2026四川省考评员培训考试题库及答案

2026四川省考评员培训考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《四川省职业技能等级认定考评人员管理办法》，考评员聘期最长不得超过（）。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B解析：办法第十三条明确“聘期一般为3年，可续聘一次，连续聘期不得超过6年”，故单次聘期上限3年。2.考评过程中发现考生擅自互换工位，考评员应立即（）。A.警告并记录B.终止其考试C.报告巡考D.继续观察答案：B解析：根据《四川省职业技能等级认定违规处理细则》第九条，擅自互换工位属于严重违纪，须当场终止考试并填写《违纪记录表》。3.高级考评员必须具备本专业高级技师职业资格或副高级以上职称，且从事本专业工作满（）年。A.5B.8C.10D.12答案：C解析：办法第七条第2款规定“高级考评员须具有高级技师或副高职称，且从业满10年”。4.考评组长在评分前必须组织考评员进行（）。A.抽签分工B.统一评分尺度C.检查设备D.核对考生身份答案：B解析：评分前统一尺度是减少主观差异的关键环节，见《四川省职业技能等级认定现场考评操作规范》4.2.3。5.采用“考评分离”模式的职业（工种），其评价结果最终由（）确认。A.考评组长B.评价机构负责人C.人社部门D.质量督导员答案：B解析：考评分离后，评价机构对结果负总责，见《四川省职业技能等级认定工作规程》第三十条。6.考评员年度继续教育学时不得少于（）学时。A.8B.12C.16D.24答案：C解析：办法第二十条明确“年度继续教育学时不少于16学时，未达标者暂停聘用资格”。7.考评现场突发停电，首先应（）。A.启用备用电源B.安抚考生C.报告考点主考D.暂停计时答案：C解析：考点主考负责启动应急预案，考评员不得擅自决定，见《四川省职业技能等级认定突发事件应急预案》5.1。8.考评员在评分表上修改分数，正确的做法是（）。A.直接划改B.划改并签名C.划改、签名并注明时间D.重新填表答案：C解析：依据《四川省职业技能等级认定评分表填写规范》6.4，修改须“一划一签一时间”，确保可追溯。9.对考生成绩有异议的，应在成绩公示期内向（）提出书面复核申请。A.考评组B.评价机构C.人社部门D.考点办公室答案：B解析：成绩复核由评价机构受理，见《四川省职业技能等级认定成绩复核办法》第三条。10.考评员在聘用期间被投诉并查实两次，将（）。A.警告B.暂停一年C.解聘并列入黑名单D.罚款答案：C解析：办法第二十五条“累计两次有效投诉即解聘，三年内不得再次申报”。11.技能操作考评时，考生未佩戴安全防护用具，考评员应（）。A.提醒一次B.扣减安全分C.终止操作D.记录不扣分答案：C解析：安全红线不可触碰，见《四川省职业技能等级认定安全管理办法》第九条，直接终止。12.考评员亲属参加本次考试，该考评员应（）。A.主动回避B.仅不参与评分C.仅不参与监考D.无需回避答案：A解析：办法第十五条明确“三代以内亲属须全程回避”。13.考评员在考后分析会上发现评分误差超过（）分，须填写《评分误差说明表》。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：误差超过2分即需书面说明，见《四川省职业技能等级认定评分抽查办法》5.2。14.质量督导员在现场督导时，有权（）。A.直接修改分数B.叫停考评C.更换考评员D.参与评分答案：B解析：督导员可叫停违规考评，但无权直接干预评分，见《四川省职业技能等级认定质量督导办法》第十二条。15.考评员证书遗失，申请补发须在（）内完成。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：办法第十八条规定“遗失须在30日内向原发证机关申请补发”。16.采用模块化考核的工种，考生须通过所有模块且总分达（）视为合格。A.60分B.60分且各模块≥50分C.65分D.70分答案：B解析：见《四川省模块化考核实施细则》第六条，实行“双合格”标准。17.考评员在考试当天应提前（）分钟到达考点。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：考点规则统一要求考评员提前30分钟完成签到、领取证件及试卷。18.考评员在评分时使用铅笔填写分数，导致字迹模糊，该行为属于（）。A.一般差错B.严重差错C.违规D.事故答案：A解析：铅笔填涂易致无法追溯，按《评分表填写规范》属一般差错，扣发当日劳务。19.考评员泄露考题，情节特别严重的，移送（）处理。A.评价机构B.人社部门C.公安机关D.纪检机关答案：C解析：涉嫌泄露国家秘密，依法移送公安机关，见《四川省职业技能等级认定违纪处理办法》第二十七条。20.考评员年度考核结果为“基本合格”的，下一年度（）。A.正常聘用B.限制使用C.强制培训D.解聘答案：C解析：办法第二十二条规定“基本合格须参加省级强制培训，合格后方可续聘”。21.考评员在评分时参考考生单位推荐信，该行为（）。A.允许B.不允许C.仅作参考D.须记录答案：B解析：评分须依据标准，任何外部材料不得影响评分，见《四川省职业技能等级认定公正性承诺》第三条。22.考评员对评分标准理解有分歧，应（）。A.自行决定B.投票表决C.请示考评组长D.请示督导员答案：C解析：组长负责统一标准，见《现场考评操作规范》4.2.4。23.考评员在考后擅自接受媒体采访，将（）。A.通报批评B.警告C.暂停聘用D.解聘答案：A解析：未经授权不得对外发布信息，首次违规予以通报批评，见《四川省职业技能等级认定新闻宣传管理办法》第八条。24.考评员参加跨省支援考评，须报（）备案。A.所在评价机构B.省级人社部门C.考点D.无需备案答案：B解析：办法第十九条“跨省支援须报省级人社部门备案”。25.考评员在评分表上漏签姓名，导致成绩无效，该差错由（）承担主要责任。A.考评员本人B.考评组长C.考点主考D.评价机构答案：A解析：评分表须“谁评分谁签字”，漏签由考评员负全责。26.考评员在操作考评中擅自离开考场30分钟，将（）。A.扣发劳务B.通报C.暂停聘用一年D.解聘答案：C解析：擅离岗位30分钟属严重违规，见《四川省职业技能等级认定考评员负面清单》第6条。27.考评员对考生使用歧视性语言，被投诉后查实，首次违规将（）。A.书面检查B.通报批评C.暂停聘用D.解聘答案：B解析：首次歧视性语言行为予以通报批评并记录档案。28.考评员在考后私自留存考生作品，将（）。A.警告B.扣发劳务C.暂停聘用D.追究法律责任答案：D解析：考生作品属评价资料，私自留存涉嫌侵犯知识产权，依法追责。29.考评员在评分时使用个人印章代替签名，须满足（）。A.经评价机构批准B.经人社部门批准C.经考点批准D.不允许答案：A解析：确因健康原因无法签字，须书面申请并经评价机构批准，见《评分表填写规范》6.5。30.考评员年度考核优秀比例不超过本地区在岗考评员总数的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：办法第二十三条“优秀比例不超过10%”，确保含金量。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形考评员必须主动回避（）。A.配偶参加考试B.学生参加考试C.战友参加考试D.邻居参加考试答案：AB解析：办法第十五条明确“配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、师生、直接上下级”须回避，邻居不在此列。32.考评员在考前三会上应完成（）。A.技术交底B.评分尺度统一C.安全交底D.保密教育答案：ABCD解析：考前三会即技术、评分、安全、保密四合一，简称“三交一育”。33.以下哪些行为属于严重违规（）。A.泄露考题B.替考C.擅自修改评分标准D.迟到10分钟答案：ABC解析：迟到10分钟属一般差错，其余为严重违规。34.考评员继续教育学时可采用（）形式。A.线上直播B.线下研讨C.论文发表D.题库开发答案：ABCD解析：办法第二十条明确“继续教育学时可按培训、研讨、论文、题库开发四类认定”。35.考评现场必须配备的应急物资包括（）。A.急救箱B.灭火器C.备用电源D.防毒面具答案：ABC解析：防毒面具仅特殊工种需要，非必须。36.考评员在评分时发现考生有创新工艺，以下做法正确的是（）。A.按标准评分B.给予加分C.记录并报告D.提示考生申报专利答案：AC解析：评分须严格按标准，不得随意加分，但可记录创新点供标准修订参考。37.考评员在考后须提交的档案包括（）。A.评分表B.违纪记录表C.考生作品D.考评总结答案：ABD解析：考生作品由评价机构封存，考评员不单独提交。38.以下哪些人员可以担任质量督导员（）。A.高级考评员B.评价机构管理人员C.人社部门人员D.行业专家答案：ACD解析：管理人员不得兼任督导员，确保第三方独立性。39.考评员在评分时使用终端平板，应确保（）。A.网络畅通B.数据加密C.电量充足D.账号共享答案：ABC解析：账号严禁共享，确保可追溯。40.考评员在年度考核中被评为“不合格”的情形包括（）。A.无故缺考两次B.有效投诉三次C.继续教育不达标D.评分误差率>5%答案：ABCD解析：办法第二十二条将上述四种情形全部列为“不合格”红线。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.考评员可在考后向考生透露扣分细节。（）答案：×解析：考后不得向考生透露任何与评分相关细节，确保公平。42.考评员证书全国通用，无需任何备案。（）答案：×解析：跨省使用须报省级人社部门备案，见办法第十九条。43.考评员在评分时可使用红色圆珠笔。（）答案：√解析：红色圆珠笔字迹稳定，符合《评分表填写规范》5.1。44.考评员可兼任多个评价机构的考评任务。（）答案：√解析：办法未限制兼职数量，但须确保时间冲突。45.考评员在考后须将草稿纸统一收回并销毁。（）答案：√解析：防止试题泄露，见《保密管理办法》第八条。46.考评员在评分时可将考生姓名写在评分表背面便于记忆。（）答案：×解析：评分表不得出现考生姓名，实行条码管理。47.考评员在考后须参加讲评会，不得缺席。（）答案：√解析：讲评会属考评流程必要环节，缺席视为一般差错。48.考评员在聘用期间可主动申请退出。（）答案：√解析：办法第十六条允许考评员提前30日书面申请退出。49.考评员在评分时可将手机带入考场但须关机。（）答案：×解析：手机一律不得带入评分室，见《现场考评操作规范》3.3。50.考评员在考后须对考生作品拍照留存。（）答案：×解析：作品封存由评价机构统一处理，考评员不得私自拍照。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述考评员在技能操作考评中应如何落实“双随机”制度。答案与解析：（1）随机抽取考评员：考前1小时由系统从考评员库中随机抽取并语音通知，杜绝人为干预；（2）随机抽取考生顺序：由考生代表在监督下抽签确定工位和考试批次；（3）随机抽取试题：从题库中随机组卷，现场打印，确保试题不提前泄露；（4）全程录像：实现过程可追溯，便于事后抽查；（5）质量督导员现场签字确认随机结果，确保程序合规。通过“五步法”将“双随机”落到实处，既保证公平，又降低廉政风险。52.简述考评员在评分过程中如何控制主观误差。答案与解析：（1）考前统一尺度：由考评组长组织实测样品，逐项锁定分值区间；（2）采用“背靠背”评分：两名考评员独立打分，差值超过2分即进入仲裁；（3）使用评分软件：系统自动提示极值，强制填写误差说明；（4）中途抽查：质量督导员随机抽取20%评分表进行复核；（5）考后双盲复查：由第三方高级考评员再次盲评，误差超过3分即启动纠偏；（6）建立个人误差档案：年度考核与误差率挂钩，形成长效约束。六步闭环管理可将主