2024年吴忠市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2024年吴忠市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不是公务员的基本权利？()A.获得工资报酬的权利B.参加培训的权利C.对机关工作和领导人员提出批评建议的权利D.参加政治活动的权利2.以下哪个选项不属于公务员的义务？()A.依法履行职责，努力提高工作质量和效率B.维护国家的安全、荣誉和利益C.宣传党的理论和路线方针政策D.不得泄露国家秘密3.根据《公务员法》，下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.工作实绩B.职业道德C.工作能力D.家庭背景4.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.留职察看D.撤职5.根据《公务员法》，下列哪项不属于公务员的回避情形？()A.血缘关系B.婚姻关系C.监督关系D.朋友关系6.下列哪项不属于公务员的录用程序？()A.报名B.考核C.录用公示D.审批7.根据《公务员法》，下列哪项不属于公务员的晋升条件？()A.工作实绩突出B.具备相应资格条件C.品行表现良好D.有特殊贡献8.下列哪项不属于公务员的培训类型？()A.初任培训B.在职培训C.提高培训D.专业培训9.根据《公务员法》，下列哪项不属于公务员的辞职程序？()A.提出辞职申请B.经组织批准C.领导谈话D.递交辞职报告10.下列哪项不属于公务员的考核方式？()A.定期考核B.不定期考核C.定量考核D.定性考核二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员晋升职务应当具备哪些基本条件？()A.具有晋升职务所需的资格条件B.工作表现突出，取得显著成绩C.工作年限符合规定要求D.具有良好的群众基础E.经考核合格13.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.职业道德E.考核周期14.公务员的回避制度包括哪些回避情形？()A.血缘关系B.婚姻关系C.监督关系D.利益关系E.朋友关系15.公务员的处分种类包括哪些？()A.警告B.记过C.记大过D.降级E.开除三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行下列义务之一：模范遵守宪法和法律。17.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。18.公务员晋升职务，应当逐级晋升。19.公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训和在职学历教育。20.公务员的回避制度包括任职回避、公务回避、地区回避。四、判断题(共5题)21.公务员的录用必须通过公开考试，这是《中华人民共和国公务员法》的规定。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务不受工作年限的限制。()A.正确B.错误23.公务员在任职期间，可以自行决定是否参加培训。()A.正确B.错误24.公务员在执行公务时，必须遵守国家法律法规，但可以不受地方性法规的约束。()A.正确B.错误25.公务员的考核结果只对本人公开，不对外公布。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务有哪些规定？27.简述公务员考核的目的和意义。28.在《中华人民共和国公务员法》中，哪些情形下可以对公务员进行处分？29.请说明公务员回避制度的主要内容及其作用。30.简述公务员培训的种类及其目的。

2024年吴忠市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】公务员的基本权利包括获得工资报酬的权利、参加培训的权利、对机关工作和领导人员提出批评建议的权利等，而参加政治活动的权利不属于公务员的基本权利。2.【答案】C【解析】公务员的义务包括依法履行职责，努力提高工作质量和效率，维护国家的安全、荣誉和利益，不得泄露国家秘密等，宣传党的理论和路线方针政策不属于公务员的义务。3.【答案】D【解析】根据《公务员法》，公务员的考核内容包括工作实绩、职业道德、工作能力等，而家庭背景不属于公务员的考核内容。4.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，而撤职不是处分种类之一。5.【答案】D【解析】根据《公务员法》，公务员的回避情形包括血缘关系、婚姻关系、监督关系等，而朋友关系不属于回避情形。6.【答案】D【解析】公务员的录用程序包括报名、考核、体检、录用公示等，而审批不是录用程序之一。7.【答案】B【解析】根据《公务员法》，公务员的晋升条件包括工作实绩突出、品行表现良好、有特殊贡献等，而具备相应资格条件是晋升的必要条件，不是晋升条件之一。8.【答案】D【解析】公务员的培训类型包括初任培训、在职培训、提高培训等，而专业培训不属于公务员的培训类型。9.【答案】C【解析】根据《公务员法》，公务员的辞职程序包括提出辞职申请、经组织批准、递交辞职报告等，而领导谈话不是辞职程序之一。10.【答案】B【解析】公务员的考核方式包括定期考核、不定期考核、定量考核、定性考核等，而不定期考核不属于公务员的考核方式。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力等基本条件。12.【答案】ABCE【解析】公务员晋升职务应当具备晋升职务所需的资格条件、工作表现突出取得显著成绩、工作年限符合规定要求以及经考核合格等基本条件，良好的群众基础虽然重要，但不是晋升的必要条件。13.【答案】ABCD【解析】公务员的考核内容包括工作实绩、工作能力、工作态度、职业道德等方面，考核周期是考核的时间安排，不属于考核内容。14.【答案】ABCD【解析】公务员的回避制度包括血缘关系、婚姻关系、监督关系和利益关系等回避情形，朋友关系不属于回避情形。15.【答案】ABCDE【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级和开除，这些处分是根据公务员违法违纪行为的性质和情节轻重来决定的。三、填空题(共5题)16.【答案】模范遵守宪法和法律【解析】这是《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员应当履行的义务之一，强调公务员必须遵守国家的根本大法和法律法规。17.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员考核结果分为这四个等次，用以评价公务员的工作表现和绩效。18.【答案】逐级晋升【解析】公务员晋升职务应当遵循逐级晋升的原则，即按照职务序列和岗位要求，逐步晋升到更高一级的职务。19.【答案】初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训和在职学历教育【解析】公务员培训的种类包括上述五类，旨在提高公务员的素质和能力，适应不同阶段的工作需求。20.【答案】任职回避、公务回避、地区回避【解析】公务员回避制度旨在防止利益冲突，确保公务员公正执行公务，包括任职回避、公务回避和地区回避三个方面。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用必须通过公开考试，确保选拔过程的公平公正。22.【答案】错误【解析】公务员晋升职务通常需要满足一定的工作年限要求，这是对公务员工作表现和经验积累的认可。23.【答案】错误【解析】公务员的培训是工作的一部分，公务员应当根据组织需要和个人职业发展参加培训，不能自行决定是否参加。24.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，必须遵守国家法律法规，同时也要遵守地方性法规，确保法律法规的统一实施。25.【答案】错误【解析】公务员的考核结果应当以适当方式公开，以便接受监督，同时也为公务员本人提供反馈和改进的方向。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务做了明确规定。公务员的基本权利包括获得工资报酬、参加培训、获得表彰奖励、提出批评和建议等；基本义务包括忠于宪法和法律、依法履行职责、廉洁奉公、接受监督等。【解析】此题考察对《中华人民共和国公务员法》中关于公务员基本权利和义务的理解。公务员的权利和义务是其职业行为的基本准则，对公务员的职责和权益有重要指导意义。27.【答案】公务员考核的目的是为了全面了解公务员的工作表现和绩效，为公务员的职务晋升、奖惩、培训等提供依据。其意义在于激励公务员提高工作效能，促进公务员队伍的优化和稳定。【解析】此题考察对公务员考核目的和意义的理解。公务员考核是公务员管理的重要组成部分，对于提升公务员队伍素质和促进政府工作效能具有重要意义。28.【答案】在《中华人民共和国公务员法》中，公务员有下列行为之一的，可以给予处分：违反公务员法的规定；违反纪律；工作失职、渎职；贪污、挪用、私分公共财物；滥用职权、玩忽职守等。【解析】此题考察对《中华人民共和国公务员法》中公务员处分情形的掌握。了解公务员处分情形对于规范公务员行为，维护公务员队伍的纯洁性具有重要意义。29.【答案】公务员回避制度的主要内容包括任职回避、公务回避和地区回避。其作用在于防止公务员因亲属关系、利益关系等可能影响公正执行公务的情况发生，确保公务员队伍的廉洁和公正。【解析】此题考察对公务员回