）聚焦服务能力提升，夯实基本医疗基础。一是加强人才队伍建设，通过公开招聘引进全科医生2名、儿科医师1名；与区医院签订“定向培养”协议，输送3名年轻医务人员进修（急诊、康复、检验各1名）；开展“师带徒”活动，由区医院专家结对指导我院骨干，全年培训不少于50人次。二是推进设备升级，申请专项经费120万元，采购彩色多普勒超声仪（预算60万元）、十二导联心电图机（8万元）、上下肢主被动训练器（30万元）、全自动化学发光免疫分析仪（22万元），预计6月底前完成安装调试。三是拓展服务项目，依托新设备开展心脏彩超、动态心电图检查；在康复科新增吞咽功能训练、平衡功能训练等项目；与区中医院合作开设“中医治未病”门诊，提供体质辨识、药膳指导等服务，目标全年中医门诊量突破1万人次。（二）聚焦精准精细管理，做优公共卫生服务。一是提升项目执行质量，对村卫生室人员开展“一对一”培训，每季度组织公卫项目考核，考核结果与绩效挂钩；优化老年人健康体检流程，协调区医院流动体检车每月来院2次，现场完成B超、血生化检查，缩短报告出具时间至3个工作日内。二是强化重点人群干预，针对高血压、糖尿病患者，推行“家庭医生+患者+家属”三方签约，发放“健康管理手册”，每月开展1次线上随访、每季度组织1次健康讲座，目标规范管理率均提升至92%以上；针对03岁婴幼儿，联合镇妇联开展“科学育儿”指导，每季度举办1次亲子健康活动，覆盖100组家庭。三是创新服务模式，开发家庭医生签约服务升级版本，增加用药提醒、检查预约、健康宣教短视频等功能；推行“签约服务积分制”，居民完成健康问卷、参与健康活动可积累积分，兑换血压计、血糖仪等健康用品，目标重点人群签约率提升至82%。（三）聚焦短板弱项攻坚，强化支撑保障能力。一是加快信息化建设，投入30万元升级“智慧公卫”系统，实现与HIS、电子病历系统数据实时同步；开发“卫生院村卫生室居民”三级信息平台，村医可通过手机端上传随访数据，居民可查询健康档案、接收个性化健康建议。二是改善就医环境，计划投资80万元扩建住院部，新增病房6间（床位12张），配备中心供氧、呼叫系统，预计10月底前投入使用；对村卫生室进行标准化改造，重点提升2个薄弱村室的诊疗条件，配备急救箱、血压计、血糖仪等设备。三是加强内部管理，修订《绩效考核方案》，将门诊量、住院服务量、公卫项目完成率、患者满意度等指标与绩效直接挂钩；开展“优质服务月”活动，每月评选“服务之星”，设立患者意见箱，每季度开展满意度调查，目标全年患者满意度达90%以上。（四）聚焦底线思维守牢，抓实疫情防