2021年凉山州考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2021年凉山州考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员范围？()A.机关工作人员B.派出机关工作人员C.司法机关工作人员D.事业单位工作人员2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.以上都是3.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.原职务工作年限满5年B.具有履行职务所需的业务知识和工作能力C.具有良好的工作表现和业绩D.以上都是4.公务员培训的主要内容包括哪些？()A.公共知识培训B.专业能力培训C.法律法规培训D.以上都是5.下列哪项不属于公务员考核的内容？()A.品德考核B.能力考核C.表现考核D.财务考核6.公务员的工资制度包括哪些部分？()A.基本工资B.年终奖金C.津贴D.以上都是7.公务员应当遵守哪些纪律？()A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.以上都是8.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()A.向任免机关提出辞职申请B.任免机关进行审查C.任免机关批准D.以上都是9.下列哪项不属于公务员惩戒的种类？()A.警告B.记过C.撤职D.开除10.公务员的考核周期是多久一次？()A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次二、多选题(共5题)11.下列哪些行为属于公务员违法行为？()A.利用职务之便谋取个人私利B.诬告陷害他人C.违反公务员职业道德D.私自接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金12.公务员晋升的必备条件包括以下哪些？()A.具有履行职务所需的业务知识和工作能力B.工作表现突出，取得显著成绩C.原职务工作年限满5年D.有培养潜力和培养价值13.公务员培训的形式主要包括哪些？()A.在职培训B.离职培训C.在职自学D.专门培训14.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.品德考核B.能力考核C.表现考核D.工作实绩考核15.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的回避制度包括哪些类型？()A.任职回避B.承担回避C.亲属回避D.利益回避三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当忠于宪法，忠于国家，忠于人民，忠于职守，依法履行职责，接受监督，服务人民，勤勉尽责，廉正品行，为人民群众谋利益。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。18.公务员培训应当加强公务员职业道德教育，强化公务员的责任意识、公仆意识和法治意识。19.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。20.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。四、判断题(共5题)21.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历。()A.正确B.错误22.公务员培训可以由公务员所在机关组织实施，也可以委托其他培训机构组织实施。()A.正确B.错误23.公务员考核实行年度考核制度，考核结果只作为调整公务员职务、级别、工资的依据。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度仅适用于公务员的亲属关系。()A.正确B.错误25.公务员辞职后，原单位不得对其辞职后的工作安排进行任何限制。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述公务员的基本权利。27.阐述公务员职业道德的主要内容。28.如何理解公务员的考核制度？29.试述公务员培训的意义。30.为什么公务员需要遵守回避制度？

2021年凉山州考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定的公务员范围包括各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、军事机关、监察机关的工作人员。事业单位工作人员不属于公务员范围。2.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行等条件。3.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当具备原职务工作年限满5年、具有履行职务所需的业务知识和工作能力、具有良好的工作表现和业绩等基本条件。4.【答案】D【解析】公务员培训的主要内容包括公共知识培训、专业能力培训、法律法规培训等，旨在提高公务员的综合素质和工作能力。5.【答案】D【解析】公务员考核的内容包括品德考核、能力考核、表现考核等，财务考核不属于公务员考核的内容。6.【答案】D【解析】公务员的工资制度包括基本工资、年终奖金、津贴等部分，旨在保障公务员的生活和工作需要。7.【答案】D【解析】公务员应当遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律等，确保公务员队伍的纯洁性和纪律性。8.【答案】D【解析】公务员的辞职程序包括向任免机关提出辞职申请、任免机关进行审查、任免机关批准等步骤。9.【答案】C【解析】公务员惩戒的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，撤职不属于惩戒种类。10.【答案】B【解析】公务员的考核周期为每年一次，考核结果作为公务员晋升、奖励、培训、辞退等的重要依据。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员违法行为包括利用职务之便谋取个人私利、诬告陷害他人、违反公务员职业道德、私自接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等行为。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升的必备条件包括具有履行职务所需的业务知识和工作能力、工作表现突出，取得显著成绩、原职务工作年限满5年、有培养潜力和培养价值等。13.【答案】AD【解析】公务员培训的形式主要包括在职培训和专门培训。在职自学是公务员自我提升的方式，但不属于正式的培训形式。离职培训在公务员制度中较少采用。14.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容主要包括品德考核、能力考核、表现考核和工作实绩考核等方面，全面评估公务员的工作表现和素质。15.【答案】ACD【解析】公务员的回避制度包括任职回避、亲属回避和利益回避。承担回避不属于公务员回避制度类型。三、填空题(共5题)16.【答案】《中华人民共和国公务员法》【解析】《中华人民共和国公务员法》明确了公务员的基本职责和道德要求，要求公务员在服务人民、勤勉尽责的同时，必须保持清正廉洁的品行。17.【答案】破格或者越级晋升【解析】公务员晋升制度旨在激励公务员积极进取，对于表现特别优秀或工作有特殊需要的，可以通过破格或越级晋升的方式，以更好地发挥其作用。18.【答案】职业道德教育【解析】公务员培训中强调职业道德教育，是提高公务员队伍素质、树立良好形象的重要途径，有助于强化公务员的责任感和服务意识。19.【答案】四个等次【解析】公务员考核结果的等次划分，为公务员的管理提供了明确的标准，有助于实现公务员管理的科学化和规范化。20.【答案】离职三年内，其他公务员在离职两年内【解析】这是为了防止公务员离职后利用原职务便利谋取私利，对公务员离职后的行为进行了限制，以维护公务员队伍的廉洁性和公正性。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】这是《中华人民共和国公务员法》对公务员晋升职务的基本要求，确保晋升的公务员能够胜任新职务的工作。22.【答案】正确【解析】公务员培训的实施可以灵活多样，既可以是机关内部组织，也可以是委托外部机构进行，以提高培训的针对性和有效性。23.【答案】错误【解析】公务员考核结果不仅作为调整职务、级别、工资的依据，还作为公务员奖励、培训、辞退等人事管理的重要参考。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于亲属关系，还包括任职回避、利益回避等多种类型，以确保公务员的公正执行公务。25.【答案】错误【解析】公务员辞职后，根据相关法律法规，原单位对辞职后的工作安排有一定的限制，以防止公务员离职后利用原职务便利谋取私利。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。【解析】公务员的基本权利是其履行职责、维护自身合法权益的重要保障，明确这些权利有助于激发公务员的工作积极性和创造性。27.【答案】公务员职业道德的主要内容包括：忠于国家、忠于人民、忠于职守、依法行政、公正廉洁、勤政为民、团结协作、诚实守信、勤学善思等。【解析】公务员职业道德是公务员行为准则的重要组成部分，它要求公务员在履行职责的过程中，始终保持良好的职业操守和道德品质。28.【答案】公务员的考核制度是指对公务员的工作表现、工作能力和工作实绩进行定期考核的制度。其目的是通过考核，了解公务员的工作情况，为公务员的奖惩、培训、辞退等提供依据。【解析】公务员考核制度是公务员管理的重要组成部分，它有助于提高公务员的工作效率和质量，促进公务员队伍的健康发展。29.【答案】公务员培训的意义在于：提高公务员的政治素质和业务能力；增强公务员的服务意识和工作责任感；促进公务员的全面发展；适应公务员队伍建设