工会知识授课课件

工会知识授课课件汇报人：XX目录01.工会基础知识03.工会的活动内容05.工会的组织建设02.工会的法律地位06.工会的国际交流04.工会的财务管理工会基础知识PARTONE工会的定义和性质工会的职能工会的定义0103工会主要职能包括维护职工合法权益、参与企业民主管理和监督、组织职工参与社会活动等。工会是代表和维护工人权益的群众组织，是工人阶级的自发联合体。02工会具有群众性、阶级性和政治性，是工人阶级的先进分子组成的群众组织。工会的性质工会的职能和作用工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时和工作条件等权益。代表和维护员工权益工会为员工提供法律咨询、援助服务，并组织职业培训，提升员工技能和职业素养。提供法律援助和培训工会在雇主与员工之间起到桥梁作用，通过协商解决劳动争议，维护和谐的劳动关系。促进劳动关系和谐工会的组织结构工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成层级分明的组织体系。工会的层级体系工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策和管理日常事务。工会委员会的构成工会代表大会是工会的最高权力机构，负责审议和决定工会的重大事项。工会代表大会的作用工会的法律地位PARTTWO工会法的基本原则工会法确立了工会代表和维护职工合法权益的基本原则，保障职工在劳动关系中的权益。维护职工权益工会法规定工会有权参与企业的民主管理和监督，通过职工代表大会等形式行使民主权利。参与民主管理工会法鼓励工会在维护职工权益的同时，支持企业的发展，实现劳资双方的和谐共赢。促进企业发展工会的权利和义务代表和维护职工权益工会有权代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的合法权益得到保障。0102组织职工参与民主管理工会负责组织职工参与企业民主管理和监督，如职工代表大会，以反映职工意愿。03开展劳动保护和职业培训工会有义务对职工进行劳动保护教育和职业技能培训，提高职工安全意识和技能水平。04协助解决劳动争议工会在劳动争议中起到桥梁作用，协助双方通过协商或法律途径解决争议，维护和谐劳动关系。工会与企业的关系工会作为员工的代表，与企业管理层协商工资、福利等劳动条件，保障员工权益。01工会代表员工利益工会与企业进行集体谈判，签订集体合同，明确双方的权利和义务，促进劳动关系和谐。02集体谈判与合同工会在处理劳动争议中发挥调解作用，协助企业和员工解决冲突，维护双方合法权益。03解决劳动争议工会的活动内容PARTTHREE维护职工权益集体谈判01工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保工资、工时和工作条件等权益得到保障。劳动争议调解02工会提供劳动争议调解服务，帮助解决职工与雇主之间的矛盾和冲突，维护职工合法权益。法律援助03工会为职工提供法律援助，包括劳动法咨询、诉讼代理等，确保职工在法律框架内得到公正对待。组织职工参与民主管理职工代表大会是工会组织职工参与民主管理的重要形式，通过选举代表，讨论和决定企业重大问题。职工代表大会工会组织职工对领导干部进行民主评议，以提高管理透明度和干部的责任感。民主评议干部工会代表职工与企业管理层进行集体协商，就工资、工时、福利等议题达成共识，保障职工权益。集体协商制度开展职工教育培训工会组织各类专业技能培训，如电工、焊工等，提升职工的职业技能和工作效率。专业技能培训定期开展安全生产教育，教授职工如何在工作中预防事故，确保个人和团队安全。安全教育课程通过讲座和研讨会，普及劳动法、合同法等相关法律法规，增强职工的法律意识。法律法规普及工会的财务管理PARTFOUR工会经费的来源和使用01工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等，确保工会活动的正常运行。02工会经费用于会员福利、教育培训、文体活动等，提升工会服务质量和会员满意度。03工会需定期公开经费收支情况，接受会员监督，确保经费使用的公开、透明和合规。工会经费的主要来源工会经费的合理使用经费使用的透明度工会资产的管理工会在年度开始前需制定详细预算，合理分配资金用于会员福利、活动组织等。工会资产的预算编制01设立监督机制，确保工会资产的使用透明、合规，防止资金滥用。工会资产的使用监督02定期进行财务审计，向会员公开财务报告，保证工会资产的管理公开透明。工会资产的审计与报告03工会财务监督机制工会设立独立的审计委员会，定期审查财务报告，确保资金使用的透明和合规。审计委员会的设立工会内部定期进行财务检查，防止财务舞弊，确保工会资金的安全和合理使用。内部财务检查工会财务收支情况需定期向会员公开，接受会员监督，增强工会财务的透明度。财务公开制度工会的组织建设PARTFIVE工会会员的招募和管理工会通过宣传册、社交媒体和宣讲会等方式吸引员工加入，确保会员队伍的壮大。会员招募策略建立完善的会员数据库，记录会员的基本信息、参与活动和权益享受情况，便于管理和服务。会员信息管理工会积极维护会员权益，如提供法律援助、职业培训和健康保障等，增强会员的归属感。会员权益保障工会干部的选拔和培训01明确工会干部的选拔标准，包括政治素质、工作能力等，并规范选拔程序，确保公正性。选拔标准与程序02工会干部培训应涵盖法律法规、劳动关系、沟通协调等，采用案例教学、模拟演练等多样化方法。培训内容与方法03建立定期评估机制，对工会干部的工作进行考核，并提供反馈，以促进其持续成长和改进。定期评估与反馈工会组织的创新和发展创新会员参与方式，如设立会员代表大会，让会员直接参与到工会决策中，增强组织的民主性和透明度。工会开始与其他社会组织和企业合作，共同开展活动，拓宽服务范围，增强组织影响力。随着信息技术的发展，工会组织通过建立在线平台，实现会员服务和管理的数字化，提高工作效率。数字化转型跨界合作模式会员参与机制工会的国际交流PARTSIX国际工会组织概况跨国劳工合作全球工会网络0103工会之间通过跨国合作，共同应对全球供应链中的劳工问题，如公平贸易和劳工权益保护。国际工会组织如世界工会联合会（WFTU）和国际自由工会联合会（ITUC）连接全球工会，促进信息和资源交流。02国际劳工组织（ILO）制定国际劳工标准，工会通过这些标准来维护全球工人的权益。国际劳工标准国际工会合作与交流单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。国际工会运动的影响国际工会运动促进了全球劳工权益的提升，