《职业病防治法》学习考试题库及答案

《职业病防治法》学习考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对劳动者进行上岗前职业卫生培训的时间不得少于（）学时。A.2B.4C.6D.8答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十五条第二款，上岗前培训不得少于4学时，在岗期间每年再培训不得少于2学时。2.职业病诊断鉴定结论有异议的，当事人可以自收到诊断证明之日起（）日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：见《职业病防治法》第五十一条，申请市级鉴定的时限为15日。3.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以（）罚款。A.五千元以上二万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B解析：依据《职业病防治法》第七十一条，未按规定组织健康检查的罚款幅度为1—5万元。4.国家对从事放射、高毒、高危粉尘作业实行特殊管理，具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院D.全国总工会答案：C解析：《职业病防治法》第十九条授权国务院制定放射、高毒、高危粉尘作业的特殊管理办法。5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限不得少于劳动者离开用人单位后（）年。A.5B.10C.15D.30答案：D解析：依据《职业病防治法》第三十六条，档案保存期限为劳动者离岗后30年，确保可追溯。6.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《职业病防治法》第四十八条规定，诊断需3名以上有资格的执业医师集体作出。7.用人单位发生职业病危害事故，应当立即采取应急救援措施，并在（）小时内向所在地卫生行政部门和有关部门报告。A.1B.2C.3D.24答案：A解析：依据《职业病防治法》第四十条，事故报告时限为1小时，体现“黄金一小时”原则。8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生行政部门D.民政部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条明确，未参保单位承担全部费用。9.建设项目职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的，可以处以（）罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：A解析：见《职业病防治法》第六十九条，擅自开工罚款10—50万元。10.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员可处以（）罚款。A.五千元以下B.五千元以上二万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：B解析：依据《职业病防治法》第七十二条，个人罚款幅度为5000—2万元。11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.原件C.复印件D.电子版答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条第三款规定，劳动者有权索取复印件，用人单位应如实提供。12.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.诊断机构法定代表人B.参与诊断的执业医师共同C.诊断机构医务科D.诊断机构所在地卫健委答案：B解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条，证明书由参与诊断的医师共同签署。13.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，诊断期间（）解除或终止劳动合同。A.可以B.经协商可以C.不得D.提前30日通知可以答案：C解析：《职业病防治法》第五十五条，诊断期间不得解除或终止合同，保障劳动者权益。14.职业病危害因素检测、评价结果应存入用人单位职业卫生档案，并向（）公布。A.工会B.劳动者C.董事会D.股东答案：B解析：《职业病防治法》第二十四条，检测结果应向劳动者公布，接受监督。15.用人单位新建、改建、扩建建设项目，应当在（）阶段进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.初步设计C.竣工验收D.试生产答案：A解析：依据《职业病防治法》第十七条，预评价应在可行性论证阶段完成。16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新核定B.由原单位继续支付C.随本人转移D.自行放弃答案：C解析：《职业病防治法》第六十一条，待遇随劳动关系转移，不得因换单位而降低。17.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测。A.专职职业卫生管理人员B.班组长C.主要负责人D.工会主席答案：A解析：《职业病防治法》第二十三条，日常监测由专人负责，确保数据真实。18.职业病诊断机构拒绝劳动者诊断申请的，劳动者可以向（）投诉。A.公安机关B.卫生行政部门C.人民法院D.检察机关答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十条，卫生行政部门应受理投诉并责令改正。19.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.英文警示说明答案：C解析：《职业病防治法》第二十五条，要求双重警示，强化告知。20.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：市级首次鉴定，省级最终鉴定，共两级，见《职业病防治法》第五十一条。21.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.当地人民政府民政部门B.当地卫健委C.当地医保局D.当地总工会答案：A解析：《职业病防治法》第六十二条，民政部门承担兜底救助责任。22.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院D.全国人大常委会答案：A解析：依据《职业病防治法》第十六条，申报办法由国务院卫生行政部门制定。23.用人单位未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的，情节严重的，可以责令（）。A.停产整顿B.关闭C.罚款D.警告答案：A解析：《职业病防治法》第七十条，情节严重时责令停产整顿。24.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当自接到诊断证明之日起（）日内向劳动保障行政部门报告。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：依据《职业病防治法》第五十八条，报告时限为15日。25.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府D.工会答案：B解析：《职业病防治法》第五十二条，鉴定费用由用人单位支付。26.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果（）。A.口头告知B.在合同中写明C.书面告知并签章确认D.事后补充答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条，要求书面告知并劳动者签章确认。27.职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计应经（）审查同意。A.卫健委B.应急管理局C.住建局D.环保局答案：A解析：依据《职业病防治法》第十八条，防护设施设计由卫生行政部门审查。28.用人单位对未成年工（）安排从事接触职业病危害的作业。A.可以B.经批准可以C.不得D.少量可以答案：C解析：《职业病防治法》第三十三条，禁止未成年工从事接害作业。29.职业病诊断机构应当具备的条件之一是取得（）资质。A.医疗机构执业许可证B.职业病诊断资质C.放射诊疗许可证D.安全生产许可证答案：B解析：《职业病防治法》第四十七条，诊断机构必须取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资质。30.用人单位未建立职业病危害事故应急救援预案的，可以处以（）罚款。A.五千元以下B.五千元以上二万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：B解析：依据《职业病防治法》第七十三条，未建立预案罚款5000—2万元。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业病防治工作方针的有（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD解析：见《职业病防治法》第三条，方针为“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”。32.用人单位对劳动者进行职业卫生培训，内容应包括（）。A.职业病危害因素及其防护措施B.应急救援知识C.职业病诊断标准D.个人防护用品使用答案：ABD解析：培训内容不包括诊断标准，诊断标准属于专业技术人员掌握内容。33.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现D.工作场所危害因素检测资料答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第四十九条，四项因素缺一不可。34.用人单位发生职业病危害事故后，应立即采取的措施有（）。A.组织救援B.控制危害源C.报告相关部门D.隐瞒事故答案：ABC解析：隐瞒事故违法，D项排除。35.下列属于用人单位职业卫生管理档案内容的有（）。A.职业病危害项目申报回执B.检测评价报告C.劳动者健康监护资料D.工伤保险缴费凭证答案：ABC解析：缴费凭证属于社保档案，不纳入职业卫生档案。36.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生培训B.拒绝违章指挥C.参与民主管理D.要求加薪答案：ABC解析：加薪属于劳动报酬范畴，非直接职业卫生权利。37.职业病诊断机构应当具备的条件有（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与诊断项目相适应的仪器设备C.具有3名以上诊断医师D.注册资本1000万元以上答案：ABC解析：法律未对注册资本数额作出要求。38.用人单位对（）劳动者，应进行离岗时职业健康检查。A.准备调离接害岗位B.解除劳动合同C.退休D.请假一周答案：ABC解析：请假一周无需离岗检查。39.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入现场调查B.查阅资料C.查封场所D.行政拘留答案：ABC解析：行政拘留由公安机关实施，卫生部门无权。40.下列属于职业病的有（）。A.矽肺B.噪声聋C.职业性中暑D.职业性哮喘答案：ABCD解析：均在《职业病分类和目录》范围内。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以劳动者自愿为由，不组织职业健康检查。（）答案：×解析：检查是强制性义务，不得因劳动者自愿而免除。42.职业病诊断证明书一经出具，不得复查。（）答案：×解析：当事人可在15日内申请市级鉴定，对市级鉴定不服还可申请省级再鉴定。43.劳动者拒绝提供职业史，诊断机构可以拒绝诊断。（）答案：√解析：职业史是诊断必要材料，劳动者拒绝提供导致无法诊断的，机构可出具“无法诊断”说明。44.用人单位分立、合并的，其职业病病人待遇由承继单位承担。（）答案：√解析：依据《职业病防治法》第六十条，权利义务随单位承继。45.职业病诊断机构可以是普通乡镇卫生院。（）答案：×解析：必须取得省级卫健委颁发的职业病诊断资质，乡镇卫生院通常不具备。46.用人单位未公布检测结果，劳动者可向工会投诉。（）答案：√解析：工会依法监督，劳动者也可直接向卫生行政部门投诉。47.职业病病人依法享受工伤保险待遇后，不得再向用人单位提出赔偿要求。（）答案：×解析：除工伤保险外，还可依法要求民事赔偿，见《职业病防治法》第五十九条。48.职业病诊断鉴定实行回避制度。（）答案：√解析：专家与当事人有利害关系的应当回避，确保公正。49.用人单位可以货币形式替代发放个人防护用品。（）答案：×解析：必须提供符合要求的实物用品，货币替代违法。50.职业病危害项目申报采用纸质申报方式，不得网上申报。（）答案：×解析：国家卫健委已开通网上申报系统，鼓励线上办理。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针。答案：预防为主；防治结合52.用人单位应当为劳动者建立________监护档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康53.职业病诊断鉴定专家库由________卫生行政部门设立。答案：省级54.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入________预算。答案：建设项目工程55.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的________危害。答案：职业病56.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当及时向________部门报告。答案：劳动保障行政57.职业病病人变动工作单位后，其________待遇不变。答案：依法享有58.用人单位不得安排________工从事接触职业病危害的作业。答案：未成年59.职业病诊断机构应当________公布诊断流程和收费标准。答案：在醒目位置60.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当________存档、________公布。答案：书面；向劳动者61.职业病诊断鉴定实行________制度和________制度。答案：回避；合议62.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排________诊断。答案：进行63.职业病诊断证明书应当一式________份。答案：三64.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，对直接负责的主管人员可处________罚款。答案：五千元以上二万元以下65.职业病危害项目申报回执保存期限不得少于________年。答案：五66.用人单位对产生严重职业病危害的作业，应当设置________告知卡。答案：职业病危害67.职业病诊断机构应当具备与开展诊断项目相适应的________和________。答案：仪器设备；技术人员68.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果________告知劳动者。答案：如实69.职业病病人依法享受国家规定的________待遇。答案：职业病70.用人单位对职业病危害因素日常监测结果异常，应当立即采取________措施。答案：应急救援和控制五、简答题（每题5分，共20分）71.简述用人单位在职业病危害项目申报中的义务。答案：用人单位应当在建设项目可行性论证阶段，向所在地县级卫生行政部门及时、如实申报职业病危害项目，提交建设项目概况、危害因素种类、预期浓度（强度）等资料；项目自竣工验收之日起30日内，再次申报危害项目内容；单位名称、法定代表人、生产规模、接害人数等发生重大变化，应在15日内变更申报；终止生产经营的，应在15日内办理注销手续。解析：申报义务贯穿项目全生命周期，确保监管信息动态更新。72.劳动者申请职业病诊断应当提交哪些材料？答案：1.职业史和职业病危害接触史（包括工种、岗位、时间、接触因素名称、浓度或强度）；2.职业健康监护档案复印件；3.职业卫生档案和检测评价资料；4.临床表现及实验室检查结果；5.既往史；6.用人单位证明或其他证人材料；7.身份证或其他有效身份证明。解析：材料齐全有助于诊断机构作出准确判断，缺项时可由用人单位补充，用人单位拒不提供的，诊断机构可依法调取。73.简述卫生行政部门对用人单位进行现场监督检查的主要内容。答案：1.职业病防治管理措施及制度建立情况；2.建设项目预评价、防护设施设计、控制效果评价落实情况；3.工作场所危害因素日常监测、定期检测及结果公布；4.劳动者职业健康检查、监护档案建立及检查结果告知；5.职业病危害项目申报与变更；6.防护用品配备、使用及维护；7.应急救援预案建立、演练及救援设施配备；8.职业病病人报告、救治、安置及工伤保险参保；9.职业卫生培训及告知情况；10.法律、法规规定的其他事项。解析：检查内容覆盖“前期预防—过程控制—后果处置”全链条，体现全过程监管。74.职业病病人依法享受哪些待遇？答案：1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长。3.伤残津贴：经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五至六级由用人单位安排工作，难以安排的按月发给伤残津贴。4.一次性伤残补助金：按伤残等级支付。5.生活护理费：已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。6.职业康复费用：符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。7.死亡待遇：因职业病死亡的，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。8.民事赔偿：除工伤保险外，还可依法向用人单位提出民事赔偿。解析：待遇体系体现“工伤+民事”双轨保障，确保职业病病人医疗、生活、康复、赡养全方位覆盖。75.用人单位未按照规定组织职业健康检查，将承担哪些法律后果？答案：1.行政责任：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处1—5万元罚款；逾期不改正的，处5—10万元罚款；情节严重的，责令停产整顿。2.民事责任：劳动者患职业病且因未检查延误诊治的，用人单位应承担医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金等民事赔偿。3.刑事责任：导致重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照《刑法》第一百三十五条重大劳动安全事故罪追究刑事责任，最高可处七年有期徒刑。4.纳入失信名单：行政处罚信息记入公共信用信息平台，实施联合惩戒，限制招投标、融资、评优等。解析：法律后果呈现“行政—民事—刑事—信用”立体化惩戒，倒逼用人单位主动履责。六、案例分析题（每题10分，共20分）76.案例：某电子公司使用正己烷清洗线路板，未安装局部通风设施，未组织劳动者进行上岗前体检。两名工人出现四肢麻木、走路不稳，经诊断为职业性慢性正己烷中毒。公司隐瞒事故，未向卫生部门报告。问题：（1）公司违反了哪些法律规定？（2）应承担何种法律责任？（3）劳动者如何维权？答案：（1）违反条款：①未进行职业病危害预评价及控制效果评价，违反《职业病防治法》第十七条、第十八条；②未安装防护设施，违反第二十三条；③未组织上岗前体检，违反第三十五条；④隐瞒事故，违反第四十条、第五十八条；⑤未报