2025年韶关市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2025年韶关市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个是公务员法规定的公务员的基本管理制度？()A.职务聘任制B.晋升制度C.奖励制度D.任免制度2.公务员的考核内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩、工作能力、工作态度、廉洁自律B.工作实绩、工作能力、工作态度、工作方法C.工作实绩、工作能力、工作态度、工作关系D.工作实绩、工作能力、工作态度、工作地点3.根据公务员法，公务员的辞职应当向哪个机关提出？()A.工作单位B.上级主管部门C.当地人事行政部门D.公务员主管部门4.以下哪个不属于公务员的法定义务？()A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.完成工作任务，履行职责D.不得参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务5.公务员的培训分为哪几个层次？()A.基础培训、业务培训、专业培训、领导能力培训B.基础培训、业务培训、专业培训、管理培训C.基础培训、业务培训、专业培训、综合培训D.基础培训、业务培训、专业培训、技能培训6.公务员的考核周期一般为多久？()A.一年B.二年C.三年D.四年7.公务员的交流包括哪些形式？()A.调任、转任、挂职锻炼B.调任、转任、辞职、辞退C.调任、转任、培训、退休D.调任、转任、考核、晋升8.公务员的退休条件包括哪些？()A.年满60周岁，工作满20年B.年满60周岁，工作满30年C.工作满30年，且年满55周岁D.工作满40年，且年满50周岁9.公务员的考核结果分为几个等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.良好、称职、基本称职、不称职C.优秀、胜任、基本胜任、不胜任D.良好、胜任、基本胜任、不胜任10.公务员的辞退程序包括哪些步骤？()A.提出辞退申请、审核、公示、批准、办理手续B.审核辞退申请、公示、批准、提出辞退理由、办理手续C.提出辞退申请、审核、提出辞退理由、公示、批准D.审核辞退申请、提出辞退理由、公示、批准、办理手续二、多选题(共5题)11.公务员在履行职责时，以下哪些行为是符合公务员职业道德的？()A.公正无私，秉公执法B.严守纪律，保守秘密C.勤政为民，服务社会D.勇于创新，敢于担当12.以下哪些是公务员晋升的条件？()A.工作表现突出，有显著成绩B.具备拟任职务所要求的资格条件C.通过法定考核程序，连续两年考核优秀D.有特殊贡献，经上级机关批准13.公务员培训的方式包括哪些？()A.任职培训B.专业培训C.基础培训D.交流培训14.公务员考核的内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.工作关系15.公务员交流的形式有哪些？()A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员因公致残的，享受国家规定的______待遇。17.公务员的考核，按照管理权限，由______负责。18.公务员培训情况、学习成绩作为______的重要内容。19.公务员在年度考核中被确定为______的，按照规定程序降低一个职务层次任职。20.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经______批准，并不得领取兼职报酬。四、判断题(共5题)21.公务员的辞职应当向工作单位提出。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内，任何情况下都可以随时提出辞职。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务，应当逐级晋升。()A.正确B.错误24.公务员考核的结果应当作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.正确B.错误25.公务员的培训，以在职培训为主，业余培训为辅。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员晋升的条件。27.公务员考核的内容主要包括哪些方面？28.请解释什么是公务员的交流制度？29.公务员培训的方式有哪些？30.请说明公务员辞职的程序。

2025年韶关市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员法规定了公务员的任免制度，即公务员的录用、晋升、考核、培训、交流、辞职、辞退、退休等各项制度。2.【答案】A【解析】公务员的考核内容主要包括工作实绩、工作能力、工作态度、廉洁自律四个方面。3.【答案】D【解析】根据公务员法，公务员的辞职应当向公务员主管部门提出。4.【答案】B【解析】公务员的法定义务包括遵守宪法和法律、完成工作任务、履行职责、不得参与营利性活动等，服从和执行上级依法作出的决定和命令是公务员的职责，而非义务。5.【答案】A【解析】公务员的培训分为基础培训、业务培训、专业培训、领导能力培训四个层次。6.【答案】A【解析】公务员的考核周期一般为一年。7.【答案】A【解析】公务员的交流包括调任、转任、挂职锻炼等形式。8.【答案】B【解析】公务员的退休条件包括年满60周岁，工作满30年。9.【答案】A【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。10.【答案】A【解析】公务员的辞退程序包括提出辞退申请、审核、公示、批准、办理手续等步骤。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】公务员在履行职责时应公正无私，秉公执法；严守纪律，保守秘密；勤政为民，服务社会，这些都是符合公务员职业道德的行为。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升需要具备工作表现突出、有显著成绩；具备拟任职务所要求的资格条件；通过法定考核程序，连续两年考核优秀；有特殊贡献，经上级机关批准等条件。13.【答案】ABC【解析】公务员培训的方式包括任职培训、专业培训和基础培训，这些培训旨在提高公务员的素质和能力。14.【答案】ABC【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、工作能力和工作态度，这些方面是衡量公务员工作表现的重要标准。15.【答案】ABC【解析】公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼，这些形式有助于公务员在更广泛的领域内锻炼和提升能力。三、填空题(共5题)16.【答案】伤残津贴【解析】公务员因公致残后，根据公务员法规定，可以享受国家规定的伤残津贴待遇，这是对公务员因公受伤或致残的一种补偿措施。17.【答案】公务员主管部门【解析】公务员的考核工作由公务员主管部门负责，确保考核的公正性和规范性，这也是公务员管理制度中的一项重要内容。18.【答案】公务员考核【解析】公务员的培训情况和学习成绩是公务员考核的重要内容之一，这有助于全面评价公务员的综合素质和工作能力。19.【答案】不称职【解析】根据公务员考核结果，被确定为不称职的公务员，将按照规定程序降低一个职务层次任职，这是对考核不合格公务员的一种处理方式。20.【答案】机关批准【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，必须经过所在机关的批准，并且不得领取兼职报酬，这是为了防止公务员利用职务之便谋取私利。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据公务员法，公务员的辞职应当向公务员主管部门提出，而不是直接向工作单位提出。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职，需要按照规定程序办理，并且不得违反服务期的约定。23.【答案】正确【解析】公务员晋升职务，一般应当逐级晋升，但也存在破格晋升等特殊情况。24.【答案】正确【解析】公务员考核的结果是公务员管理中的重要依据，用于决定公务员的职务、级别、工资调整，以及奖励、培训、辞退等人事管理措施。25.【答案】错误【解析】公务员的培训，以脱产培训为主，业余培训为辅，这是为了确保公务员能够集中精力参加培训，提高培训效果。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员晋升的条件包括：具备拟任职务所要求的资格条件；工作表现突出，有显著成绩；通过法定考核程序，连续两年考核优秀；有特殊贡献，经上级机关批准等。【解析】公务员晋升需要满足一系列条件，如资格条件、工作表现、考核成绩和特殊贡献等，以确保晋升的公平性和合理性。27.【答案】公务员考核的内容主要包括工作实绩、工作能力、工作态度和廉洁自律四个方面。【解析】公务员考核的目的是全面评价公务员的工作表现，因此考核内容涵盖了工作实绩、能力、态度和廉洁自律等多个方面。28.【答案】公务员的交流制度是指通过调任、转任、挂职锻炼等方式，使公务员在不同地区、部门或层级之间流动，以促进公务员队伍的合理流动和人才资源的优化配置。【解析】公务员交流制度是公务员管理制度的重要组成部分，旨在通过人员流动，提高公务员队伍的整体素质和工作效率。29.【答案